Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июня 2019 года Борзинский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Суворовой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Романовой Н.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Борзя гражданское дело № 2-489/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении в общий трудовой стаж периоды трудовой деятельности, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении в общий трудовой стаж периоды трудовой деятельности, ссылаясь на следующее.

10.10.2018 года она обратилась в клиентскую службу (на правах отдела) (в г. Борзя Борзинского района) ГУ УПФР в г. Краснокаменск Забайкальского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности в связи с установлением 3 группы инвалидности.

Согласно разъяснений представителей пенсионного органа в общий страховой стаж ей не засчитается период трудовой деятельности со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в военном госпитале, прикрепленном к военной части 

<

данные изъяты> в должности медицинской сестры, в связи с отсутствием оттиска печати работодателя на первой странице ее трудовой книжки. При наличии иных необходимых сведений в трудовой книжке, в частности имеются записи о принятии и об увольнении на работу, о переводе на другую должность, с указанием приказов, дат и печатей работодателя, 

Пенсионным органом было рекомендовано о необходимости предоставления дополнительных документов по периодам трудовой деятельности в вышеуказанных организациях, в связи с отсутствием документального подтверждения.

Ссылаясь на расформирование войсковой части 

<

данные изъяты> к которой был прикреплен военный госпиталь, отсутствия первичных документов в работников госпиталя, в где работал истец в архивах 

<

данные изъяты> Министерства обороны РФ, а также в филиале Центрального архива Министерства обороны РФ, в связи с уничтожением пожаром, обосновывая свои требования свидетельскими показаниями, истец просила суд возложить на ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) обязанность включить в страховой стаж периоды ее работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в госпитале военной части 67705.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) ФИО3, действующая по доверенности оформленной надлежащим образом, исковые требования в части включения периодов работы в общий страховой стаж для назначения страховой пенсии признала, в случае подтверждения спорного страхового стажа документально.

Выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей ФИО6, ФИО7, изучив и проанализировав их в совокупности, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии устанавливаются законом.

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18,19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В настоящее время действует порядок, утвержденный Министерством труда и социального развития РФ от 10.10.2003 года № 69 - это Инструкция, утвержденная постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162. 

Трудовая книжка заполняется по правилам, установленными в вышеуказанной Инструкции. Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняется следующим образом: фамилия, имя, отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени, отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Первую страницу (титульный лист) подписывает ответственное лицо, ответственное за выдачу трудовой книжки, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка. 

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась клиентскую службу (на правах отдела) (в г. Борзя Борзинского района) ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности в соответствии статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В настоящий момент заявление в пенсионном органе находится на рассмотрении и истцу рекомендовано предоставить дополнительные письменные доказательства по периоду трудовой деятельности в организациях - военном госпитале войсковой части 67705, связи с отсутствием оттиска на первой странице трудовой книжки не по вине работника.

Как установлено судом и не оспорено сторонами, в период работы ФИО1 со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в госпитале военной части 67705, при назначении страховой пенсии по инвалидности в общий страховой стаж ответчиком не включены по причине отсутствия печати работодателя на первой странице ее трудовой книжки.

Согласно трудовой книжки серии № выданной на имя ФИО1 отсутствует печать на первой странице (титульном листе) организации, выдавшей книжку - войсковой части 

<

данные изъяты>

Исходя из сведений, указанных на странице 3 трудовой книжки ФИО1 согласно записям № и № последняя была принята и уволена войсковой частью 

<

данные изъяты> Внесенные сведения заверены печатью работодателя - войсковой части 

<

данные изъяты> 

Из акта от ДД.ММ.ГГГГ составленного комиссией военного госпиталя 1075, утвержденного его начальником следует об уничтожении документов войсковой части 

<

данные изъяты> пожаром.

Это же подтверждает и архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная начальником филиала Центрального архива на запрос клиентской службы (на правах отдела) (в г. Борзя Борзинского района) ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное).

Из показаний свидетелей ФИО6, ФИО7 судом установлено, что они совместно с истцом в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляли трудовую деятельность в госпитале военной части 

<

данные изъяты> Военный госпиталь при войсковой части 67705 Министерства обороны РФ на тот период времени располагался по адресу: 

<

адрес>, его начальником был ФИО8 Отдел кадров войсковой части 

<

данные изъяты> где их принимали на работу находился также по вышеуказанному адресу, начальником кадровой службы тогда была ФИО2. 

Как показали указанные лица и истец, они работали в качестве медсестер разных отделений военного госпиталя, в их трудовые обязанности входило проведение разного рода медицинских манипуляций - оказание доврачебной медицинской помощи, забор биологических материалов для лабораторных исследований, ассистирование при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в стационарных условиях, осуществление ухода за больными в медицинском учреждении, обеспечение выполнения врачебных назначений, ведение медицинской документации. 

Указанные свидетельские показания подтверждены предоставленными копиями их трудовых книжек, согласно записям, которых они состояли в трудовых отношениях с войсковой частью 

<

данные изъяты> Министерства обороны РФ соответственно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В вышеуказанных трудовых книжках наличествуют записи о их принятии, переводе и увольнении, внесенные в хронологическом порядке, содержат основания внесения этих записей: номер и дату приказа и печать работодателя войсковой части 67705 Министерства обороны РФ. Допрошенные судом свидетели дали соответствующую подписку, оснований ставить под сомнение указанные доказательства на предмет достоверности у суда отсутствуют.

Оценивая показания свидетелей, исходя из имеющихся в трудовых книжках свидетелей записей, суд не находит оснований сомневаться в достоверности свидетельских показаний о работе ФИО1 в спорный период времени. Показания свидетелей стабильны, последовательны, подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами и согласуются с объяснениями истца ФИО1

Таким образом, факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры военного госпиталя войсковой части 

<

данные изъяты> Министерства обороны РФ установлен. 

В связи с чем, вышеуказанный спорный период работы истца подлежит включению ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) в общий страховой стаж ФИО1

Данное обстоятельство, в свою очередь, является основанием для возложения на ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) обязанности включить период трудовой деятельности ФИО1 со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры военного госпиталя войсковой части 

<

данные изъяты> Министерства обороны РФ в ее страховой стаж.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении в общий трудовой стаж периоды трудовой деятельности, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) включить в общий трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по инвалидности, в соответствии статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы ФИО1: со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры военного госпиталя войсковой части 

<

данные изъяты> Министерства обороны РФ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Забайкальский краевой суд, через Борзинский городской суд Забайкальского края, со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Т.А. Суворова

Копия верна: Т.А. Суворова

Решение суда в окончательной форме изготовлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ.