№ 2-1053/2025

11RS0020-01-2025-001929-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Лисиенко А.Ю., при секретаре судебного заседания Пирязевой Т.А.,

с участием: истца ФИО1,

с уведомлением: представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми, 05 ноября 2025 года дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Усть-Вымский районный суд Республики Коми с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы и основания, изложенные в иске поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени извещен.

Согласно письменного возражения представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности, с иском не согласилась, поддержав доводы и основания, изложенные письменном отзыве на иск, просила иск рассмотреть без участия представителя ответчика.

Заслушав истца, оценив и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Истец ФИО1 является получателем страховой пенсии ............ в соответствии со ст. 9 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - .........

При этом, при назначении страховой пенсии ........... периоды работы ФИО1 с .......... по .............., с ........... по .............., с ........... сроком на один месяц в ............ не учтены в страховой стаж.

Между тем, проверив доводы представителя ответчика, суд соглашается с ними.

Поскольку, наличие только записи в трудовой книжке о периодах работы истца ФИО1 в ............ при отсутствии сведений о начислении заработной платы и уплате страховых взносов за эти периоды, не является безусловным основанием для включения оспариваемых периодов в страховой стаж, в связи с чем, нарушений пенсионных прав истца ответчиком не допущено.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, до регистрации в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца. В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п. 59-60 Правил № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию, основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др. документы).

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 1621, действовавшей до 29.11.2003 г. все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

В архивной справке о стаже от .............. 

<

Номер>, выданной на основании приказов, ФИО1, ............. (..............) года рождения имеются следующие сведения о периодах работы: - с ............ по ............. принят на работу временно в ............. (приказ от ............ № ............). Приказ об увольнении не обнаружен. При этом, дата рождения – ............. не соответствует дате рождения ФИО1 ............; - с ............ по ............. принят на работу временно в .............. (приказ от ............ № .............). Приказ об увольнении не обнаружен; - с .............. принят на работу временно в ............. сроком на один месяц (приказ от ............ № ..............). Приказ об увольнении не обнаружен.

В архивной справке о заработной плате от ............. № ............. сведения по начислению заработной платы за ............. годы отсутствуют, так как лицевые счета по начислению заработной платы временным рабочим ........... за ........... в архив на хранение не поступали.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В силу пункта 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Учитывая, что отсутствует подтверждение начисления заработной платы, правовых оснований, для включения в стаж работы заявленных истцом периодов, записи, о которых внесены в архивную справку с нарушением, не имеется.

В связи с чем, суд полагает, что данные периоды работы не могут быть учтены в страховой стаж, так как архивная справка заполнена с нарушением. 

В нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ истцом не представлены приказы о его увольнении, сведения о начислении заработной платы и о соответствующих произведенных выплатах, также не имеется данных об утрате указанных документов, передачи их в архив.

Установление достоверности получения заработной платы возможно только на основании письменных документов, которые отражают начисление и размер заработной платы, получаемой работником в определенный период его трудовой деятельности. Такие доказательства в материалах гражданского дела, отсутствуют.

Соответственно, иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы с .......... г. по ............ г., с ............. г. по ........... г., с ............. г. по ............. г. в страховой стаж, надлежит оставить без удовлетворения.

руководствуясь ст.ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы с .............. г. по .............. г., с ............. г. по .............. г., с ............. г. по ............ г. в страховой стаж, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

..............

Судья - А.Ю. Лисиенко