2-418\2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2023 года с. Бижбуляк

Бижбулякский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ярмиева Т.Н. при секретаре Мелиховой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО « Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО « Российские железные дороги» обратилось в суд с вышеназванным иском, указывая, что 31.09.2018 года между ним и ФИО1 был заключен договор № 78/ПЧ-17 ДОтех2018 о целевом обучении.

Согласно раздела 2 данного договора ответчик обязан освоить образовательную программу по очной форме «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство. 

Истец взял обязательство предоставить ответчику меры социальной поддержки, оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг, в соответствии договором и дополнительным соглашением на оказание образовательных услуг о целевой подготовке специалистов между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта и ОАО «РЖД».

Расчеты за 2018-2019 учебный год осуществлялись по договору от 30.11.2018 года № 3168804, размер оплаты за каждого студента по очной форме обучения составлял – 12 000 рублей в год. 

Расчеты за 2019 – 2020 учебный год осуществлялись по договору от 28.11.2019 года № 3695718, размер оплаты за каждого студента по очной форме обучения составлял – 20 000 рублей в год. 

Расчеты за 2020 – 2021 учебный год осуществлялись по договору от 30.11.2020 года № 4153769, размер оплаты за каждого студента по очной форме обучения составлял – 20000 рублей в год. 

Расчеты за 2021 – 2022 учебный год осуществлялись по договору от 26.11.2021 года № 4602218 размер оплаты за каждого студента по очной форме обучения составлял – 6 000 рублей (1 семестр). 

В соответствии с условиями выше указанного договора ответчик обязан, согласно п.п «ж» «з» п.5 раздела 2 заключить с истцом трудовой договор на срок не менее двух лет (24 месяцев) и отработать указанный срок. 

Согласно п.п «и» договора обязан возместить истцу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному ответчиком сроку согласно п.п «з»в случаях:

- отчисления из образовательной организации, по инициативе обучающегося.

Приказом от 23.12.2021 года №536/с ФИО1 отчислен по собственному желанию, в связи с чем нарушил взятые на себя обязательства.

В соответствии с разделом 3 ученического договора, стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями ученического договора.

02.11.2022 года в адрес ФИО1 направлена претензия об обязании оплатить задолженность за обучение, однако задолженность не погашена.

Задолженность по фактическим затратам на целевую подготовку ФИО1 составила 58 000 рублей. 

Со ссылкой на нормы ТК, ГК РФ истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности за обучение в размере 58 000 рублей, в возмещение госпошлины 1940 рублей.

От надлежаще извещенного представителя истца поступило сообщение о рассмотрении дела без их участия, иск поддерживают.

Ответчик ФИО1 надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела, однако на с\з не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении не просил. Принятыми судом мерами обеспечить его явку не представилось возможным. Ответчику судом было предоставлено достаточно времени для предоставления своих доводов, возражений по иску.

С учетом изложенного, суд считает возможным рассмотрение иска без участия сторон, а представленных материалов достаточным для вынесения судебного решения, признав причину неявки ответчика неуважительной, т.к. доказательства его надлежащего извещения в материалах дела имеются.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ- полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные расходы в связи с ученичеством.

В силу вышеприведенных законоположений основным условием ученического договора является то, что закончивший обучение работник обязан отработать по трудовому договору определенный период времени по полученной профессии. Нарушение такого обязательства влечет обязанность работника возместить работодателю расходы, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

В силу ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и односторонне изменении его условий не допускается.

Из представленных истцом доказательств видно, что 31.09.2018 года между истцом и ФИО1 был заключен договор № 78/ПЧ-17 ДО тех2018 о целевом обучении.

За период с 31.09.2018 года по 2022 год ( 1-й семестр) истец, согласно договора, произвёл оплату за учёбу ответчика по очной форме обучения в общей сумме 58 000 рублей, а именно:

за учебный 2018-2019 год - 12000 рублей,

за учебный 2019-2020 год - 20 000 рублей,

за учебный 2020-2021 год - 20 000 рублей,

за учебный 2021-2022 год - 6 00 0 рублей ( за 1 семестр).

У суда нет оснований сомневаться в достоверности и правильности вышеисследованных расчетов. 

Доводы истца обоснованны и подтверждаются представленными документами.

Ответчиком каких-либо документально подтвержденных возражений по указанным выше документам, расчетам не представлено, тогда как в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению полностью. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд возмещает истцу судебные расходы в размере 1940 рублей (уплаченная государственная пошлина при подаче искового заявления) с ответчика, так как данные расходы подтверждены документально. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО « Российские железные дороги»;

- задолженность за обучение в размере 58 000 рублей;

- в возмещение уплаченной госпошлины - 1940 рублей. 

Решение в течение месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РБ через Бижбулякский межрайсуд РБ.

Судья: Ярмиев Т.Н.