Дело №2-251\2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

14 июня 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т., 

при секретаре Горбатюк О.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» о взыскании недоначисленной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ

Прокурор Кежемского района в интересах ФИО2 обратился с иском к МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» о взыскании недоначисленной заработной платы с января по декабрь 2017г. в сумме 10 590руб. (л.д.4-6).

Прокурор о рассмотрении дела уведомлен, не явился (л.д.97).

Прокурор указал в иске, что ФИО2 работает в МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4». С января по декабрь 2017г. работодатель недоначислил ФИО2 заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 10 590руб. (л.д.4-6).

Истец ФИО2 о рассмотрении дела уведомлен, не явился (л.д.98). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.94). В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Третье лицо Министерство образования и науки Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 99, 102). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Министерство финансов Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.3, 100, 103). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Администрация Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.95). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Управление образованием администрация Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.96). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

Согласно ст.1 Ферального закона от 02.06.2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016г. установлен в сумме 7 500руб. в месяц, а с 1.07.2017г. ст.1 Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц..

Следовательно, с 1.07.2016г. минимальный размер оплаты труда для Кежемского района составляет 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. в сумме 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 16 380руб.)..

Согласно ст.133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РРФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Региональными соглашениями о минимальной заработной плате в Красноярском крае для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, с 0.01.2016г. установлен минимальный размер заработной платы - в Кежемском районе в сумме 13 571руб., с 1.01.2017г. – в Кежемском районе в сумме 15048 руб. 

Поскольку минимальный размер оплаты труда в Кежемском районе был установлен региональным соглашением ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то суд применяет минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Кежемском районе с 1.07.2016г. составляет сумму 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. - сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 16 380руб.)..

Истец ФИО2 в заявленном периоде с января по декабрь 2017г. работала в МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» уборщиком служебных помещений на 5-дневной рабочей неделе, 36час. в неделю, с окладом с 1.01.2017г. в сумме 2 454руб., с оплатой районного коэффициента 60%, надбавкой за работу в района, приравненных к Крайнему Северу (северная надбавка) 50% (трудовой договор от 10.11.2016г. и доп.соглашения к нему на л.д.8-10).

Таким образом, истец ФИО2 в заявленном периоде с января по декабрь 2017г. обязана была работать 5 дней, 36час. в неделю, за что ей полагалась оплата труда не менее, чем в минимальном размере - с 1.01.2017г. по 30.06.2017г. в сумме 15 750руб., а с 1.07.2017г. по 31.12.2017г. в сумме 16 380руб.

В январе 2017г. ФИО2 отработала 17дн., 122,4час. при норме 17дн., 122,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.25, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в январе 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.11).

Следовательно, в январе 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В феврале 2017г. ФИО2 отработала 18дн., 129,6час. при норме 18дн., 128,6час. (табель учета рабочего времени на л.д.26, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в феврале 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.12).

Следовательно, в феврале 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В марте 2017г. ФИО2 в связи с отпуском отработала 19дн., 135,9час. при норме 19дн., 135,9час. (157,4час.норма по производств.календарю : 22дн. норма по производствен.календарю х 19дн.отработанных = 135,9час.(производственный календарь на л.д.73, расчетный листок на л.д.13, справка на л.д.101, табель учета рабочего времен на л.д.27).

При выработанной норме времени в марте 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 13 602руб.27коп. (15 750руб. : 22дн. х 19дн. = 13 602руб.27коп., фактически начислена в сумме 12 996руб. (расчетный листок на л.д.13).

Следовательно, в марте 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 606руб.27коп. (13 602руб.27коп. – 12 996руб. = 606руб.27коп.).

В апреле 2017г. ФИО2 отработала 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (табель учета рабочего времени на л.д.28, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в апреле 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.14).

Следовательно, в апреле 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В мае 2017г. ФИО2 отработала 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (табель учета рабочего времени на л.д.29, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в мае 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.15).

