Дело № 2-99/2024 (№ 2-640/2023)

УИД 47RS0013-01-2023-000795-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«15» февраля 2024 года г.Подпорожье

Подпорожский городской суд Ленинградской области в составе: председательствующего судьи Андреевой Т.С., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Ленинградской области ФИО2,

при секретаре Богданове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Ленинградской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ленинградской области о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав, что в период с 27 мая 2013 года по 17 сентября 2021 года она работала в Межрайонной инспекции ФНС России № 4 по Ленинградской области. 17 сентября 2021 года была уволена по сокращению штатов.

При расчете среднего заработка для отпускных за 2021 год, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при сокращении не были учтены средства материального стимулирования, единовременная выплата к отпуску, что привело к занижению указанных выплат.

Она обратилась иском в Подпорожский городской суд.

15 ноября 2022 года Подпорожским городским судом вынесено решение по гражданскому делу № по иску ФИО1 к Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Ленинградской области о взыскании недоплаченной суммы компенсации в связи сокращением, недоплаченной суммы за использованные отпуска, компенсации за задержку выплат. Компенсация за задержку выплат была взыскана с Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Ленинградской области по 24 августа 2022 года. 

Межрайонной инспекцией ФНС России № 9 по Ленинградской области решение Подпорожского городского суда было обжаловано.

28 марта 2023 года определением Судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда решение Подпорожского городского суда Ленинградской области от 15 ноября 2022 года отменено и принято по делу новое решение. В удовлетворении искового заявления ФИО1, предъявленного к Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Ленинградской области о взыскании следующих выплат в сумме 

<

данные изъяты>., в том числе: компенсации при сокращении в сумме 

<

данные изъяты>., процентов за несовременное перечисление компенсации при сокращении в сумме 

<

данные изъяты>., перерасчета отпускных за неиспользованный отпуск 

<

данные изъяты>., процентов за несовременное перечисление отпускных за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>., перерасчета отпускных за 2021 года 

<

данные изъяты>., процентов за задержку отпускных за 20212 года в сумме 

<

данные изъяты>. отказано. 

Истец не согласилась с данным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда и обжаловала данное определение.

19 июня 2023 года определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 28 марта 2023 года отменено, оставлено в силе решение Подпорожского городского суда Ленинградской области от 15 ноября 2022 года. 

04 сентября 2023 года по исполнительному листу Инспекцией ей были перечислены денежные средства в сумме 

<

данные изъяты>. (компенсация за неиспользованный отпуск и доплата за отпуска 2021 года).

07 сентября 2023 года по исполнительному листу Инспекцией ей были перечислены денежные средства в сумме 

<

данные изъяты> (компенсация при увольнении в связи с сокращением должности).

Согласно решению Подпорожского городского суда по гражданскому делу № взыскана компенсация при увольнении в связи с сокращением должности в размере 

<

данные изъяты>., компенсация за несовременное перечисление выплаты компенсации при увольнении при сокращении должности за период с 18 сентября 2021 года по 24 августа 2022 года сумме 

<

данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18 сентября 2021 года по 24 августа 2022 года в сумме 

<

данные изъяты>., доплата за отпуска за 2021 год 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку выплат за отпуск за 2021 года за период с 09 мая 2021 года по 24 августа 2022 года в сумме 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты за отпуск за 2021 год за период с 12 июня 2021 год по 24 августа 2022 года в сумме 

<

данные изъяты>

Таким образом, не уплачены проценты(компенсация)при увольнении в связи с сокращением должности) за период с 25 августа 2022 года по 06 сентября 2023 года в размере 

<

данные изъяты>

Не уплачены проценты (компенсация)за неиспользованный отпуск за период с 25 августа 2022 года по 06 сентября 2023 года в размере 

<

данные изъяты>

Не уплачены проценты (компенсация) за отпуск 2021 года за период с 25 августа 2022 года по 03 сентября 2023 года в размере 

<

данные изъяты>

Просит взыскать с Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Ленинградской области проценты (денежную компенсацию) в размере 68 972 руб. 83 коп.: за задержку выплаты компенсации при увольнении в связи с сокращением должности за период с 18 мая 2022 года по 07 сентября 2023 года, в размере 

<

данные изъяты>., за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18 мая 2022 года по 03 сентября 2023 года в размере 

<

данные изъяты>., за задержку выплат за отпуска 2021 года с 18 мая 2022 года по 03 сентября 2023 года в размере 

<

данные изъяты>. (л.д. 4-8). 

