Дело № 2-1073/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 августа 2017 года г. Михайловка

Михайловский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Солодкого Р.С., 

при секретаре Цапу Л.В., 

с участием:

представителя истца ФИО2 по доверенности ФИО4,

представителя ответчика ФГКУ «10 отряд ФПС по Адрес» по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному казенному учреждению «10 отряд Федеральной Противопожарной Службы по Адрес» о признании недействительными записей в трудовой книжке, возложении обязанности устранить допущенные нарушения, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «10 отряд Федеральной Противопожарной Службы по Адрес» (далее ФГКУ «10 отряд ФПС») о признании недействительными записей в трудовой книжке, возложении обязанности устранить допущенные нарушения, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что он проходил службу в ФГКУ «10 отряд ФПС» с Дата, согласно контракту о службе в подразделении МЧС от Дата. 

Приказом начальника ФГКУ «10 отряд ФПС» Номер-НС по личному составу от Дата уволен с занимаемой должности Дата.

Решением Михайловского районного суда Адрес от Дата вышеуказанный приказ отмене как незаконный и он восстановлен в занимаемой должности старшего инструктора по вождению пожарной машины-водителя 30 пожарно-спасательной части ФГКУ «10 отряд ФПС по Адрес» со Дата.

На основании указанного решения выдан исполнительный лист ФСНомер от Дата и приказом начальника ФГКУ «10 отряда ФПС по Адрес» Номер-НС от Дата он восстановлен в занимаемой должности с Дата.

Апелляционным определением гражданской коллегии Волгоградского областного суда от Дата решение Михайловского районного суда от Дата отменено и принято новое решение об удовлетворении его исковых требований.

Приказом начальника ФГКУ «10 отряд ФПС» Номер-НС по личному составу от Дата, отмене приказ Номер-НС от Дата о его восстановлении на службе в занимаемой должности, основанием вынесения приказа указано апелляционное определение гражданской коллегии Волгоградского областного суда от Дата.

Вместе с тем, в указанном приказе отсутствует дата его увольнения и не указана статья ТК РФ, на основании которой он уволен, а так же не включен стаж его работы в период с Дата по Дата.

С приказом об увольнении от Дата и записями в его трудовой книжке он ознакомлен только Дата.

Кроме того, ответчик не выплатил ему заработную плату за период с Дата по Дата в размере ...

Неправлеными действиями ответчика ему причинен моральный вред сумму компенсации которого, с учетом причиненных ему переживаний и страданий, он оценивает в .... 

Просит суд:

- ...

...

... в ...

...

...

... не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представителя истца ФИО2 по доверенности ФИО4 в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФГКУ «10 отряд ФПС по Адрес» по доверенности ФИО5 в судебном заседании представил письменные возражения, просил в удовлетворении заявленных требований отказать.

На основании ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд рассмотрел дело в отсутствие истца.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст.2 Федерального закона от Дата №141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", регулирование правоотношений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе, осуществляется в соответствии с:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) настоящим Федеральным законом;

3) Федеральным законом от 21 декабря 1994 года N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в федеральной противопожарной службе;

4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в федеральной противопожарной службе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Права и обязанности руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины и их ответственность за состояние служебной дисциплины определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.

В соответствии со ст.11 вышеуказанного Закона, сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право, в том числе на: надлежащие условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития; рассмотрение служебного спора в соответствии с законодательством Российской Федерации; проведение по его просьбе, выраженной в письменной форме, служебной проверки; обращение к вышестоящим в порядке подчиненности должностным лицам, в вышестоящие органы и (или) в суд для защиты своих прав и законных интересов, а также для разрешения споров, связанных с прохождением службы в федеральной противопожарной службе;

Права сотрудника федеральной противопожарной службы при осуществлении им должностных полномочий наряду с настоящим Федеральным законом определяются также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Права сотрудника федеральной противопожарной службы по замещаемой должности в федеральной противопожарной службе определяются должностным регламентом (должностной инструкцией).

Иные права могут быть предоставлены сотруднику федеральной противопожарной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 66 ТК РФ - трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших в организации более пяти дней, для которых данная работа является основной.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В соответствии с п. 11 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае отмены решения суда или отмены (признании незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.

Из разъяснений, данных в п. 61 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", следует, что если при разрешении спора о восстановлении на работе суд признает, что работодатель имел основание для расторжения трудового договора, но в приказе указал неправильную либо не соответствующую закону формулировку основания и (или) причины увольнения, суд в силу ч. 5 ст. 394 кодекса обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи кодекса или иного федерального закона, исходя из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения.

В судебном заседании установлено, что Дата с ФИО2 был заключен срочный контракт о службе в подразделении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по должности старшего инструктора по вождению пожарной машины-водителя.