Следовательно, в мае 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В июне 2017г. ФИО2 в связи с отпуском отработала 6дн., 43,2час. при норме 6дн., 43,2час.(151,2час.норма по производствен.календарю : 21дн.норма по производствен.календарю х 6дн.отработанных = 43,2час.) (табель учета рабочего времени на л.д.30, справка на л.д.101, производственный календарь л.д.73).

При выработанной норме времени в июне 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 4 500руб. (15 750руб. : 21дн. х 6дн. = 4 500руб.), фактически начислена в сумме 4 299руб.43коп.) (расчетный листок на л.д.16).

Следовательно, в июне 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 270руб.57коп. (4 500руб. – 4 229руб.43коп. = 270руб.57коп.).

В июле 2017г. ФИО2 отработала 21дн., 151,2час. при норме 21дн., 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.31, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в июле 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.17).

Следовательно, в июле 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. – 15 048руб. = 1 332руб.).

В августе 2017г. ФИО2 находилась в очередном отпуске, в связи с чем отработала 12дн., 86,4час. при норме 12дн., 86,4час. (165,6час. :23 дн. х 12дн. = 86,4час.) (табель учета рабочего времени на л.д.32, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в августе 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 8 546руб.09коп. (16 380руб. : 23дн. х 12дн. = 8 546руб.09коп.), фактически начислена в сумме 7 851руб.13коп. (расчетный листок на л.д.18).

Следовательно, в августе 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 694руб.96коп. (8 546руб.09коп. - 7 851руб.13коп. = 694руб.96коп.).

В сентябре 2017г. ФИО2, в связи с болезнью, отработала 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (151,2час. : 21дн. х 20дн. = 144час.) (табель учета рабочего времени на л.д.33, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в сентябре 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 600руб. (16 380руб. : 21дн. х 20дн. = 15 600руб.), фактически начислена в сумме 14 331руб.43коп. (расчетный листок на л.д.19).

Следовательно, в сентябре 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 268руб.57коп. (15 600руб. – 14 331руб.43коп. = 1 268руб.57коп.).

В октябре 2017г. ФИО2, в связи с болезнью, отработала 17дн., 122,4час. при норме 17дн., 122,4час. (158,4час. : 22дн. х 17дн. = 122,4час.) (табель учета рабочего времени на л.д.34, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в октябре 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 12 657руб.27коп. (16 380руб. : 22дн. х 17дн. = 12 657руб.27коп.), фактически начислена в сумме 11 628руб. (расчетный листок на л.д.20).

Следовательно, в октябре 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 029руб.27коп. (12 657руб.27коп. - 11 628руб. = 1 029руб.27коп.).

В ноябре 2017г. ФИО2 21дн., 151,2час. при норме 21дн., 150,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.35, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в ноябре 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.24).

Следовательно, в ноябре 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - 15 048руб. = 1 332руб.).

В декабре 2017г. ФИО2 21дн. 151,2час.. при норме 21день, 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.36, производственный календарь на л.д.73).

При выработанной норме времени в декабре 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.22).

Следовательно, в декабре 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - 15 048руб. = 1 332руб.).

Таким образом, с января по декабрь 2017г. ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 10 673руб.64коп. (702руб. + 702руб. + 606руб.27коп. + 702руб. + 702руб. + 270руб.57коп. + 1332руб. + 694руб.96коп. + 1268руб.57коп. + 1 029руб.27коп. + 1 332руб. + 1 332руб. = 10 673руб.64коп.).

Прокурор просил взыскать в меньшем размере – в сумме 10 590руб.

На основании ч.1 ст.39 ГПК РФ истец может увеличить исковые требования.

При указанных обстоятельствах суд суд не м ожжет выйти за рамки заявленных исковых требований и полагает иск прокурора удовлетворит в полном размере.

По поводу судебных расходов суд полагает следующее.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1), п.9) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец и прокурор освобождены от уплаты госпошлины. 

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 10 590руб. составляет сумму 424руб. (округлены копейки).

Госпошлину в сумме 424руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» в пользу ФИО1 недоначисленую заработную плату с января по декабрь 2017г. в сумме 10 590руб.. 

Взыскать с МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 424руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 17.06.2018г.