УИД 24RS0026-01-2021-000115-87

Дело № 2-97/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 марта 2021 года с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Чугунникова Е.В., 

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Рейнварт К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Центр «Радуга» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, 

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Каратузского района обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Центр «Радуга» (МБОУ ДО) о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки соблюдения ответчиком законодательства об охране труда установлено, что указанным учреждением образования в нарушение требований ст.211 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена данная специальная оценка условий труда в отношении 8 штатных единиц, что нарушает права работников.

Прокурор просил обязать учреждение в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест: педагог дополнительного образования (2 единицы), социальный педагог, начальник отдела диагностики и консультирования, секретарь, инженер, методист по работе с ОУ, методист по работе с ДОУ.

В судебном заседании прокурор Рейнварт К.Р. исковые требования поддержала, обосновав их доводами, изложенными в заявлении. 

Представитель ответчика - директор МБОУ ДО «Центр «Радуга» ФИО1 просила дело рассмотреть в свое отсутствие. 

Третье лицо – администрация Каратузского района (учредитель) своего представителя в суд не направило, мнения по требованиям не выразило. 

Суд с учетом надлежащего извещения сторон и третьего лица, полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. 

Исследовав доводы сторон и материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Согласно ст.212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (часть3).

Частью 1 ст. 8 указанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В судебном заседании установлено, что МБОУ ДО «Центр «Радуга» в настоящее время является действующим юридическим лицом осуществляющим деятельность в сфере образования, имеющим в своем штате 42,47 штатных единиц работников, в том числе 8 штатных единиц (педагог дополнительного образования (2 единицы), социальный педагог, начальник отдела диагностики и консультирования, секретарь, инженер, методист по работе с ОУ, методист по работе с ДОУ), подвергающихся воздействию вредных факторов, специальная оценка труда в отношении которых не проводилась. 

В нарушение приведенных норм закона МБОУ ДО «Центр «Радуга» аттестация рабочих мест до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а так же в последующем специальная оценка условий труда в отношении рассматриваемых штатных единиц не проведена.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств проведения в учреждении специальной оценки условий труда в отношении 8 спорных штатных единиц, либо доказательств того, что в отношении данных единиц проведение специальной оценки не требуется. 

Не проведение специальной оценки условий труда нарушает право работников на безопасные условия труда, гарантированные Конституцией РФ.

При таких обстоятельствах суд полагает требования прокурора подлежащими удовлетворению.

Обсуждая срок исполнения требований прокурора, с учетом количества рабочих мест, а так же то, что на проведение специальной оценки условий труда необходимо дополнительное финансирование учреждения со стороны учредителя, заключение договоров со специализированными предприятиями и их исполнение, суд полагает установить срок исполнения решения три месяца со дня вступления в законную силу. 

С учетом положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой прокурор освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193 -199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования прокурора Каратузского района.

Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Центр «Радуга» провести в течении трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу специальную оценку условий труда рабочих мест: педагога дополнительного образования (2 единицы), социального педагога, начальника отдела диагностики и консультирования, секретаря, инженера, методиста по работе с ОУ, методиста по работе с ДОУ.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр «Радуга» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия в мотивированном виде (17.03.2021), через Каратузский районный суд.

Председательствующий Е.В.Чугунников