УИД 67 RS0017-01-2025-000181-34

Дело № 2-166/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Монастырщина «11» июня 2025г.

Монастырщинский районный суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Земцовой Т.В.,

при секретаре: Езоповой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения от 18.03.2025г. об отказе в установлении страховой пенсии незаконным, включении в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ФИО8 В.Л., произвести перерасчёт суммы пенсионных коэффициентов с учётом включённого периода и назначить страховую пенсию с 20.10.2024г.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, в котором просит признать решение от 18.03.2025г. об отказе в установлении страховой пенсии незаконным, включить в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5, произвести перерасчёт суммы пенсионных коэффициентов с учётом включённого периода и назначить страховую пенсию с 20.10.2024г

В обоснование заявленных требований указано, что решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от 18.03.2025г. ему отказано в назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ., так как на дату обращения за назначением пенсии в Отделение не выполнено одно из обязательных условий, определённое в ст.8 Закона № 400-ФЗ – наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 28,2, в то время как его ИПК составляет 22,588.

Для расчёта его ИПК не включён стаж работы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ИП ФИО5, право на ведение трудовых книжек работников возникло у индивидуальных предпринимателей с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО5 страховые взносы за работников не перечислялись. Считает отказ незаконным, так как отсутствие отчислений со стороны работодателя страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не может являться основанием для отказа ему в назначении пенсии, поскольку данные отчисления являются обязанностью работодателя. Кроме того, величина ИПК в размере 22,588 является неверной, так как не учтён период работы у ИП ФИО5 и для расчёта, так как имеет место период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., подлежит применению Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Просит заявленные требования удовлетворить.

В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержал в полном объёме, представил копию трудовой книжки, указав, что дополнений к иску не имеет.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> ФИО4, действующая на основании доверенности от 28.01.2025г. №, ходатайствовала о рассмотрении данного гражданского дела без участия представителя, представив письменные возражения от 11.06.2025г. на заявленные ФИО2 требования.

В письменных возражениях указывает, что для лиц, достигших пенсионного возраста в 2024 году величина индивидуального пенсионного коэффициента, необходимая для назначения пенсии по старости, составляет 28,2. ФИО2 имеет право на страховую пенсию по старости на общих основаниях с 20.10.2024г. по достижении возраста 63 лет при условии наличия страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2. 

Ст.11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст.14 Закона № 400-ФЗ и Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления стразовых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

На индивидуальном лицевом счёте ФИО2 как до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета 17.07.2000г., так и после, отсутствуют сведения о работе у частного предпринимателя ФИО5, а также сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в Пенсионный фонд России. 

Период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у частного предпринимателя ФИО5 не может быть засчитан в страховой стаж, так как в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», право на ведение трудовых книжек работников у предпринимателей возникло с 06.10.2006г. В связи с этим при подсчёте страхового (общего трудового) стажа для назначения пенсий, с 01.01.1997г. учитываются периоды работы по договорам гражданско-правового характера (с отметкой работодателя об их исполнении и справкой работодателя, подтверждающей уплату страховых взносов), предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, поскольку с этой даты предусмотрено начисление страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования.

В соответствии с ч.3 ст.13 Закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно служебной записке № от 03.06.2025г. Управления персонифицированного учёта, ИП ФИО5 ИНН № являлся плательщиком страховых взносов в территориальном органе СФР 

<

адрес>, производящим выплаты физическим лицам, с присвоением регистрационного номера № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., сведения индивидуального (персонифицированного) учёта ИП ФИО5 в отношении наёмных работников за периоды с ДД.ММ.ГГГГ года предоставлялись, страховые взносы уплачивались. Сведения на ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не предоставлялись. Запись в трудовой книжке ФИО2 об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. вызывает сомнение, так как подпись ИП ФИО5 отличается от его подписи в записи о приёме на работу ФИО2

Поскольку на дату обращения ФИО2 не выполнено одно из обязательных условий для возникновения права на страховую пенсию по старости, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2, право на страховую пенсию по старости с 27.02.2025г. у ФИО2 не возникло. 

Кроме того, с учётом включения заявленного ФИО2 спорного периода, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 24,798, что также менее требуемого 28,2. В удовлетворении заявленных требований просит отказать.

На основании ч.5 ст.167 ГПК РФ определено рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Заслушав ФИО2, исследовав письменные материалы дела, оценив их на предмет относимости, допустимости, достоверности в отдельности, а также достаточности и взаимной связи в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующие обстоятельства и пришёл к следующим выводам и убеждениям.

Согласно ч.1 ст.37 Конституции Российской Федерации граждане, реализовавшие конституционное право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, имеют право на социальное обеспечение, формы и виды которого зависят от особенностей их трудовой деятельности.

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Основания и порядок назначения пенсии, реализация права на получение пенсии, определены Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 01.01.2015г. Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон № 400-ФЗ) и другими нормативными актами.

Рассматривая требование истца о включении в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ИП ФИО5, суд исходит из следующего.

