РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2023 года город Тула 

Советский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Пивак Ю.П.,

при секретаре Курявцеве М.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело (УИД) № 71RS0028-01-2023-001977-42(производство № 2-1895/2023) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области об обязании о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области об обязании о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии по старости. В обоснование исковых требований указала, что решением ОСФР по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № № ей было отказано во включении в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12. 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", следующих периодов работы в должности 

<

данные изъяты> с 01.10.1993 по 15.12.1993 (02 месяца 15 дней), с 17.12.1993 по 08.10.1996 (02 года 09 месяцев 22 дня), с 12.10.1996 по 09.08.1998 (01 год 09 месяцев 28 дней), с 21.08.1998 по 31.08.1998 (10 дней). С данным решением она не согласна, считает его незаконным и необоснованным. Просила суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы в должности 

<

данные изъяты> с 01.10.1993 по 15.12.1993 (02 месяца 15 дней), с 17.12.1993 по 08.10.1996 (02 года 09 месяцев 22 дня), с 12.10.1996 по 09.08.1998 (01 год 09 месяцев 28 дней), с 21.08.1998 по 31.08.1998 (10 дней) по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", назначить досрочную страховую пенсию по старости с 06.03.2023.

04.09.2023 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное профессиональное образовательное учреждение Тульской области «Тульский государственный машиностроительный колледж имени Никиты Демидова».

03.11.2023 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Главное управление администрации г.Тулы по Советскому территориальному округу.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Представители третьих лиц Государственного профессионального образовательного учреждения Тульской области «Тульский государственный машиностроительный колледж имени Никиты Демидова», Главного управления администрации г.Тулы по Советскому территориальному округу в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, о причинах неявки суд не известили.

Суд, выслушав объяснения истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), согласно которому право на досрочное назначение страховой пенсии предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, но не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Закону от 28.12.2013 №400-ФЗ и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

В соответствии с приложением 7 к Закону от 28.12.2013 №400-ФЗ право на досрочную страховую пенсию предоставляется педагогическим работникам после приобретения необходимого специального стажа через установленное законом количество лет от 6 месяцев до 4 лет в период с 2019 года по 2022 год и через 5 лет начиная с 2023 года.

ФИО1 имеет необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента.

Решением ОСФР по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.

В специальный стаж не включены периоды работы в должности 

<

данные изъяты> с 01.10.1993 по 15.12.1993 (02 месяца 15 дней), с 17.12.1993 по 08.10.1996 (02 года 09 месяцев 22 дня), с 12.10.1996 по 09.08.1998 (01 год 09 месяцев 28 дней), с 21.08.1998 по 31.08.1998 (10 дней) — период работы в должности 

<

данные изъяты>, имеющего 

<

данные изъяты>, так как должность «

<

данные изъяты>» не поименована Списками от 06.09.1991 №463, от 22.09.1999 №1067, от 29.10.2002 №781, а также не выполняется условие п. 1 Правил от 22.09.1999 №1067, а именно: выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад);

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено право Правительства Российской Федерации утверждать при необходимости списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия назначается досрочно, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения страховой пенсии.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "м" пункта 1 указанного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Списком от 6 сентября 1991 г. № 463 в разделе "Наименование должностей" предусмотрена должность "учитель" и наименования учреждений "школы всех типов и наименований". Пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР об утверждении этого списка предусмотрено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных списком независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Аналогичные наименования должности и учреждения содержатся в Списке от 22 сентября 1999 г. N 1067 и Списке от 29 октября 2002 г. № 781.

В соответствии с пунктом 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067, с 1 сентября 2000 г. работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067, включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды, выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды рабочего времени ( педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы ) нормы рабочего времени (педагогической ли учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно части 1 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В силу части 3 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.

Так, в соответствии с Приказом Министерства образования и науки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В силу п. 2.8.2. указанного приказа норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.8.1 настоящего пункта), и по основным программам профессионального обучения.

В ранее действующем Приказе Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", также имелся пункт 2, в соответствии с которым: преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установливалась норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год.

Аналогичное положение было закреплено в Постановлении Правительства РФ № 191 от 03.04.2003.

Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» определенные виды работ не считаются совместительством и не требуют заключения трудового договора. В частности (подпункт ж) –это работа без занятии штатной должности в том же учреждении, связанная с преподавательской работой руководящих и других работников образовательных учреждений (соц. Педагоги, методисты, библиотекари, инженеры, лаборанты и др.). При этом выполнение работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусматривает, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Ответчиком не оспаривается, что на основании представленных документов, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и согласно действующему законодательству в специальный стаж ФИО1 могут быть приняты следующие периоды:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

ФИО10 была принята в 

<

данные изъяты> с 01.10.1993 с оплатой по 11 разряду ЕТС (приказ от 01.10.1993 № 161-к), что подтверждается записью в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Фамилия ФИО9 изменена на ФИО1 в связи с вступлением в брак (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № №).

По приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> ФИО11 с 01.10.1993 установлена педагогическая нагрузка с оплатой труда по 10 разряду ЕТС7 в размере 127 часов.

