Мотивированное 

решение

 изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд Московской области в составе 

председательствующего судьи Митрофановой Т. Н. 

при секретаре Красновой М. А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МПСП «Корх» о взыскании задолженности по заработной плате, пени 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «МПСП «Корх» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 350 000 рублей, пени за задержку заработной платы в размере 52 260 рублей. 

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «МПСП «Корх» на должность арматурщика. ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность мастера строительных и монтажных работ с заработной платой 50 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. Задолженность по выплате заработной платы составляет 7 месяцев с августа 2015 г. по февраль 2016 г. Также истец просит взыскать с ответчика пени за период невыплаты ему заработной платы. 

Истец ФИО4 в судебное заседание не явился, письменно исковые требования поддержал и просил рассмотреть дело в его отсутствие (л. д. 9).

Ответчик представитель ООО «МПСП «Корх» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 15).

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ годаФИО1 принят на работу в ООО «МПСП «Корх» в отдел охраны на должность арматурщика, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера строительных и монтажных работ, а ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из ООО «МПСП «Корх» по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как указал истец, его заработная плата составляет 50 000 рублей в месяц, задолженность по выплате заработной платы с августа 2015 по февраль 2016 г. составляет 350 000 рублей. Ответчик не оспаривал размер заработной платы истца и размер задолженности. 

Из материалов дела следует, что платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу были переведены на счет денежные средства в качестве заработной платы за сентябрь-декабрь 2015 г. в размере 174 000 рублей (л. д. 11)

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 176 000 рублей за вычетом суммы, выплаченной истцу ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 11 декабря 2015 года N 37) с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. С 1 января 2016 года Банком России не устанавливается самостоятельное значение ставки рефинансирования Банка России (Указание Банка России от 11.12.2015 N 3894-У).

С 03 августа 2015 года размер ключевой ставки установлен в 11% (Информация Банка России от 31.07.2015).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 350000 руб. х 11%/300x111 дня = 14 245 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 350000 руб. х 10,5%/300x97 дня = 11 882,50 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 350000 руб. х 10%/300x14 дня = 1 633,33 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 350000 руб. х 10%/150x105 дня = 24 500 руб.

Учитывая, что истцу в установленный срок заработная плата с февраля 2016 года по февраль 2017 года не выплачена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца пени за задержку заработной платы в сумме 52 260, 83 рублей.

Учитывая, что истец освобожден от оплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа Подольск Московской области в силу ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ подлежит государственная пошлина в сумме 5 482,60 руб. (228260, 83 руб. - 200 000 руб.) х 1% + 5200 руб.

В соответствии со ст. 333.39 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлины в доход государства в сумме 5 482,60 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «МПСП «Корх» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 176 000 рублей, пени за задержку заработной платы в сумме 52 260, 83 рублей.

В иске ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в сумме свыше 176 000 рублей отказать. 

Взыскать с ООО «МПСП «Корх» в доход бюджета Городского округа Подольск сумму государственной пошлины в размере 5 482,60 рублей. 

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путем подачи заявления о его пересмотре в Подольский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может также быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Т. Н. Митрофанова