07 декабря 2023 года судом принято к рассмотрению заявление ФИО1 об увеличении исковых требований, согласно которому истец просит взыскать с Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по Ленинградской области проценты (денежную компенсацию) в размере 

<

данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. (л.д. 19-20).

Протокольным определением Подпорожского городского суда Ленинградской области от 07 декабря 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено УФНС по Ленинградской области.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, УФНС по Ленинградской области извещены надлежащим образом о времени и месте разбирательства дела, стороны просили о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ на месте определил рассмотреть дела в судебном заседании в отсутствие третьего лица, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Управление ФНС по Ленинградской области. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковых требования поддержала, подтвердив доводы, приведенные в исковом заявлении, в заявлении об увеличении исковых требований. 

Представитель ответчика Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ленинградской области ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, при этом, что правильность выполненного истцом расчета требуемых сумм компенсаций ответчик не оспаривает. 

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела суд приходит к следующему. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что решением Подпорожского городского суда Ленинградской области исковые требования ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ленинградской области удовлетворены частично; с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ленинградской области в пользу ФИО3. взыскана компенсация при увольнении в связи с сокращением должности в размере 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты компенсации при увольнении в связи с сокращением должности за период с 18 сентября 2021 года по 24 августа 2022 года в размере 

<

данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18 сентября 2021 года по 24 августа 2022 года в размере 

<

данные изъяты>., доплата за отпуска за 2021 год в размере 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты за отпуск за 2021 год за период с 9 мая 2021 года по 24 августа 2022 года в размере 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты за отпуск за 2021 год за период с 12 июня 2021 года по 24 августа 2022 года в размере 

<

данные изъяты>.; в удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ленинградской области отказано (л.д.64-69).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 28 марта 2023 года решение Подпорожского городского суда Ленинградской области от 15 ноября 2022 года отменено и принято по делу новое решение, которым в в удовлетворении искового заявления ФИО1, предъявленного к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ленинградской области о взыскании следующих выплат в сумме 

<

данные изъяты>., в том числе: компенсации при сокращении в сумме 

<

данные изъяты>; процентов за несвоевременное перечисление компенсации при сокращении в сумме 

<

данные изъяты>.; перерасчета отпускных за неиспользованный отпуск 35222 руб. 73 коп.; процентов за несвоевременное перечисление отпускных за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>.; перерасчета отпускных за 2021 год 

<

данные изъяты>.; процентов за задержку отпускных за 2021 год в сумме 

<

данные изъяты>. отказано (л.д. 57-63). 

Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19 июня 2023 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 28 марта 2023 года отменено с оставлением в силе решения Подпорожского городского суда Ленинградской области от 15 ноября 2022 года (л.д. 51-56). 

02 августа 2023 года ФИО1. подано заявление в Подпорожский городской суд Ленинградской области о выдаче исполнительного листа для принудительного исполнения по гражданскому делу №. 

04 августа 2023 года ФИО1 получен исполнительный лист по гражданскому делу № (л.д.70). 

Управлением Федерального казначейства по Ленинградской области 06 октября 2023 года в адрес Подпорожского городского суда Ленинградской области направлен оригинал исполнительного листа серии № по делу № с отметкой об оплате: исполнено 01 сентября 2023 года по платежному поручению № на сумму 

<

данные изъяты>., по платежному поручению № от 06 сентября 2023 года на сумму 

<

данные изъяты>., по платежному поручению № от 03 октября 2023 года на сумму 

<

данные изъяты> (л.д.71, 73-76). 

Как следует из выписки по счету дебетовой карты ФИО1, 04 сентября 2023 года зачислена сумма в размере 

<

данные изъяты>. с назначением «отпускные»; 07 сентября 2023 года зачислена сумма денежных средства в размере 

<

данные изъяты>., назначение платежа – расчет при увольнении (л.д. 11-12). 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Приведенное в статье 236 ТК РФ законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.

