РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2018 года Промышленный районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Бобылевой Е.В., 

при секретаре Мокиной Т.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2415/2018 по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, 

Установил:

Истец, ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указывал, что является получателем пенсии с 27.11.2017 года, при назначении которой в страховой стаж не включен период работы с 09.10.1986 года по 23.09.1988 года уборщиком в Колхозном рынке Промышленного района. Исключение периода работы из страхового стажа нарушает его права. В связи с чем, просит суд включить в страховой стаж период работы в Колхозном рынке Промышленного района с 09.10.1986 года по 23.09.1988 года в качестве уборщика длительностью 1 год 11 месяцев 13 дней, считать непрерывным стаж работы с 06.07.1982 года по 23.09.1988 года, так как с 08.10.1986 года был уволен в порядке перевода с «Дорожный ремонтно-строительный трест. Управление №2» и принят на работу в порядке перевода с 09.10.1986 года в «Колхозный рынок Промышленного района», и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии.

Истец ФИО2 в судебном заседании иск подержал, просил удовлетворить. 

В судебном заседании представитель ответчика Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара по доверенности ФИО3 в удовлетворении иска просила отказать. 

По ходатайству истца в судебном заседании допрошены свидетели: ФИО4, ФИО5 работники на Колхозном рынке Промышленного района, которые подтвердили, что в период с 09.10.1986 года по 23.09.1988 года ФИО1 работал на Колхозном рынке Промышленного района в качестве уборщика. 

Суд, заслушав лиц участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу частей 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Из взаимосвязанного содержания ст. ст. 14, 29.1 и 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что размер страховой части трудовой пенсии по старости рассчитывается исходя из продолжительности страхового стажа гражданина.

Включение в страховой стаж спорных периодов прямо влияет на пенсионные права истца, поскольку от этого зависит размер его страховой пенсии по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 4 и частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном, пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу частей и 1 и 3 статьи 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, применявшейся до 30 ноября 2003 года, предусматривалось, что при внесении записей о приеме на работу (переводе, увольнении) в трудовую книжку, указывается основание, то есть приказ руководителя, его номер и дата.

В силу части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. С 27 ноября 2017 года пенсионным органом истцу назначена страховая пенсия по старости, однако в пенсионный стаж истца не был включен период его работы с 09.10.1986 года по 23.09.1988 года в Колхозном рынке Промышленного района, поскольку в трудовой книжке, в записи об увольнении, печать не соответствует наименованию предприятии осуществившего прием. 

Из трудовой книжки ФИО2, усматривается, что 08 октября 1986 года, на основании приказа N 207 истец был принят на работу в Промышленный крытый рынок на должность уборщика в порядке перевода из Дорожного ремонтно - строительного треста управление № 2, а 23.09.1988 года уволен в порядке перевода на мясоперерабатывающее предприятие Облпотребсоюза, запись об увольнении заверена печатью организации иного наименования. Из трудовых книжек свидетелей ФИО4, ФИО5, следует, что указанные лица в спорный период также работали в Колхозном рынке Промышленного района, и в трудовых книжках указанных лиц записи о приеме и увольнении сделаны надлежащим образом, свидетели в судебном заседании подтвердили работу истца в Колхозном рынке Промышленного района в спорный период. 

Таким образом, исследовав письменные доказательства, принимая свидетельские показания, суд установил, что истец работал в Колхозном рынке Промышленного района уборщиком в период с 09 октября 1986 года по 23 сентября 1988 года.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО2 

Учитывая требования статьи 23 ФЗ № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с тем, что судом были исследованы при рассмотрении дела дополнительные доказательства (свидетельские показания), перерасчет пенсии подлежит произвести с первого дня месяца, следующего за днем вынесения решения, то есть с 01.07.2018 года. 

Доводы истца о неправильном определении его непрерывного трудового стажа судом признаются не состоятельными, поскольку такая категория как непрерывный трудовой стаж при установлении пенсионных прав гражданина не используется и не оказывает влияния на размер пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО2, удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж период работы с 09.10.1986г. по 23.09.1988г. в Колхозном рынке Промышленного района и произвести перерасчет страховой пенсии с 01.07.2018 года.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.о. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено 11.06.2018 г.

Председательствующий Бобылева Е.В.