В судебном заседании установлено, что решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от 18.03.2025г. ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости с даты обращения – с 27.02.2025г., так как на дату обращения за назначением пенсии в Отделение не выполнено одно из обязательных условий, определённое в ст.8 Закона № 400-ФЗ – наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 28,2, в то время как его ИПК составляет 22,588. Ответчиком не включён в стаж период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.7-8).

Истец ФИО2 родился ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.6).

В соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к данному Федеральному закону), право на страховую пенсию по старости имеют лица достигшие установленного возраста (ч.1), при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2) и при наличии установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента (ч.3).

Для ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, предусмотрен приложением № 6 к закону № 400-ФЗ и ст.8 данного Закона в 63 года (60 лет + 36 месяцев).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента, необходимая для назначения пенсии по старости, для лиц, достигших пенсионного возраста в 2024 году, составляет 28,2.

Данный показатель (величина индивидуального пенсионного коэффициента) зависит от приобретённых на день назначения пенсии пенсионных прав, зависящих от продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка до 01.01.2002г., суммы учтённых на индивидуальном лицевом счёте после 01.01.2002г. страховых взносов и определяется по формуле в соответствии с ч.9 ст.15 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии с положениями ст.14 Закона № 400-ФЗ и утверждёнными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления стразовых пенсий, периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

В соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», право на ведение трудовых книжек работников у предпринимателей возникло с 06.10.2006г. В связи с этим при подсчёте страхового (общего трудового) стажа для назначения пенсий, с 01.01.1997г. учитываются периоды работы по договорам гражданско-правового характера о выполнении работ и оказании услуг с отметкой работодателя об их исполнении и справкой работодателя, подтверждающей уплату страховых взносов, так как с указанной даты предусмотрено начисление и отчисление страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования.

После даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

ФИО2 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета 17.07.2000г.

Согласно представленным ОСФР по 

<

адрес> сведениям в отношении ФИО2 о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сведения о его работе у индивидуального предпринимателя ФИО5, отсутствуют (стр.2-5 Сведений). 

Из представленной ФИО2 трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ. он принят на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО5 в качестве коммерческого директора (запись №), имеется подпись и печать индивидуального предпринимателя ФИО5, в связи с чем оснований сомневаться в подлинности данной записи у суда не имеется.

Довод представителя ответчика о том, что запись № в трудовой книжке ФИО2 об его увольнении из ИП ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ. вызывает сомнение, так как подпись ИП ФИО5 отличается от его подписи в записи о приёме на работу ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ., суд признаёт обоснованным, так как помимо визуально отличающейся подписи работодателя в записях № и 35, запись № не скреплена печатью ИП ФИО5 Однако данное обстоятельство не влияет на оценку судом записи № о приёме ФИО2 на работу в ИП ФИО5

Учитывая, что ФИО2 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ с указанной даты периоды его работы могут быть подтверждены исключительно только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и при отсутствии сведений о работе в данный период в системе учёта, период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. учёту не подлежит и заявленные в данной части требования удовлетворению не подлежат.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. подлежит учёту при условии работы по договорам гражданско-правового характера о выполнении работ и оказании услуг с отметкой работодателя об их исполнении и справкой работодателя, подтверждающей уплату страховых взносов.

Обязанность проставлять отметку об исполнении работ по договорам гражданско-правового характера и предоставлять справку, подтверждающую уплату страховых взносов, лежит на работодателе, в связи с чем, с учётом того, что запись № в трудовой книжке ФИО2 сомнений не вызывает, суд приходит к выводу, что права истца не могут быть поставлены в зависимость от выполнения, невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем возложенных на него законом обязанностей, о чём неоднократно высказывался Верховный Суд российской Федерации и период с ДД.ММ.ГГГГ. по дату регистрации истца в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ. подлежит включению в стаж ФИО2 Заявленные в данной части требования подлежат удовлетворению.

Таким образом, заявленное требование о включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. подлежит удовлетворению частично в части периода с ДД.ММ.ГГГГ. по дату регистрации ФИО2 в системе индивидуального (персонифицированного) учета – по ДД.ММ.ГГГГ.

Оснований для привлечения к участию в деле в качестве заинтересованного лица ИП ФИО5 не имеется, так как в соответствии со ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. С даты регистрации ФИО2 в системе индивидуального (персонифицированного) учета 17.07.2000г., периоды его работы могут быть подтверждены исключительно только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Рассматривая требование истца произвести перерасчёт суммы пенсионных коэффициентов с учётом включённого периода, суд исходит из того, что ответчиком представлен расчёт индивидуального пенсионного коэффициента ФИО2 с учётом включения в стаж всего заявленного им спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и его пенсионный коэффициент при включении указанного периода составит 24,798, что менее требуемого 28,2.

Таким образом, даже при включении всего заявленного периода требование о признании решения ответчика от 18.03.2025г. об отказе в установлении страховой пенсии незаконным и требование назначить страховую пенсию с 20.10.2024г., удовлетворению не подлежат.

Иного в судебном заседании не установлено и заявленные исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> – удовлетворить частично

Включить в стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у индивидуального предпринимателя ФИО5.

В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать за необоснованностью. 

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Монастырщинский районный суд Смоленской области.

Мотивированное решение изготовлено 16.06.2025г.

Судья Т.В.Земцова