Предусмотренные статьей 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника. В случае же длительной задержки выплаты заработной платы, даже при условии ее взыскания в судебном порядке с учетом проведенной работодателем на основании статьи 134 данного Кодекса индексации, покупательная способность заработной платы снижается, а уплата данных процентов (денежной компенсации) способствует, в том числе антиинфляционной защите соответствующих денежных средств. Кроме того, возложение на работодателя обязанности по уплате таких процентов (денежной компенсации) имеет и превентивное значение.

Как следует из части первой статьи 236 ТК РФ, обязанность работодателя уплатить денежную компенсацию возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.

Если же работодатель, выплатив работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере, отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту, поскольку факт нарушения его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а значит, и основание для привлечения работодателя к материальной ответственности имеют место.

Право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено не только вследствие просрочки выплаты работодателем причитающихся работнику сумм заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат и (или) выплаты их не в полном размере, но и посредством того, что работодатель - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - вовсе не начисляет и, соответственно, не выплачивает те или иные полагающиеся работнику выплаты.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации и постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование, предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Согласно статьям 6, 79, 80 Федерального конституционного закона от 21 июля 1994 года № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации», части шестой статьи 125 Конституции Российской Федерации все решения Конституционного Суда Российской Федерации общеобязательны и окончательны, вступают в силу немедленно и действуют непосредственно, акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.

Учитывая правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П, суд приходит к выводу о том, что истец вправе требовать выплаты процентов (денежной компенсации) по день фактического расчета включительно. Иное будет нарушать законные права и интересы работника.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о правомерности исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) по день фактического расчета включительно, поскольку присужденные решением суда от 15 ноября 2022 года денежные суммы выплачены истцу работодателем несвоевременно, а компенсация за их задержку взыскана указанным решением суда только по 24 августа 2022 года.

Правильность выполненного истцом расчета процентов (денежной компенсации), приведенная в исковом заявлении, судом проверена, подтверждена представителем ответчика в судебном заседании. Оснований не согласиться с указанным расчетом суд не усматривает, поскольку он является арифметически правильным и осуществлен в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ленинградской области о взыскании компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению. с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты компенсации при увольнении в связи с сокращением должности за период с 25 августа 2022 года по 06 сентября 2023 года, в размере 

<

данные изъяты>., начисленная на сумму задолженности 

<

данные изъяты>.; компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 25 августа 2022 года по 03 сентября 2023 года в размере 

<

данные изъяты>., начисленная на сумму задолженности в размере 

<

данные изъяты>.; компенсация за задержку выплаты отпускных за 2021 года за период с 25 августа 2022 года по 03 сентября 2023 года в размере 

<

данные изъяты>., начисленная на задолженность в размере 

<

данные изъяты>.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда основаны на факте нарушения ответчиком его трудовых прав, права на своевременное получение причитающихся при увольнении выплат, и причиненных в связи с этим нравственных страданиях. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая исковые требования ФИО1 в указанной части, суд считает их подлежащими удовлетворению, так как судом установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика. При этом определенный истцом размер компенсации морального вреда – 10 000 рублей – суд признает обоснованным, поскольку он соответствует требованиям разумности и справедливости, конкретным обстоятельствам настоящего дела, характеру допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, длительности периода невыплаты денежных средств.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ленинградской области подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Ленинградской областиудовлетворить.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Ленинградской области (ИНН №; ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт №):

- компенсацию за задержку выплаты компенсации при увольнении в связи с сокращением должности за период с 25 августа 2022 года по 06 сентября 2023 года в размере 23376 руб. 83 коп.;

- компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 25 августа 2022 года по 03 сентября 2022 года в размере 6896 руб. 61 коп.;

- компенсацию за задержку выплаты отпускных за 2021 год за период с 25 августа 2022 года по 03 сентября 2023 года в размере 3450 руб. 80 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Подпорожский городской суд Ленинградской области.

Председательствующий 

Решение в окончательной форме составлено «22» февраля 2024 года.