04RS0018-01-2025-007957-53

Мотивированное 

решение

 изготовлено 28.01.2026г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2026 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Баженовой Н.А., при секретаре Сынгелове Ю-Д.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 217 209,02 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 516,00 руб.

Иск мотивирован тем, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее - Договор). Приказом ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Об организации занятий в группе № «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» Ответчик были зачислен в группу №. В последствии, на основании приказов №/к от ДД.ММ.ГГГГ, №/к ДД.ММ.ГГГГ, Ответчик был переведен в группу №. На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к по собственному желанию. За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 217 209 (двести семнадцать тысяч двести девять) руб. 02 коп., что подтверждается справкой о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен» в период обучения. Таким образом, ГУП «Московский метрополитен» надлежащим образом исполнило свои обязанности по Договору. ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком было заключено соглашение о возмещении денежных средств в счет возмещения расходов, затраченных ГУП «Московский метрополитен» на обучение, согласно которому ФИО1 взял на себя обязательства по возмещению денежных средств в размере 217 209,02 руб. путем перечисления денежных средств на расчетный счет. Однако до настоящего момента денежные средства не поступили.

В судебное заседание представитель истца ФИО2 не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, извещен надлежаще. В материалах дела имеются сведения, согласно которым в адрес ответчика по месту его проживания и регистрации судом неоднократно направлялась судебная корреспонденция, в том числе и судебная повестка на заседание суда, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ. Судебная корреспонденция была возвращена ввиду истечения срока хранения, что расценивается судом как надлежащее уведомление ответчика. Адрес, по которому была направлена судебная корреспонденция, включая судебные повестки, и другие документы, совпадает с адресом регистрации ответчика согласно представленным сведениям Отдела адресно-справочной работы УВМ МВД России по Республике Бурятия. Доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших получению судебных почтовых отправлений, ответчиками суду не представлено, ответчик не обеспечил возможность получения судебной почтовой корреспонденции по указанному им в кредитном договоре адресу проживания. Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации и месту фактического проживания ответчика корреспонденцией является риском для него самого, все неблагоприятные последствия которого несет ответчик – совершеннолетнее физическое лицо. На основании абзаца второго пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ, с учетом положений части 4 статьи 1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о месте и времени судебного заседания.

Судом с согласия истца постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Рассмотрев материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичные положения содержатся и в статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии с п. 1.1, 3.1.7, 4.1 Договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса (далее - Корпоративный университет), направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию.

Приказом ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Об организации занятий в группе № «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ответчик были зачислен в группу №.

В последствии, на основании приказов №/к от ДД.ММ.ГГГГ, №/к ДД.ММ.ГГГГ, ответчик был переведен в группу №.

В соответствии с п. 3.3.1-3.3.5 Договора обучающийся обязан пройти обучение по образовательной программе в период действия договора, без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения, добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды заданий, соблюдать локальные нормативные акты Предприятия по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к по собственному желанию.

За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 217 209 (двести семнадцать тысяч двести девять) руб. 02 коп., что подтверждается справкой о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен» в период обучения.

Таким образом, ГУП «Московский метрополитен» надлежащим образом исполнило свои обязанности по Договору.

Пунктом 5.3 Договора установлено, что если Обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные п. 3.3. Договора, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Предприятием по окончании обучения, то он в течение 6 (шести) месяцев с даты расторжения Договора возмещает Предприятию все понесенные расходы на выплату стипендии путем безналичного зачисления на расчетный счет Предприятия за фактический период обучения.

ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком было заключено соглашение о возмещении денежных средств в счет возмещения расходов, затраченных ГУП «Московский метрополитен» на обучение, согласно которому ФИО1 взял на себя обязательства по возмещению денежных средств в размере 217 209,02 руб. путем перечисления денежных средств на расчетный счет.

Судом установлено, что ответчик ФИО1 не прошел обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, и не заключал трудовой договор с истцом.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

При таких обстоятельствах суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение являются правомерными.

Учитывая, что ответчиком ФИО1 затраты на его обучение в виде выплаченной стипендии, не погашались, суд полагает, что с ответчика надлежит взыскать расходы истца на обучение ответчика.

Представленный истцом расчет взыскиваемой денежной суммы понесенных работодателем затрат на обучение ответчика проверен, суд находит его правильным.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина, которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Московский метрополитен» (ИНН №) к ФИО1 (паспорт №) о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен». – затраты понесенные за обучение в виде стипендии в размере 217 209,02 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 7 516 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Баженова Н.А.

/