№2-549/2017г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2017 года г.Донецк Ростовской области

Судья Донецкого городского суда Ростовской области Вэйдэ С.В.,

с участием представителя ответчика ООО «ДОНЭКС» ФИО1, действующей на основании доверенности,

при секретаре Поротиковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Донецкого городского суда гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ДОНЭКС», в котором просил взыскать с ответчика заработную плату за октябрь 2016 года, май, июнь и июль 2017 года, а также окончательный расчет при увольнении всего размере ... руб. ... коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день просрочки в размере ... руб.; компенсацию в связи с ежемесячной инфляцией в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что с 18.06.2014 года он работал главным сварщиком в ООО «ДОНЭКС» согласно трудовому договору №14 от 17.06.2014 года. С работой справлялся, замечаний и выговоров не имел. С января 2015 года началась задержка заработной платы на 2-3 месяца с периодичностью через каждые 2-3 месяца и продолжается по настоящее время. На сегодняшний день ему не выплачена зарплата за октябрь 2016 года, май, июнь, июль 2017 года, а также окончательный расчет при увольнении. Задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней незаконна. В соответствии со ст.333.36 НК от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. В связи с чем, просит взыскать с ответчика заработную плату за октябрь 2016 года, май, июнь и июль 2017 года, а также окончательный расчет при увольнении всего размере ... руб. ... коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день просрочки в размере ... руб.; компенсацию в связи с ежемесячной инфляцией в размере ... руб. Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб., поскольку они с супругой работали в ООО «ДОНЭКС», имеют двух малолетних детей, невыплата заработной платы привела его к несостоятельности при выплате коммунальных услуг, к отсутствию возможности вести ребенку творческую жизнь, приобретать лекарства, продукты питания. 

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела без его участия, в связи с чем, суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик представитель ООО «ДОНЭКС» ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала частично, представила отзыв на исковое заявление, указав, что касательно задолженности по заработной плате в размере 191 852,05 рублей возражений у ответчика не имеется, и данный факт подтверждается выданной справкой №185 от 30.08.2017г. Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы, представленный истцом, ответчиком также принимается о возражений нет. По взысканию процентов инфляции ответчик полагает, что индексация производится только при исполнении решения суда либо при возможности наложения ареста на имущество, законных оснований для взыскания индексации нет. Заявленная истцом сумма морального вреда в размере ... руб. чрезмерно завышена, истцом не приведены доказательства того, что неисполнение ООО «ДОНЭКС» своих обязательств причинило ему действительный ущерб. Просрочка оплаты заработной платы, и как следствие этого, образовавшаяся задолженность, связана не с умышленным удержанием денежных средств, а с тяжелой финансовой ситуацией, в которой находится ответчик. Руководством ООО «ДОНЭКС» предпринимаются все необходимые меры для погашения образовавшейся задолженности.

Суд, огласив заявление истца, выслушав представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 к ООО «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд установил, что ФИО2 согласно трудовому договору №14 от 17.06.2014 года принят на работу ООО «ДОНЭКС» на должность главного сварщика (л.д.6-7,8-13).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 17.06.2014 года №14, в ООО «ДОНЭКС» в связи с внесением изменений в Положение об оплате труда и Правила внутреннего трудового распорядка на основании приказа №87 о 17.04.2016 года установлены работнику дни выплаты заработной платы на 14 и 29 число каждого месяца (л.д.19).

Из справки № 185 от 30.08.2017 года следует, что на ФИО2 работал в ООО «ДОНЭКС», уволен 31.07.2017 года. На 30.08.2017 года перед ним имеется задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., в том числе: октябрь 2016 года - ... руб.; январь 2017 года - ... руб., май 2017 года - ... руб., июнь 2017 года - ... руб., июль 2017 года - ... руб. (л.д.4).

Ответчиком не приведены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате за октябрь 2016 года, январь 2017г., май, июнь и июль 2017 года, либо наличия возбужденного исполнительного производства о взыскании данной задолженности на день рассмотрения гражданского дела судом. 

Таким образом, с ООО «ДОНЭКС» подлежит взысканию задолженность в сумме ... руб. ... коп., в том числе за октябрь 2016 года - ... руб. ... коп., за январь 2017 года - ... руб. 00 коп., за май 2017 года - ... руб. 00 коп., за июнь 2017 года - ... руб. 28 коп., за июль 2017 года - ... руб. ... коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 11.12.2015 года №3894-У с 01.01.2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, которое составляет 11% годовых, с 14.06.2016 года - 10,5% годовых, с 19.09.2016 года - 10% годовых, с 27.03.2017 года - 9,75% годовых, с 02.05.2017 года - 9,25% годовых, с 19.06.2017 года - 9% годовых.

Таким образом, сумма компенсации за задержку заработной платы составила:

- за октябрь 2016 года - ...

- за май 2017 года - ...

- за июнь 2017 года - ...

- за июль 2017 года - ...

Всего компенсация за задержку заработной платы составила ... руб.

В соответствии со ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Указание в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» на право работника требовать индексации сумм задержанной заработной платы одновременно с получением денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, не свидетельствует о том, что такая индексация должна проводиться в ином порядке, чем предусмотрено ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, заявленное истцом требование об индексации, фактически сводится ко взысканию убытков, вызванных обесцениванием заработной платы, вследствие инфляционных процессов.

Индексация денежных доходов граждан должна производиться не произвольно, а в соответствии с механизмом, установленным государством.

Нормативно-правовой акт, определявший такой порядок индексации ранее, а именно Закон РСФСР от 24.10.1991 года №1799-1 «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР», утратил силу с 01.01.2005 года.

В настоящее время порядок индексации заработной платы ни трудовым законодательством, ни иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не установлен, индексация заработной платы локальными нормативными актами ответчика не определена, а единого для всех работников способа индексации заработной платы не предусмотрено.

При таких обстоятельствах, с учетом фактических обстоятельств дела, у суда не имеется оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика ООО «ДОНЭКС» компенсации заработной платы в связи с ежемесячной инфляцией в размере ... руб. 

Законом предусмотрена только индексация присужденных денежных сумм, а именно в силу ст.208 ГПК РФ, по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств данного гражданского дела, требований разумности и справедливости, характера и объема нравственных страданий истца, с учетом того, что истцом не представлено доказательств в обоснование указанного размера компенсации морального вреда, суд полагает необходимым взыскать с ответчика моральный вред в сумме ... руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины по указанному иску, суд, руководствуясь ст.333.19 НК РФ, считает необходимым взыскать с ООО «ДОНЭКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб. ... коп.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за три месяца: октябрь 2016 года, январь 2017 года, май 2017 года в сумме ... (...) рублей ... копейки и обратить решение суда в этой части к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за июнь 2017 года, июль 2017 года в сумме ... (...) рубля ... копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей 00 копеек, а всего взыскать ... (...) рублей ... копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2- отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... (...) рубля ... копейки.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 13 октября 2017 года.

Судья С.В.Вэйдэ