Приказом начальника ФГКУ «10 ОФПС по Адрес» Номер-НС от Дата ФИО2 назначен на должность старшего инструктора по вождению пожарной машины-водителя пожарной части Номер отряда противопожарной службы Номер по Адрес.

На основании Приказа начальника ФГКУ «10 отряда ФПС по Адрес» Номер-НС от Дата уволен с занимаемой должности с Дата в связи с окончанием срока действия контракта.

В трудовую книжку ФИО2 внесены записи под №Номер, 7, согласно которым с Дата по Дата ФИО2 служил в Государственной противопожарной службе МЧС России 15 (пятнадцать) лет 00 (ноль) месяцев 00 (ноль) дней. Основанием внесения записи указан Приказ 10 отряда ФПС от Дата Номер-НС.

Решением Михайловского районного суда от Дата Приказ 10 отряда ФПС от Дата Номер-НС признан незаконным и отменен. ФИО2 восстановлен в прежней должности с Дата.

Приказом Номер-НС от Дата ФИО2 восстановлен на службе в ФГКУ «10 отряд ФПС по Адрес» с Дата. Основание исполнительный лист серии ФСНомер от Дата, выданный Михайловским районным судом Адрес.

В трудовую книжку ФИО2 Дата внесена запись Номер, согласно которой запись за Номер, Номер Номер и Номер недействительны. Восстановлен на службе в Государственной противопожарной службе МЧС России с Дата. Основанием внесения записи указан Приказ 10 отряда ФПС по Адрес от Дата Номер-НС, решение Михайловского районного суда от Дата.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградской областного суда от Дата решение Михайловского районного суда от Дата отменено, по делу принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2

Приказом от Дата Врио начальника 10 отряда ФПС Номер-НС, Приказ от Дата Номер-НС о восстановлении на службе ФИО6 отменен. Основание апелляционное определение Волгоградской областного суда от Дата об отмене решения Михайловского районного суда от Дата.

В трудовую книжку ФИО2 Дата внесена запись под Номер, согласно которой запись под Номер недействительна. Основание – Решение Волгоградского областного суда от Дата.

Уведомление о прекращении службы и необходимости явки в целях получения трудовой книжки, либо даче согласия на ее отправление по почте направлено в адрес ФИО2 Дата, что подтверждается квитанцией почтового уведомления, согласно которого направленная корреспонденция вручена ФИО2 Дата.

Дата в адрес ФИО2 направлено повторное уведомление необходимости явки для получения трудовой книжки в отделение учреждения, либо даче согласия на ее отправление посредством почтовой связи, которое вручено ФИО2 Дата.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для возложения обязанности на ответчика внести изменения в Приказ Номер-НС по личному составу от Дата в части указания оснований для увольнения ФИО2 п.11 ст.84 ТК РФ, а дату его увольнения – Дата (день получения трудовой книжки, иных документов, связанных с работой и ознакомления с Приказом), признании недействительными записей в трудовой книжке Номер, Номер, а так же оплаты ФИО2 по должности старшего инструктора по вождению пожарной машины – водителя 30 ПСЧ 10 отряд ФПС по Адрес за период с Дата по Дата.

Вместе с тем, записи под Номер и Номер в трудовой книжке ФИО2 необходимо признать недействительными, а следовательно, необходимо удовлетворить исковые требования ФИО2 о выдаче дубликата трудовой книжки без внесения записей признанных недействительными, при этом так же необходимо частично удовлетворить заявленные требования об указании оснований увольнения Дата п.11 ст.84 ТК РФ, с включением в общий стаж периода работы с Дата по Дата, когда он фактически работал в ФГКУ «10 отряд ФПС по Адрес».

Суд не может принять во внимание доводы ответчика о пропуске ФИО2 срока исковой давности, поскольку при рассмотрении дела установлено, что трудовую книжку он получил Дата, а с исковым заявлением обратился Дата.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым частично удовлетворить заявленные ФИО2 требования о взыскании компенсации морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, определив его в ....

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требований ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Федеральное государственное казенное учреждение «10 отряд Федеральной Противопожарной Службы по Адрес»:

- ...

...

...

...

...

... Дата;

- произвести оплату ФИО2 по должности старшего инструктора по вождению пожарной машины-водителя пожарной части Номер отряда противопожарной службы Номер по Адрес» за период с Дата по Дата;

- признать недействительными записи в трудовой книжке ФИО2 Номер и Номер и возложении обязанности внесения в трудовую книжку записи о непрерывном ...

... рублей,

отказать.

Апелляционные жалобы могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Адрес.

Судья Р.С. Солодкий

Решение в окончательной форме 

изготовлено 14 августа 2017 года.