Дело №2-2449/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2017 года г.Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Москалевой И.В.,

при секретаре Сушковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области о признании права на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области о признании права на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, обязав ответчика засчитать в специальный стаж периоды 01.02.1996 года по 31.03.1996 года, с 01.04.1996 года по 30.04.1996 года, с 01.05.1996 года по 31.12.2002 года (за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с 05.01.1998 года по 09.01.1998 года), с 04.01.2003 года по 05.01.2003 года, с 08.01.2003 года по 09.01.2003 года, с 07.09.2005 года по 08.09.2005 года, 26.02.2015 года,12.03.2015 года. 

. Истец указала, что 20.04.2017 года она обратилась в ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в назначении пенсии решением комиссии по пенсионным вопросам было отказано в связи с тем, что отсутствует требуемый стаж 30 лет, по мнению ответчика, специальный стаж составил 23 года 01 месяц.. При подсчете специального стажа ответчиком не включены в специальный стаж для назначения досрочной пенсии: период работы в должности фельдшера здравпункта, периоды обучения на курсах повышения квалификации и донорские дни. С решением комиссии истец не согласна, просит признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии, обязать ответчика назначить страховую пенсию с 20.04.2017 года, засчитав в специальный стаж периоды с 01.02.1996 года по 31.03.1996 года, с 01.04.1996 года по 30.04.1996 года, с 01.05.1996 года по 31.12.2002 года (за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с 05.01.1998 года по 09.01.1998 года), с 04.01.2003 года по 05.01.2003 года, с 08.01.2003 года по 09.01.2003 года, с 07.09.2005 года по 08.09.2005 года, 26.02.2015 года,12.03.2015 года. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие, 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Мак4арова О.Н. исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы искового заявления, 

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения. 

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 этой же нормы Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Частями 3, 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что 20.04.2017 года ФИО1, полагая, что выработала необходимый стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о назначении пенсии. 

Решением комиссии по пенсионным вопросам от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с тем, что отсутствует требуемый стаж 30 лет, по мнению ответчика, специальный стаж составил 23 года 01 месяц. При подсчете специального стажа ответчиком не включены в специальный стаж период работы в должности фельдшера здравпункта, периоды обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и донорские дни. 

Суд не может согласиться с решением ответчика по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, работала в 

<

данные изъяты> (с 23.03.1999 года - 

<

данные изъяты>») с 01.02.1996 года по 31.05.2007 года в должности заведующей здравпункта – фельдшера доменного цеха. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л ФИО1 переведена с должности дежурного фельдшера на должность заведующей здрапункта доменного цеха № с ДД.ММ.ГГГГ. По сообщению ООППЗЛ от ДД.ММ.ГГГГ №, штатными расписаниями на 1998-2002 года предусмотрена должность «заведующая здравпунктом», в тарификационных списках 1998 года, 2000-2002 годов ФИО1 значится в должности заведующей здравпунктом.

Штатным расписанием на 2003 год в структурном подразделении 

<

данные изъяты> предусмотрена должность «заведующий здравпунктом - фельдшер». В тарификационном списке 

<

данные изъяты> на 2003 год ФИО1 значится «заведующий здравпунктом – фельдшер»

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в клинической медико-санитарной части ОАО НЛМК и осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения с 01.02.1996 года по 31.05.2007 года в должности заведующей здравпунктом – фельдшера 

<

данные изъяты>.

Согласно штатным расписаниям 

<

данные изъяты> была предусмотрена должность заведующей здравпунктом. Истице предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с с 05.01.1998 года по 09.01.1998 года, с 01.04.1996 года ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации сроком на 1 месяц.

Приказами 

<

данные изъяты> №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-л от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-п от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 производилась доплата за совмещение должности фельдшера.

В лицевых счетах с 1996 года по 2002 год должность истицы указана как заведующая здравпунктом – фельдшер.

