Решение

 в окончательной форме изготовлено 17.04.2017

Дело № 2-206/2017 

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

14 апреля 2017 года с. Хороль

Хорольский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ивашинниковой Е.А.

при секретаре Жомирук Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края о включении в льготный стаж периодов работы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края о включении в льготный стаж периодов работы, указав, что ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с тем, что период работы с 19.03.1992 по 08.12.1996 (4 года 8 месяцев 20 дней) в карьере на ЯГОКе в должности слесаря не подлежит включению в трудовой стаж по Списку № 1. Основной причиной отказа явился тот факт, что глубина карьера «Вознесенский» достигла глубины 150 метров с 01.12.1984. В 1990 году начались работы в карьере «Москаленковский» глубиной менее 150 метров, далее ЯГОКом начаты работы и в других карьерах, а закрепление работников за конкретными карьерами работодателем не произведены. При наличии на предприятии нескольких разрезов (карьеров), рудников глубиной менее и более 150 метров, работникам, не закрепленным постоянно за этими разрезами (карьерами), рудниками, льготные пенсии назначаются как работникам, занятым на совмещаемых работах, то есть по Списку №2. С данным решением истец не согласен, так как он в спорные периоды работал в должности слесаря в карьере «Вознесенский» глубиной более 150 метров полный рабочий день. С конца 1989 года начались работы по вскрытию месторождения сопки «Москаленковской», в 1991 году Ярославский ГОК приступил к вскрытию Кировского участка Пограничного месторождения (Кировский карьер). Но основной объем работ производился в карьере «Вознесенский», который составлял более 80 % от общего объема работ. Истец считает, что выработал необходимый стаж для назначения досрочной пенсии по старости по Списку №1 и просит обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края включить в его стаж спорные периоды работы по Списку № 1, а именно период работы с 19.03.1992 по 08.12.1996 (4 года 8 месяцев 20 дней) в карьере на ЯГОКе в должности слесаря, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с даты наступления права, т.е. с 13.03.2017.

ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам, указанным в иске, пояснил, что в спорный период времени он полный рабочий день работал в карьере «Вознесенский», где велся основной объем работ, на другие карьеры его не направляли работать.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Хорольскому району Приморского края ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии обоснованно, поскольку на день обращения у него отсутствовал необходимый трудовой стаж. Указанный период правомерно исключен из стажа истца, так как из документов, подтверждающих стаж истца не усматривается, что он был закреплен постоянно в течение полного рабочего дня именно в карьере «Вознесенский», глубина которого составляет более 150 метров. В 90-е годы начали работать другие карьеры «Москаленковский» и «Кировский глубиной менее 150 метров. Поскольку работодатель «ЯГОК» документально не закрепил истца, как и других работников за конкретными карьерами, то есть основания предполагать, что ФИО1 был занят на совмещаемых работах в различных карьерах, то есть по Списку № 2. 

Свидетель ФИО5 суду пояснил, что он работал в ЯГОК с 1982 года бурильщиком. И в период с 1992г. по 1996 годы в карьере «Вознесенский» вместе с ним работал слесарем истец ФИО1, он видел его там практически каждый день, потому что с утра их вместе завозили в карьер на вахтовой машине и вечером забирали их из карьера. На других карьерах они в этот период не работали.

Свидетель ФИО6 пояснил, что он работал в карьере «Вознесенский» с 1985 года слесарем. В период с 1992 по 1996 года в карьере «Вознесенский» вместе с ним работал слесарем истец ФИО1, с утра их вместе завозили в карьер на вахтовой машине и вечером забирали из карьера. На других карьерах они в этот период не работали. В настоящее время он находится на пенсии, которая ему была назначена по решению суда, он обращался в суд, так как в Пенсионном фонде ему отказали по этим же причинам. 

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

Судом установлено, что 13.02.2017 ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Хорольскому району Приморского края с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости. 

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Хорольскому району Приморского края от 07.03.2017 № 55318/17 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, в связи с работой во вредных условиях труда, поскольку указанный им период не может быть зачтен в специальный стаж его работы по Списку №1, так как работодателем документально истец не был закреплен именно за карьером «Вознесенский» глубиной 150 метров, поэтому период с 19.03.1992 по 08.12.1996 подлежит зачету только по Списку № 2. В 1990 году начаты работы в карьере «Москаленковский» глубиной менее 150 метров, далее предприятием «ЯГОК» начаты работы и в других карьерах, закрепление работников за конкретными карьерами работодателем не произведено. При наличии на предприятии нескольких разрезов (карьеров), рудников глубиной менее и более 150 метров работникам, не закрепленным постоянно за этими разрезами (карьерами), рудниками, льготные пенсии назначаются как работникам, занятым на совмещаемых работах, то есть по Списку № 2. На основании чего комиссия приняла решение, что общая продолжительность стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1 составляет 2 года 11 месяцев 23 дня, по Списку № 2 составляет 14 лет 1 месяц 4 дня, страховой стаж составляет 33 года 7 месяцев 20 дней. В силу п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Как установлено судом и следует из материалов дела, в спорный период с 19.03.1992 по 08.12.1996 истец работал в Ярославском горнообогатительном комбинате в должности слесаря, что подтверждается его трудовой книжкой.