В последующие учебные года была установлена следующая педагогическая нагрузка:

1994/1995 -564 час. (приказ от 06.10.1993 № 118);

1995/1996-630 час. (приказ от 18.09.1995 № 134);

1996/1997 -714 час. (приказ от 09.09.1996 № 99);

1997/1998-609 час. (приказ от 10.09.1997 №48);

1998/1999- 660 час. (приказ от 22.09.1998 № 88);

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что истец фактически осуществляла педагогическую деятельность и выполняла педагогическую нагрузку, что подтверждается в том числе, актом проверки архивного фонда Министерства образования Тульской области пенсионного органа от 17.05.2023 № 49/в, где подробно проанализированы имеющиеся у работодателя первичные документы- приказы по личному составу за 193-1998 г.г., лицевые карточки за 1993-1998г.г., подтверждающие факт работы истца в должности учителя. 

Из акта проверки усматривается, что по приказу № 89-к от 08.09.1994 за ФИО12 с 01.09.1994 закреплено классное руководство с доплатой 10% тарифной ставки.

Согласно приказа № 50-к от 27.03.1996 с ФИО13. 

<

данные изъяты> снята оплата за классное руководство с 01.04.1996.

По приказу № 9 от 25.02.1998 

<

данные изъяты> ФИО1 оплачена педнагрузка в количестве 106 часов за обучение операторов.

По приказу № 31 от 16.04.1998 

<

данные изъяты> ФИО1 оплачена педнагрузка в количестве 96 часов за обучение операторов.

По приказу № 44 от 25.05.1998 инженеру по ЭВМ ФИО1 оплачена педнагрузка в количестве 106 часов за обучение операторов.

По приказу № 62 от 02.07.1998 инженеру по ЭВМ ФИО1 оплачена педнагрузка в количестве 169 часов за обучение операторов.

С 01.09.1998 

<

данные изъяты> ФИО1 переведена 

<

данные изъяты>. На 0, 5 ставки назначена 

<

данные изъяты> (приказ № 91-к от 21.09.1998).

По приказу № 96-к от 06.07.1994 ФИО14. 

<

данные изъяты> предоставлен отпуск за 1994 год с 25.07. по 21.08.1994 сроком на 24 рабочих дня. 

По приказу № 96-к от 10.07.1995 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> предоставлен отпуск за 1995 год с 17.07.1995 сроком на 24 рабочих дня.

По приказу № 62-к от 08.07.1996 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты> предоставлен отпуск за 1996 год с 15.07.1996 сроком на 24 рабочих дня.

В лицевых карточках за учебные годы 1993-1998 имеются записи: 

<

данные изъяты>. В последующих учебных годах записи аналогичные, но суммы меняются. 

<

данные изъяты>

Принимая во внимание продолжительность часов работы 

<

данные изъяты>, ФИО1 вела уроки 

<

данные изъяты>, на нее было возложено классное руководство, заведование кабинетом, размер заработной платы и отчислений, предоставление отпуска именно в качестве 

<

данные изъяты>, последующий перевод на работу 

<

данные изъяты>, а затем 

<

данные изъяты> в данном образовательном учреждении, суд считает доказанным факт выполнения ФИО1 работы в качестве 

<

данные изъяты>, при этом не выполнение нормы педагогической нагрузки до 01.09.2000 не имеет значения для учета периода работы 

<

данные изъяты> для включения в специальный педагогический стаж, и удовлетворяет требования истца о включении в специальный стаж периодов работы в должности 

<

данные изъяты> с 01.10.1993 по 15.12.1993 (02 месяца 15 дней), с 17.12.1993 по 08.10.1996 (02 года 09 месяцев 22 дня), с 12.10.1996 по 09.08.1998 (01 год 09 месяцев 28 дней), с 21.08.1998 по 31.08.1998 (10 дней) по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

При этом, при наличии доказанности факта выполнения работы в качестве 

<

данные изъяты>, отсутствие приказа о совмещении должностей не может являться основанием для отказа в зачете в специальный стаж указанных периодов.

Обязанность по изданию соответствующих приказов лежит на работодателе, и истолкование действующих норм как позволяющих не включать спорные периоды в специальный стаж на изложенном пенсионным органом основании не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований статьи 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации).

Требуемый специальный стаж 25 лет выработан ФИО1 по состоянию на 19.01.2020, и с учетом приложения № 7 к ФЗ от 28.12.2023 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» дата возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости у истца возникает через 01 год 06 месяцев, с 30.07.2021.

Истцом заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости подано 06.03.2023, в результате чего назначение ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости подлежит с даты обращения в пенсионы орган, с 06.03.2023.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области об обязании о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы в должности преподавателя в Профессионально-техническом училище № 25 с 01.10.1993 по 15.12.1993 (02 месяца 15 дней), с 17.12.1993 по 08.10.1996 (02 года 09 месяцев 22 дня), с 12.10.1996 по 09.08.1998 (01 год 09 месяцев 28 дней), с 21.08.1998 по 31.08.1998 (10 дней) по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Тулы, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 11.01.2024.

Председательствующий