К делу № 2-1143/2024

УИД 23RS0033-01-2024-001643-55

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п. Мостовской 20.09.2024

Мостовской районный суд Краснодарского края в составе: 

председательствующего судьи Таранова Р.А.,

при секретаре Ломакиной О.А.,

с участием 

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения и включении периодов работы в трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным заявлением, в котором просила:

- признать незаконным Решения Отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю от 06.12.2023 № 1079, от 14.05.2024 № 421861/24/459 об исключении периодов работы с 01.01.1987 по 23.06.1987, с 25.12.1987 по 15.03.1992 в 

<

предприятие>, с 15.03.1992 по 01.06.1992 в 

<

предприятие>

- обязать ОСФР по Краснодарскому краю засчитать в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 01.01.1987 по 23.06.1987, с 25.12.1987 по 15.03.1992 в 

<

предприятие> Мостовском сельпо, с 15.03.1992г. по 01.06.1992 в 

<

предприятие>»;

- обязать ОСФР по Краснодарскому краю произвести перерасчет пенсии ФИО1, с учетом включенных периодов с даты наступления права на пенсионное обеспечение, т.е. с 25.05.2024.

Исковые требования мотивированы тем, что 03.05.2024 ФИО1, обратилась в Социальный фонд России в Мостовском районе по вопросу назначения пенсии. Решением № 1079 от 06.12.2023, № 421861/24/459 от 14.05.2024 отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю в результате рассмотрения документов, представленных для установления стажа работы ФИО1 из её страхового стажа исключены периоды работы, отраженные в её трудовой книжке, а именно: 

- в 

<

предприятие>, с 01.01.1987 по 23.06.1987 - исключен в связи с тем, что согласно архивной справки от 08.08.2023 № 16-1370-лс в лицевом счете по заработной плате за период с 01.01.1987 по 23.06.1987 не усматриваются сведения о начислении заработка;

- в 

<

предприятие>, с 25.12.1987 по 01.06.1992 - исключен, так как запись об увольнении скреплена печатью 

<

предприятие>, в то время как согласно справки о реорганизации 

<

предприятие> 15.03.1992 и создано 

<

предприятие> который являлся правопреемником 

<

предприятие>. С 22.03.1993 - перерегистрация 

<

предприятие>, которое и является правопреемником 

<

предприятие>

После окончания учебного заведения, истица была принята на работу 

<

предприятие> с 21.08.1985 в качестве бухгалтера и уволена с 23.06.1987, за выше указанный период она отработала все полные месяцы. ОСФР по Краснодарскому краю из указанного периода частично включил в её страховой стаж только период с 21.08.1985 по 31.12.1986, поскольку в архиве есть сведения о начисленной ФИО1 заработной плате за данный период. Период с 01.01.1987- по 23.06.1987 исключен из-за отсутствия в архиве сведений о заработной плате. В архивной справке от 08.08.2023 № 16-1370-лс, отсутствуют сведения о заработной плате за январь - июнь 1987 г., так как лицевые счета по начислению заработной платы Мостовского кооппредприятия, 

<

предприятие>, 

<

предприятие> сданы в архивный отдел Мостовского района не полностью. В декабре 1987, ФИО1 вновь устроилась на работу, на время декретного отпуска в 

<

предприятие> в должности бухгалтера, работала все полные месяцы в 1988 году. С декабря 1988 года по дату увольнения 01.06.1992, истец находилась в декретном отпуске, а затем в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Именно поэтому в архивной справке от 21.04.2022 № 16-407-лс нет начисления заработной платы за 1989-1992 годы. При увольнении ФИО1 была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, что отражено в «Примечании» архивной справки от 21.04.2022 № 16-407-лс.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, ФИО1 не знала о проводимой в период её увольнения, реорганизации 

<

предприятие> Запись о реорганизации в трудовой книжке истца отсутствовала, в связи с чем ФИО1 не увидела в своей трудовой книжки несоответствия печати, заверяющей запись о её увольнении.

Также, периоды работы ФИО1 в 

<

предприятие> с 01.01.1987 по 23.06.1987 и в 

<

предприятие>, с 25.12.1987 по 01.06.1992 подтверждаются записями в трудовой книжке. Кроме того в «Примечании» архивной справки от 08.08.2023 № 16-1370-лс, отражено, что «в лицевом счете по заработной плате имеется запись « зачислена с 21 августа 1985г. (пр. № 84 от 21 августа 1985г.), зачислена с 25 декабря 1987г.), что совпадает со сведениями, указанными в моей трудовой книжке (записи № 1, 3).

