Дело № 2-2324/2025 К О П И Я

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 марта 2025 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Монастырной Н.В. при секретаре судебного заседания Барышниковой С.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузина» о взыскании невыплаченной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Кузина» о взыскании невыплаченной заработной платы (л.д. 3-4), указав в обоснование своих требований, ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ответчику на должность территориального управляющего магазинов «Кузина» приказом о приеме на работе № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, также между сторонами был заключен трудовой договор, копия которого фактически ей не предоставлялась.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица сумма заработной платы, начисленной ей составляет 963 413 рублей 35 копеек, однако, согласно выписки по зарплатному счету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в настоящее время фактически выплачено заработной платы на сумму 768 907 рублей 24 копейки.

Таким образом, работодатель, на день подачи искового заявления имеет задолженность передней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 194 506 рублей 11 копеек.

Факт несения ею расходов на оплату услуг представителя подтверждается договором на оказание платных юридических услуг, а также квитанцией об оплате денежных средств в размере 25 000 рублей.

Просила взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 194 506 рублей 11 копеек, сумму расходов на представителя в размере 25 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования (л.д. 35-36), просила взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 157 442 рубля 82 копейки, компенсацию в размере 12 343 рубля 52 копейки за несвоевременную выплату расчета при увольнении, а также по день фактической выплаты задолженности, сумму расходов на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей.

В обоснование уточненного иска истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы в ООО «Кузина», однако все суммы, причитающиеся ей при увольнении, так и не выплачены.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик частично погасил задолженность по заработной плате в размере 65 220 рублей 14 копеек, ДД.ММ.ГГГГ также было оплачено 8 695 рублей, что подтверждается выпиской по счету. Сумма задолженности по заработной плате составляет 120 590 рублей 97 копеек.

Общая сумма задолженности работодателя по заработной плате перед ней на момент увольнения составляет 157 442 рубля 82 копейки, которая состоит из задолженности по заработной плате в размере 120 590 рублей 97 копеек, а также 36 851 рубль 85 копеек компенсации за 7 дней неиспользованного отпуска. 

В судебноезаседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассматривать дело в свое отсутствие (л.д. 45).

Представитель ответчика ООО «Кузина» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного разбирательства, рассмотрении дела в свое отсутствие, возражений относительно заявленных исковых требований не представил. 

Суд приходит к выводу о том, что ответчик не принял должной заботы об участии в рассмотрении дела, дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроки, в связи с чем полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст.ст.117, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в порядке заочного производства.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно требованиям ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу требований ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1приказом о приеме на работе № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Кузина» на должность территориального управляющего магазинов «Кузина», что подтверждается сведениями о трудовой деятельностипредоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (л.д. 8).

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены (л.д. 40 оборот).

Как следует из искового заявления, анализасведений о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица сумма заработной платы, выписки по счету (л.д. 7, л.д. 32-33, л.д. 39), надлежащим образом работодателем свои обязанности по оплате труда ФИО1 не исполнялись, окончательный расчет при увольнении не произведен, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате,включая денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 157 442 рубля82 копейки(л.д. 35), что ответчиком не оспорено, допустимыми доказательствами не опровергнуто, доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности перед истцом, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по оплате труда в размере 157 442 рубля 82 копейки удовлетворить.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении истцу, имеются основания для взыскания компенсации за просрочку выплаты заработной платы за заявленный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере12343 рубля52 копейки. Расчет компенсации, представленный истцом, судом проверен, ответчиком не оспорен, является арифметически верным.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за задержку выплат составляет 9 257 рублей 64 копейки, исходя из следующего расчета (157 442,82 х 1/150 х 21% х 42).

Таким образом, общий размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 21 601 рубль 16 копеек (12 343,52 + 9 257,64).

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Согласно правовой позиции, изложенной в п.1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (п.10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие, признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с п.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ, правовой позиции, изложенной в п.12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п.13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (в п.11, п.13 Постановления Пленума ВерховногоСуда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

В подтверждение оказания юридических услуг и их оплаты истцом представлен договор об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), заключенный между ФИО1 и ФИО4, в предмет которого входит представление интересов заказчика по вопросам взыскания задолженности по заработной плате ООО «Кузина», составление заявлений, ходатайств, жалоб запросов и т.д., консультирование заказчика (л.д. 10). Стоимость услуг по данному договору составила 25 000 рублей, факт оплаты подтверждается чеком от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), распиской (л.д. 13).

Данные документы о понесенных ответчиком расходах сомнений не вызывают.

Представителем ответчика подготовлено исковое заявление (л.д. 3-4), уточненное исковое заявление (л.д. 35-36), осуществлено участие в судебных заседаниях (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Учитывая объем фактически оказанных юридических услуг, категорию и сложность спора, количество и продолжительность судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, удовлетворение исковых требований ФИО1, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца на оплату услуг представителя 12 000 рублей.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством РФ, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Исходя из положений пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, взысканию с истца в доход бюджета г.Новосибирска подлежит государственная пошлина в размере 6 371 рубль.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузина» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Кузина» (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт № №), задолженность по заработной плате в размере 157 442 рубля82 копейки, компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по 20.03.2025в размере 21 601 рубль 16 копеек, компенсацию за задержку выплатв размере 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности 157 442 рубля 82 копейки за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты указанной суммы включительно, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000 рублей. 

Взыскать с ООО «Кузина» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 371 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 25.04.2025.

Судья подпись Н.В.Монастырная

Подлинник заочного решения находится в гражданском деле № 2-2324/2025 54RS0006-01-2024-013647-07 Ленинского районного суда города Новосибирска.