Согласно объяснениям представителя истца на протяжении всего периода работы в должности заведующей здравпунктом, в том числе и в спорный период, истец фактически выполняла работу фельдшера, то есть осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, имея соответствующее среднее специальное медицинское образование. Истица выполняла функциональные обязанности фельдшера: оказание доврачебной помощи при острых заболеваниях, травмах, организация госпитализации по неотложным показаниям, проведение оздоровительно-профилактических мероприятий, своевременно и в полном объеме выполнение назначений врача и др. Как заведующая получала медицинские препараты, составляла отчетность. Условия и характер труда ФИО1, никогда не менялись. 

Период работы истицы с 01.01.2003 года по 31.05.2007 года включен ответчиком в стаж для назначения досрочной страховой пенсии в бесспорном порядке, а в отношении периода работы ФИО1 с 01.02.1996 года по 31.12.2002 года – ответчиком отказано во включении его в специальный стаж. 

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П определено, что придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм. Данная правовая позиция означает, что при оценке пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Исходя из позиции Конституционного Суда РФ, стаж должен исчисляться на основании законодательства, действовавшего во время выполнения указанной деятельности.

Согласно Списку должностей и учреждений, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуется заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) в медико - санитарной части. До вступления в силу указанного Постановления Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года действовало Постановление Правительства РФ №1066 от 22.09.1999 года, которым были утверждены Списки должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсий за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. 

Пунктом 3 Постановления №1066 от 22.09.1999 года установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, засчитывались периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, а периоды после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п.1 данного постановления. В соответствии со Списком...., утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991года № 464, право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. 

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464, право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. 

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 19.01.1999 года №18 утвержден Перечень соответствия специального среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов. В соответствии с данным Перечнем в разделе «Наименование специальностей» указано «Лечебное дело», а соответствующая должность среднего медицинского персонала - «заведующий здравпунктом - фельдшер». 

В соответствии с разделом 11 Специальность «Лечебное дело» Положения о специалистах со средним медицинским и фармацевтическим образованием, являющимся приложением №3 к приказу от 19.08.1997 года №249 «О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала» сферой профессиональной деятельности специалиста в области лечебного дела являются учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе, служба «скорой медицинской помощи», фельдшерско-акушерские пункты, здравпункты промышленных предприятий и образовательных учреждений, приемный покой лечебно-профилактического учреждения, реабилитационные учреждения. 

Согласно Положению о фельдшерском здравпункте, утвержденному приказом Минздравмедпрома России от 23.06.1994 года №130, фельдшерский здравпункт возглавляет заведующий: фельдшер (фельдшер общей практики) или медицинская сестра. Таким образом, само законодательство, регламентировавшее деятельность фельдшерского здравпункта, предусматривало, что заведующий здравпунктом является в том числе, и фельдшером того же здравпункта. Самостоятельного наименования такой должности как заведующий здравпунктом не предусматривалось и не предусмотрено действующим законодательством. Следовательно, перевод работника на должность заведующего здравпунктом предполагал одновременно выполнение обязанностей фельдшера того же здравпункта. 

Таким образом, поскольку, будучи заведующей здравпунктом фактически в спорные периоды времени ФИО1 выполняла обязанности фельдшера, а здравпункт, где она работала представлял собой не что иное, как фельдшерский здравпункт. 

Не может нарушать право истца на пенсионное обеспечение и то обстоятельство, что за период с 01.01.1998 года по 31.12.2002 года работодателем поданы индивидуальные сведения без кода особых условий труда. Поскольку в соответствии со ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность своевременно и точно предоставлять сведения в органы ПФ о каждом работающем застрахованном лице лежит на работодателе.

При таких обстоятельствах, давая оценку вышеуказанным доказательствам по делу, суд приходит к выводу о том, что период работы с 01.02.1996 года по 31.12.2002 года (за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с 05.01.1998 года по 09.01.1998 года) подлежит включению в специальный стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В течение трудовой деятельности ФИО1 проходила обучение на курсах повышения квалификации с 01.04.1996 года по 30.04.1996 года. Данное обстоятельство подтверждается справкой работодателя, свидетельством о повышении квалификации.

Период нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истица по следующим основаниям. 

В статье 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст. 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

При таких обстоятельствах, коль скоро период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы, то он подлежит включению в специальный стаж в таком же исчислении, что и время работы. Таким образом, период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 01.04.1996 года по 30.04.1996 года подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении. 

