№ 2-4232/2020

14RS0035-01-2020-004735-49

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Якутск 12 мая 2020 года 

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, при секретаре Румянцевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании окончательного расчета, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.06.2016 по 17.06.2019, что подтверждается приказом работодателя от 17.06.2019 №. За период работы задолженность ответчика по выплате окончательного расчета за неиспользованный отпуск ФИО1 составила 117 450 руб. Считает отказ работодателя в выплате окончательного расчета незаконным. В связи с чем, просит взыскать с ответчика сумму окончательного расчета в размере 117 450 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 14 497 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания представитель ответчика не явился, суд с учетом отсутствия доказательств об уважительности причины неявки представителя ответчика и согласия истца постановил рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ без участия представителя ответчика. 

В суде истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 исковое заявление уточнили, просят взыскать сумму окончательного расчета в размере 117 450 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 14 497 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 руб.

Суд, выслушав истца и представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.06.2016 по 17.06.2019, что сторонами не оспаривается. За период работы задолженность ответчика по выплате окончательного расчета за неиспользованный отпуск ФИО1 составила 117 450 руб., что подтверждается справкой ответчика от 13.08.2019 и ответчиком не оспаривается. При этом при увольнении причитающиеся истцу денежные суммы работодателем выплачены не были. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Следовательно, требование истца по выплате окончательного расчета в сумме 117 450 руб. подлежит удовлетворению, доказательств обратного в нарушение ст.ст.12, 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено и в материалах дела их не имеется. 

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность по окончательному расчету истцу не выплачена, то в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере согласно расчету 14 497 руб. 25 коп. Расчет истца судом проверен и сомнений не вызывает.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. 

В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты истцу заработной платы, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, исходя из этого, требований разумности и справедливости суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В силу ст.ст.98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате судебных расходов и по оплате услуг представителя пропорционально размеру удовлетворенных требований и в разумных пределах. Суд с учетом категории дела, кратности затраченного представителем времени, принципа справедливости и разумности, считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 3 938 руб. 94 коп. 

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1, к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании окончательного расчета, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО1, сумму окончательного расчета в размере 117 450 руб., компенсации за задержку выплат в размере 14 497 руб. 25 коп., расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб. и компенсации морального вреда заработную плату в размере 5 000 руб., а всего 141 947 (сто сорок одна тысяча девятьсот сорок семь) руб. 25 коп. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход местного бюджета госпошлину в размере 3 938 руб. 94 коп. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья О.Д. Филиппов