Из пенсионного дела, согласно архивной справке администрации Хорольского муниципального района ФИО1 приказом по ЯГОК от 18.03.1992 № 438 принят на работу в карьер в качестве слесаря по ремонту горного оборудования 4 разряда с 19.03.1992. Приказом по ЯГОК от 06.03.2000 № 443 переведен с 03.03.2000 в карьер бурового взрывного участка на должность машиниста буровой установки 4 разряда. 

Из личной карточки (форма Т-2) ФИО1, следует, что с 19.03.1992 он был принят на работу в карьер в качестве слесаря по ремонту оборудования 4 разряда на основании приказа от 18.03.1992 № 438, с 03.03.2000 он переведен на должность в карьер бурового взрывного участка на должность машиниста буровой установки 4 разряда на основании приказа от 06.03.2000 № 443.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 с 19.03.1992 по 02.03.2000 работал в ОАО «ЯГОК» в должности слесаря по ремонту оборудования. 

Согласно акту № 26 от 11.04.2008 установлено, что работа комбината была остановлена с 09.12.1996 на основании приказа от 06.12.1996 № 612 и работники отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. ЯГОК велись работы по добыче полезных ископаемых сразу в нескольких карьерах, закрепление работников за конкретными карьерами ЯГОК не производил, на комбинате существовал цех «Карьер». Работники цеха «карьер» выполняли работу в разных карьерах по заданию руководителей комбината. На основании документа «Краткие характеристики карьеров» представленного в Управление Пенсионного фонда предприятием ООО «РГК»: «Вознесенский» - начало разработки 1960 год, глубина карьера достигла 150 метров в 1 квартале 1985 года; «Москаленковский» - начало разработки 1989 год, горные работы не проводились в 1996 году, и не производились с 2000 года по 2006 год в полном объеме; «Кировский», он же карьер «Пограничный» - начало разработки 1991 год, горные работы в карьере не производились в полном объеме в 1994, 1996 и 1997 годах.

Как пояснили истец и свидетели, в спорный период времени ФИО1 работал полный рабочий день в должности слесаря в карьере «Вознесенский», глубина которого с 01.12.1984 достигла более 150 метров. Объемы работ в карьере «Вознесенский» были очень большими, а в других карьерах работы истцом не велись.

Из указанного выше усматривается, что основное производство и работы производились в карьере «Вознесенский», который является, как и указывалось в судебном заседании свидетелями, основным цехом предприятия, добывающего сырье для осуществления его экономической деятельности. 

Представителем пенсионного фонда по Хорольскому району не оспаривается, что в связи с ликвидацией предприятия ОАО «Ярославский горно-обогатительный комбинат», истребовать необходимые сведения не представляется возможным, так как документы, имеющиеся в архиве предприятия сданы не в полном объеме и не содержат данных, подтверждающих условия и характер труда, а также полную занятость и закрепление работников в течение рабочего дня именно в карьере «Вознесенский», однако отсутствие указанных сведений образовалось не по вине работника и в данном случае не может сказываться на праве истца на социальное обеспечение по возрасту, относящееся к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 39).

На основании вышеизложенного, суд, оценив доказательства, полагает, что в судебном заседании нашли свое полное подтверждение характер и условия труда, а также полная занятость ФИО1 в карьере «Вознесенский» более 80 % рабочего времени в должности слесаря по ремонту оборудования в спорный период с 19.03.1992 по 08.12.1996 (4 года 8 месяцев 20 дней). Представленные доказательства позволяют суду сделать вывод о том, что фактически в спорный период истец работал на предусмотренной Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, должности слесарь в течение полного рабочего дня. При этом, бесспорных доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлено не было.

Учитывая, что с учетом спорного периода у истца имеется право на досрочную страховую пенсию по старости с даты наступления права, то есть с 13 марта 2017 года, суд считает, что иск заявлен обосновано и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края о включении в льготный стаж периодов работы удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Хорольскому району Приморского края включить в специальный стаж период работы по Списку № 1 ФИО1 в Ярославском горнообогатительном комбинате в должности слесаря с 19.03.1992 по 08.12.1996, а всего 4 года 8 месяцев 20 дней, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с даты наступления права, то есть с 13 марта 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Хорольский районный суд.

Судья/подпись/

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>