№; УИД 03RS0№-94 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

ДД.ММ.ГГГГ

<

адрес>

Республики Башкортостан 

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе 

председательствующего судьи 

ФИО1 

при секретаре 

ФИО2 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявления прокурора 

<

адрес> Республики Башкортостан, действующего в интересах ФИО3, к обществу с ограниченной ответственностью УК «Жилсервис-Стронег» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплат по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

прокурор 

<

адрес> Республики Башкортостан, действующий в интересах ФИО3, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью УК «Жилсервис-Стронег» (далее по тексту также - ООО УК «Жилсервис-Стронег», работодатель) о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплат по заработной плате. 

Заявленные требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 находилась в трудовых отношениях с ООО УК «Жилсервис-Стронег». 

В ходе прокурорской проверки по факту невыплаты заработной платы в ООО УК «Жилсервис-Стронег» было установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя перед ФИО3 по заработной плате составляет 26 280,79 руб. 

В целях принятия мер прокурорского реагирования в адрес ответчика было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в том числе выплате ФИО3 заработной платы. 

По состоянию на дату подачи настоящего иска ответ на представление не поступил. 

В этой связи, ссылаясь на необходимость защиты нарушенных прав истца в сфере трудовых отношений, прокурор обратился в суд с иском, в котором просит: 

- признать незаконным бездействие руководителя ООО УК «Жилсервис-Стронег» в отношении ФИО3 по факту невыплаты в установленный срок заработной платы и других причитающихся сумм; 

- обязать ООО УК «Жилсервис-Стронег» выплатить ФИО3 заработную плату в размере 26 280,79 руб., компенсацию за нарушение срока оплаты труда в размере 2 691,15 руб. 

Помощник прокурора 

<

адрес> Республики Башкортостан Маннанова Р.М. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. 

ФИО3, представитель ООО УК «Жилсервис-Стронег» в судебное заседание не явились. Ответчик направил в суд возражение, доводы которого сводятся к тому, что задолженность по заработной плате перед ФИО3 полностью погашена. 

Не явившиеся в судебное заседание лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, на основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившихся участников процесса. 

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1). 

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Из приведенных положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что указанная компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств. 

Судом установлено, что ФИО3 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № принята на работу в ООО УК «Жилсервис-Стронег» на должность уборщика нежилых помещений с заработной платой, состоящей из должностного оклада и надбавки в размере 1,15% районного коэффициента к оплате труда ежемесячно (пункт 4.1 трудового договора). 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно справке, выданной ООО УК «Жилсервис-Стронег», у ответчика перед ФИО3 имеется задолженность по заработной плате в размере 26 280,79 руб. 

В ходе судебного разбирательства, в том числе, на основании материалов прокурорской проверки, проведённой по обращению работников ООО УК «Жилсервис-Стронег» установлено, что в обществе выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в нарушение прав работников на несвоевременную оплату труда, предусмотренных ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации. 

В связи с выявленными нарушениями ч.6 ст.136, ст.127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации в адрес директора ООО УК «Жилсервис-Стронег» внесено представление об устранении трудового законодательства. 

Таким образом, инициирование производства по настоящему делу, материалы проверки, представленные прокуратурой города, позволяют сделать вывод о несоблюдении ответчиком норм трудового законодательства. 

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы закреплено в ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе судебного разбирательства сторона ответчика представила доказательств, подтверждающие выплату заработной платы ФИО3 на сумму 26 280,79 руб. 

При таких обстоятельствах, поскольку требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены ответчиком добровольно, оснований для вынесения решения в указанной части об удовлетворении требований прокурора, не имеется.

Разрешая требование о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся истцу денежных сумм в виде процентов, суд приходит к следующему.

Из содержания ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, предполагает не только возмещение не полученного работником заработка и иных выплат, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). 

Судом установлен факт просрочки выплаты ответчиком истцу заработной платы размере 26 280,79 руб. 

Проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно исковым требованиям) составят 2 691,15 руб., исходя из расчета представленного истцом.

Представленный расчет задолженности процентов за задержку выплат, судом проверен и признан правильным, соответствующим фактическим обстоятельствам, требованиям закона. 

Каких-либо достоверных доказательств о неправильности или необоснованности произведенного расчета задолженности по процентам ответчиком суду не представлено. 

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

В соответствии с ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации в бюджеты муниципальных районов подлежит зачислению государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации). 

В связи с тем, что истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины, с ООО УК «Жилсервис-Стронег» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру взысканной в пользу истца суммы. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора 

<

адрес> Республики Башкортостан, действующего в интересах ФИО3, к обществу с ограниченной ответственностью УК «Жилсервис-Стронег» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплат по заработной плате удовлетворить частично. 

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью УК «Жилсервис-Стронег», выразившееся в несвоевременной выплате ФИО3 заработной платы и других причитающихся сумм. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью УК «Жилсервис-Стронег» (№) в пользу ФИО3 (паспорт №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 2 691,15 руб. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью УК «Жилсервис-Стронег» (ИНН №) в доход бюджета городского округа 

<

адрес> Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 400 руб. 

Апелляционная жалоба может быть подана в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий судья подпись ФИО1 

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Подлинный судебный акт подшит в дело №-94) и находится в производстве Октябрьского городского суда Республики Башкортостан