К делу №2-4337/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2019 года г. Краснодар

Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего - судья Прибылов А.А.,

помощника судьи Ангеловской И.М.,

при секретаре Дзюба К.О.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к частному образовательному учреждению Высшего образования Южный институт менеджмента о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к частному образовательному учреждению Высшего образования Южный институт менеджмента (далее ЧОУ ВО ЮИМ) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что она с 01.09.2009 по настоящее время работает в Частном образовательном учреждении Высшего образования "Южный институт менеджмента” (ЧОУ ВО ЮИМ) в должности доцента кафедры гостиничного и туристского бизнеса. С июня 2019 г. и на момент подачи искового заявления ответчик заработную плату выплачивает не вовремя и не в полном объеме. 03.10.2019 и 07.10.2019 она подала в канцелярию ЧОУ ВО ЮИМ претензионные письма с требованием выплатить задолженность по заработной плате и отпускным, однако до настоящего времени указанная задолженность перед истцом не погашена. На основании трудового договора размер оклада истца на 2018/2019 учебный год составляет 20 300 рублей, доплаты за совмещение должности заместителя заведующего кафедрой гостиничного и туристского бизнеса и доплат за интенсивность и напряженность работы. Согласно справке ЧОУ ВО ЮИМ за №389 от 07.10.2019 за период: с июня по 25 октября 2019 года истцу начислено, но не выплачено: задолженность по заработной плате (остаток) за июнь – 3327 рублей; отпускные в размере 69189 рублей 68 копеек, общая сумма 72 516 рублей 68 копеек; задолженность по заработной плате за август 2019 – 4013 рублей 64 копейки; задолженность по заработной плате за сентябрь 2019 – 17661 рубль; задолженность по заработной плате (аванс) за октябрь 2019 г. – 8800 рублей. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 102 991 рубль 32 копейки. Кроме того, в связи с неисполнением ответчиком обязательств по своевременной выплате заработной платы ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6049 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 35000 рублей. Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате ей не выплачена, она вынуждена обратиться в суд. Просит суд взыскать с ЧОУ ВО ЮИМ в ее пользу задолженность по заработной плате в общей сумме 102991 рубль 32 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6049 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 35000 рублей. 

В судебном заседании представитель ФИО4 по доверенности ФИО1 исковые требования уточнил. В связи с частичной выплатой задолженности по заработной плате в размере 17661 рублей просил снизить размер исковых требований на сумму выплаты. В остальной части иска исковые требования оставил без изменения, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ЧОУ ВО ЮИМ по доверенности ФИО2 и ректор ЧОУ ВО ЮИМ ФИО3 исковые требования признали в части долга по заработной плате. В остальной части иска просили отказать.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства и иные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно п.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что приказом №211-лс от 27.10.2009 ФИО4 принята в частное образовательное учреждение Высшего образования Южный институт менеджмента с 15.09.2009 на должность доцента кафедры туристического и гостиничного бизнеса.

01.09.2009 между ФИО4 и ЧОУ ВО ЮИМ заключен трудовой договор, на срок с 01.09.2009 по 31.08.2010.

27.10.2011 между сторонами заключен трудовой договор, соком с 27.10.2011 по 30.06.2013.

Дополнительным соглашением от 23.05.2013 трудовые отношения между ФИО4 и ответчиком продлены с 01.07.2013 по 30.06.2016.

Факт нахождения ФИО4 в трудовых отношениях с ЧОУ ВО ЮИМ по настоящее время ответчиком не оспорен, иных доказательств не представлено. 

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что заработная плата ФИО4 начислялась, но не выплачивалась с июня 2019 г. по 25 октября 2019 г.; задолженность составила 102991 рубль 32 копейки, из них: задолженность по заработной плате (остаток) за июнь – 3327 рублей; отпускные в размере 69189 рублей 68 копеек, общая сумма 72 516 рублей 68 копеек; задолженность по заработной плате за август 2019 г. – 4013 рублей 64 копейки; задолженность по заработной плате за сентябрь 2019 г. – 17661 рубль; задолженность по заработной плате (аванс) за октябрь 2019 г. – 8800 рублей.

23.10.2019 г. ЧОУ ВО ЮИМ перевело на счет ФИО4 17661 рублей в счет задолженности по заработной плате. В связи с чем, задолженность по заработной плате с июня 2019 г. по 25.10.2019 г. составила 85330 рублей 32 копейки.

Статья 236 ТК РФ закрепляет ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С ЧОУ ВО ЮИМ в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 994 рубля 16 копеек.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, поскольку право истца нарушено, суд находит его требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованными. С учетом принципов разумности и справедливости, соразмерности со степенью нарушенного права, полагает возможным определить размер компенсации морального вреда 2000 рублей.

В соответствии со ст. 101,103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию пошлина в размере 6000 рублей за удовлетворённые требования о взыскании компенсации морального вреда и 2819 рублей 73 копейки, всего 8819 рублей 73 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО4 к частному образовательному учреждению Высшего образования Южный институт менеджмента о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с частного образовательного учреждения Высшего образования Южный институт менеджмента в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 85 330 рублей 32 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 994 рубля 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего подлежит взысканию 89 324 (восемьдесят девять тысяч триста двадцать четыре) рубля 48 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с частного образовательного учреждения Высшего образования Южный институт менеджмента в пользу государства пошлину в размере 8819 (восемь тысяч восемьсот девятнадцать) рублей 73 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 23 ноября 2019 года.

Судья