Довод представителя ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят судом, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства РФ таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан. 

Также в течение трудовой деятельности имели место периоды нахождения в командировках –26.02.2015 года, 12.03.2015 года.

В силу ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. 

Исходя из вышеуказанной нормы закона, следует, что период нахождения в служебной командировке является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

При таких обстоятельствах, коль скоро период нахождения в служебных командировках является периодом работы, то он подлежит включению в специальный стаж истицы календарном исчислении

Кроме того, в период работы ФИО1 в 

<

данные изъяты> истице предоставлялись дополнительные дни отдыха за сдачу крови - с 04.01.2003 года по 05.01.2003 года, с 08.01.2003 года по 09.01.2003 года, с 07.09.2005 года по 08.09.2005 года.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>.

В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, подлежащих применению к спорным правоотношениям, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с частью первой статьи 8 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и её компонентов" государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки. Статьёй 6 названного закона предусмотрено, что руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны в том числе предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

Согласно части 1 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

При этом частью 3 указанной статьи названного кодекса предусмотрено, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Кроме того, в соответствии с частью 4 названной нормы после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок оплаты дней отдыха, предоставленных работнику в связи со сдачей крови и её компонентов, определен частью 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Исходя из приведённых правовых норм трудового законодательства, следует, что после каждого дня сдачи крови работником он имеет право на дополнительный день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днём, не установлено. Кроме того, в указанный день за работником сохраняются место работы (должность) по основному месту работы. 

При таких обстоятельствах работодатель работника, сдавшего кровь, производит соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд за время дней отдыха работника за сдачу крови.

Следовательно, дополнительные дни отдыха за сдачу крови с 04.01.2003 года по 05.01.2003 года, с 08.01.2003 года по 09.01.2003 года, с 07.09.2005 года по 08.09.2005 года подлежат зачету в специальный стаж истицы для назначения досрочной страховой пенсии..

Кроме того, из справки №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> усматривается, что 06.01.2003 года и 07.01.2003 года истица осуществляла трудовую деятельность и не освобождалась от исполнения должностных обязанностей, следовательно, указанные дни подлежат зачету в специальный стаж истицы для назначения досрочной пенсии..

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

. С учетом изложенного по состоянию на 20.04.2017 года специальный стаж ФИО1, связанный с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения превысил 30 лет, что является основанием для признания за ней права на досрочную страховую пенсию по старости.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истица просит взыскать с ответчика расходы за подготовку и ведение гражданского дела в суде (составление искового заявления, участие представителя при подготовке дела к судебному разбирательству, в судебном заседании) в сумме 15000 рублей. В подтверждение произведенных расходов представлена квитанция от ДД.ММ.ГГГГ. 

Как установлено по делу, истица не имеет юридического образования, что свидетельствует об отсутствии у неё юридических знаний и нуждаемости в юридических услугах. Из материалов дела следует, что представитель истца ФИО3. участвовала в подготовке и в одном состоявшемся по делу судебном заседании. Принимая во внимание сложность и объем рассмотренного дела, продолжительность судебного заседания, суд находит сумму на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей разумной и подлежащей взысканию с ответчика. 

Государственная пошлина в сумме 300 рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объёме, поскольку именно в такой сумме законом предусмотрена уплата государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции с иском о праве на трудовую пенсию. 

Таким образом, общая сумма судебных расходов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 10300 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения по п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», засчитав в специальный стаж периоды: с 01.02.1996 года по 31.03.1996 года, с 01.04.1996 года по 30.04.1996 года, с 01.05.1996 года по 31.12.2002 года (за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с 05.01.1998 года по 09.01.1998 года), с 04.01.2003 года по 05.01.2003 года, 06.01.2003 года, 07.01.2003 года с 08.01.2003 года по 09.01.2003 года, с 07.09.2005 года по 08.09.2005 года, 26.02.2015 года,12.03.2015 года. 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 20.04.2017 года. 

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 10300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья И.В.Москалева

Решение суда принято в окончательной форме 22.09.2017 года.