Поскольку истец не несет ответственность за несоблюдение должностных обязанностей юридическими лицами, последствием которых в настоящее время нарушены её пенсионные права, в виде уменьшения страхового стажа и соответственно занижения размера пенсии, она не согласна с Решениями Отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю от 06.12.2023 № 1079, от 14.05.2024 № 421861/24/459 об исключении из страхового стажа оспариваемых периодов.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить, приведя в обоснование доводы, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Краснодарскому краю ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований ФИО1, поддержала мотивированный отзыв, приложенный к материалам дела.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст.ст. 55, 56, 57, 59, 60, 67 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г. (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 названного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Пунктом 11 части 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" предусмотрено, что страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы), в том числе, документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в 

системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжки на имя ФИО1 от 01.09.1986, в период с 21.08.1985 по 23.06.1987 осуществляла трудовую деятельность в должности бухгалтера в 

<

предприятие>. 

В период с 25.12.1987 принята на время декрета на должность бухгалтера в Мостовское кооппредриятии, 01.04.1988 ввиду реорганизации Мостовского кооппреприятия, переведена в той же должности в 

<

предприятие>. 01.06.2022 уволена в связи с истичением срока трудового договора.

Согласно справке выданной администрацией МО Мотовский район (Архивный отдел управление делами), в архивных документах (лицевых счетах по заработной плате) архивного фонда 

<

предприятие>, ранее 

<

предприятие>, 

<

предприятие> п. Мостовской (бухгалтер), имеются сведения фактически начисленной сумме заработка ФИО3, 

<

дата> года рождения, за период работы 1985-1987 годы, 1987-1990 годы.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1, от 20.05.2024, продолжительность периодов работы, учитываемых для целей назначения страховой пенсии по старости составляет 37 лет 4 месяца 17 дней. В том числе имеются сведения о величине ИПК, его составляющих и стаже застрахованного лица, согласно которым ФИО1 работала в 

<

предприятие> в следующие периоды: с 21.08.1985 по 31.12.1986, с 25.12.1987 по 01.06.1992 в 

<

предприятие>. 

Между тем, суд не может согласиться с позицией ответчика, не принявшего во внимание и не засчитавшего в страховой стаж истца период работы с 01.01.1987 по 23.06.1987, с 25.12.1987 по 15.03.1992 в 

<

предприятие>, и с 15.03.1992 по 01.06.1992 в 

<

предприятие>

Из показаний свидетеля 

<

Ф.В.М.> следует, что она работала вместе с ФИО1 в 

<

предприятие> с 1975 г в должности бухгалтера. В августе 1985 ФИО1 пришла на работу, в 1987 ФИО4 ушла в декрет ФИО1 работала на её месте, 

<

Ф.В.М.> вышла – ФИО1 ушла в декрет. Работали в одном кабинете, столы рядом стояли. Было много было реорганизаций, в том числе Алмаз. 

Из показаний свидетеля 

<

К.Ф.А.> следует, что с 1985 года она работала в 

<

предприятие> в должности инспектора отдела кадров. Она принимала на работу ФИО1 С 1985 по 1992, 

<

К.Ф.А.> была в декрете, ФИО1 работала бухгалтером. ФИО1 уходила в декрет. Была реорганизация предприятия из 

<

предприятие> После реорганизации печати хранились у директора, они не уничтожались, не сдавались, могли перепутать при заверении записи в трудовой книжки ФИО1. ФИО1 работала полный день, зарплата начислялась, всё было официально. Достоверность сведений отраженных в трудовой книжке подтвердила.

Оснований не доверять изложенным выше показаниям свидетелей у суда не имеется, они подтверждаются копиями трудовых книжек свидетелей и согласуются с исследованными судом письменными доказательствами.

Факт работы истца в 

<

предприятие> кооперативное розничное торговое предприятие и 

<

предприятие>, в спорные периоды подтверждается материалами дела, а именно: копией трудовой книжки и сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 

Оснований сомневаться в том, что ФИО1, 

<

дата> года рождения действительно работала в спорные периоды, у суда не имеется.

С учетом изложенных выше письменных доказательств, суд полагает, что факт работы истца в Мостовское сельское кооперативное розничное торговое предприятие и Мостовское сельхозное потребительское общество в спорные периоды нашел свое подтверждение.

Следовательно, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения и включении периодов работы в трудовой стаж – удовлетворить. 

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий №31 ОПФР по Краснодарскому краю от 06.12.2023 №1079, от 14.05.2024 №421861/24/459, в части исключения из страхового стажа ФИО1 периоды работы с 01.01.1987 по 23.06.1987, с 25.12.1987 по 15.03.1992 в 

<

предприятие>, 

<

предприятие>, 

<

предприятие>, с 15.03.1992 по 01.06.1992 в 

<

предприятие>

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1, 

<

персональные данные> периоды ее работы с 01.01.1987 по 23.06.1987, с 25.12.1987 по 15.03.1992 в Мостовском кооппредприятии, 

<

предприятие>, 

<

предприятие>, с 15.03.1992 по 01.06.1992 в 

<

предприятие>

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных периодов с даты наступления права на пенсионное обеспечение, т.е. с 25.05.2024.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Мостовской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27.09.2024.

Председательствующий судья Р.А. Таранов