ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2023 года город Иркутск

Свердловский районный суд г. Иркутска в составе: 

председательствующего судьи Палагута Ю.Г., 

при секретаре судебного заседания Донской Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №38RS0036-01-2023-006480-29 (2-5422/2023) по иску ООО "Желдорохрана" к ФИО1 о взыскании суммы задолженности по возмещению затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

В Свердловский районный суд 

<

адрес обезличен> обратилось ООО «Желдорохрана» с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании суммы задолженности по возмещению затрат на обучение.

В обоснование требований указано, что 

<

Дата обезличена> между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и ФИО1 (далее «Сторона 2»), заключено Соглашение.

В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились:

- о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности;

- о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности;

- о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

Стоимость обучения и аттестации по 5 категории составила 27 459 рублей.

Истцом выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству ответчика.

Ответчиком не выполнены условия по отработке у истца 36 месяцев. Ответчик уволен по собственному желанию.

С момента трудоустройства до момента увольнения ФИО1 фактически отработал 449 дней. 

Согласно условиям ученического договора была обязана отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. При увольнении никаких удержаний в счет погашения задолженности не производилось.

Сумма задолженности пропорциональной неотработанного времени составляет 27 459 рублей. 

Сумма в размере 11 260,92 рублей погашенная сумма за отработанное время. 

При увольнении и расчете за обучение удержано 4 923 рубля. 

<

Дата обезличена> по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации исх. 

<

Номер обезличен>. 

<

Дата обезличена> письмо возвращено в связи с неполучением его адресатом и истечением срока хранения.

Поскольку ФИО1 в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на его обучение и аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ФИО1 задолженность по соглашению от 

<

Дата обезличена> в размере 11 275,08 рублей, почтовые расходы в размере 220,24 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 451 рубль.

Истец ООО «Желдорохрана» о времени месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу регистрации юридического лица, своего представителя для участия в судебное заседание не направил, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Ответчик ФИО1 не явился в судебное заседание, о дате, времени и месте которого извещен надлежащим образом в соответствии со ст. 113, 117 ГПК РФ, ст. 20, 165.1 ГК РФ, Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными Приказом Минцифры России от 

<

Дата обезличена> N 382, путем направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу, указанному в исковом заявлении, являющемуся адресом места регистрации, от получения которой ответчик уклонился, отказавшись ее получить, не явившись за судебным извещением в организацию почтовой связи, что является его надлежащим извещением, о причинах неявки суду не сообщил, о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие не просил.

Таким образом, суд предпринял все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. 

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Обсудив доводы искового заявления, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 

<

Дата обезличена> N 1005-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО2 на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации", заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами по делам данной категории являются наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, что привело к прямому действительному ущербу работодателя.

Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончанию ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору (контракту).

<

Дата обезличена> ООО «ТБ-Байкал» и ООО «Желдорохрана» заключен договор 

<

Номер обезличен>/АТ-21, предметом которого является аттестация работников ООО «Желдорохрана» в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В рамках заключенного договора 

<

Номер обезличен>/АТ-21 от 

<

Дата обезличена> ФИО1 направлен в ООО «ТБ-Байкал», что подтверждается заявкой от 

<

Дата обезличена>.

Согласно платежному поручению 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> на сумму 1 791 130 рублей, ООО «Желдорохрана» произведена оплата в пользу ООО «ТБ-Байкал».

Также между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «Учебный центр «Охрана» заключен договор 

<

Номер обезличен>/ТБ-ПК, предметом которого является обучение работников ООО «Желдорохрана».

Судом установлено, что 

<

Дата обезличена> между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено соглашение о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве при условии успешной аттестации и получении ответчиком свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

Согласно п. 2.2.5 в случае успешного прохождения аттестации ФИО1 заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на работу у истца, оплатившего его обучение/аттестацию на срок не менее 3-х лет.

Согласно п. 2.2.6 соглашения ФИО1 в случае нарушения пунктов 2.2.1 – 2.2.5 компенсирует стоимость всех расходов истца, связанных с прохождением подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, проведением проверки в целях аттестации аттестующей организацией, в порядке и на условиях, предусмотренных пунктом 4 Соглашения.

Как следует из п. 4.10 Соглашения ответчик компенсирует истцу стоимость всех произведенных стороной расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением ответчика, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим соглашением в случае: увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 настоящего соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации – размер компенсации на 36 месяцев отработки). 

<

Дата обезличена> Федеральным агентством железнодорожного транспорта ФИО1 выдано Свидетельство 

<

Номер обезличен> (реестровый номер свидетельства 

<

Номер обезличен>) об аттестации лих обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.

<

Дата обезличена> между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу на должность работник ПТБ. 

В соответствии с приказом 

<

Номер обезличен>-п от 

<

Дата обезличена> ФИО1 принят в ООО «Желдорохрана» в структурное подразделение Железнодорожный вокзал 

<

адрес обезличен> на должность работник ПТБ по основному месту работы. 

Согласно п. 1.6 трудового договора, договор заключен на срок до 

<

Дата обезличена> на срок прохождения обучения (стажировки) по оказанию услуг по защите от актов незаконного вмешательства на объекты транспортной инфраструктуры и транспортных средств. 

<

Дата обезличена> ФИО1 выдано удостоверение о повышении квалификации 

<

Номер обезличен>-ТБ5/0127.

<

Дата обезличена> ФИО1 обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 

<

Дата обезличена>.

Приказом от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>-у ФИО1 уволен с должности работника ПТБ структурного подразделения Железнодорожный вокзал 

<

адрес обезличен> ООО «Желдорохрана».

Таким образом, в судебном заседании установлено, что увольнение ФИО1 из ООО «Желдорохрана» произошло 

<

Дата обезличена> по инициативе работника и до истечения установленного договором об обучении сроков отработки. 

Расторжение трудового договора по инициативе ответчика до истечения установленного срока отработки в нарушение обязательства проработать в организации в течение указанных сроков по окончании обучения является в силу статей 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для возложения на ответчика обязанности по возмещению расходов на обучение.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ответчика возмещения расходов на обучение пропорционально отработанному времени обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно расчету сумма затрат на обучение и аттестацию пропорционально неотработанному периоду ФИО1 составляет 11 275,08 рублей.

Сумма в размере 11 260,92 рублей погашенная сумма за отработанное время. 

При увольнении и расчете за обучение удержано 4 923 рубля. 

<

Дата обезличена> по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации исх. 

<

Номер обезличен>. 

<

Дата обезличена> письмо возвращено в связи с неполучением его адресатом и истечением срока хранения.

Проверив представленный истцом расчет, суд находит его правильным, соответствующим условиям договора и установленным судом обстоятельствам. 

Доказательств, опровергающих доводы искового заявления, ответчик в нарушение ст. ст. 56-57 ГПК РФ суду не представил.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 11 275,08 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 451 рубль, что подтверждается платежным поручением 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>.

С учетом того, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 451 рублб.

Кроме того, истцом были понесены почтовые расходы по направлению требования о погашении задолженности в размере 220,24 рублей, данные расходы подтверждаются, представленными в материалы дела почтовой квитанцией и описью вложения от 

<

Дата обезличена>. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (

<

Дата обезличена> года рождения, паспорт 

<

Номер обезличен>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в счет возмещения затрат на обучение 11 275,08 рублей, почтовые расходы в размере 220,24 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 451 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Ю.

<

адрес обезличен>

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 30.11.2023