Дело № 2-811/19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Моршанск 18 июля 2019 года

Моршанский районный суд Тамбовской области в составе:

Федерального судьи Моисеевой О.Е.,

при секретаре Романовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

В исковом заявлении ФИО1 указала, что ее педагогический стаж на момент обращения в ГУ Управление Пенсионного фонда составляет более 25 лет. 

По правилам п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. она имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. При обращении в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии. Пенсионный фонд не включил в стаж работы, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, следующие оспариваемые периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя пионерского лагеря «Вислый Бор»;

- нахождение на курсах повышения квалификации

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ.

Считая свои права нарушенными, ФИО1 обратилась в суд с заявлением, в котором просит признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, засчитав периоды её работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя пионерского лагеря «Вислый Бор»;

- нахождение на курсах повышения квалификации

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ,

а также обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица ФИО1 ранее заявленные исковые требования уточнила и просила суд включить в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ. 

Без прохождения курсов повышения квалификации она не сможет продолжать работу и подтверждать квалификацию. За время работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время никаких отвлечений от работы у нее не было.

Представитель Управления Пенсионного фонда в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО2, действующая по доверенности, требования истицы считала необоснованными, просила в иске отказать. При этом пояснила суду, что ФИО1 обоснованно и законно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ по причине отсутствия необходимого специального стажа - 25 лет. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях» в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №, где п.5 время нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации не перечислено среди периодов, включаемых в стаж для досрочного назначения пенсии. Истицей заявления о включении периодов работы в стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УПФР не подавалось, поэтому эти периоды не проверялись.

Представитель третьего лица отдела образования администрации 

<

адрес> ФИО3, действующая по доверенности, исковые требования ФИО1 с учетом уточнений поддержала, просила удовлетворить, поскольку отказаться от прохождения курсов повышения квалификации учитель не может. До настоящего времени истица работает в должности учителя в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ.

Представитель третьего лица МБОУ ДО «Детский лагерь «Вислый Бор» в судебное заседание не явился. От директора ФИО4 имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Ранее в судебном заседании директор МБОУ ДО «Детский лагерь «Вислый Бор» ФИО4, пояснила суду, что возглавляет лагерь с февраля 2018 года По личному составу ей была передана только книга приказов за 2017 год. Архив лагеря ей не передавался и никаких документов по личному составу в лагере не имеется.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. 

В соответствии со ст.19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод, гарантируется без какой - либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом. 

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения страховой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т. д.). 

Согласно п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, - лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста 

Аналогичные положения содержались в п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ HYPERLINK "http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308156/" "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" пункт п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ изложен в следующей редакции: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи, в соответствии с которой страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

В пункте 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ определено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В Приложение 7 «Сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 настоящего федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста)» указано, что если право на страховую пенсию по старости возникает в 2019 году, то страховая пенсия по старости назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ приняло Постановление № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое действует с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п. «м» п.1 данного постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: 

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В судебном заседании установлено, что решением Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № года ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ.

В соответствии с вышеуказанным решением, стаж ФИО1 на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на ДД.ММ.ГГГГ 24 года 07 месяцев 26 дней.

Как следует из материалов дела, спорными периодами работы ФИО1 являются периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ.

На основании ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основанным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.

Согласно трудовой книжке ОТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, кроме прочих, имеется запись:

- ДД.ММ.ГГГГ – принята на должность учителя русского языка и литературы в Устьинскую неполную среднюю школу.

Из данной трудовой книжки усматривается, что ФИО1 и по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность. 

Судом установлено, что за время осуществления педагогической деятельности в Устьинском филиале МБОУ Устьинская СОШ направлялась работодателем на прохождение курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 07.02.1994г.), ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 19.05.1997г), ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 09.02.1998г), ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 12.02.1998г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 18.02.1998г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 23.11.2007г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №от 03.04.2010г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 09.02.2011г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 01.03.2011г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №от 07.09.2012г.).

Порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.4 и п.5 ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В ч. 4 ст. 9, ст. 26 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об образовании» (действовавшем на момент спорных правоотношений) сказано, что в Российской Федерации реализуются образовательные программы, которые подразделяются на: общеобразовательные (основные и дополнительные) и профессиональные (основные и дополнительные). Профессиональные образовательные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и общеобразовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации. В пределах каждого уровня профессионального образования основной задачей дополнительного образования является непрерывное повышение квалификации специалиста в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов. Дополнительные образовательные программы реализуются в образовательных учреждениях дополнительного образования (в учреждениях повышения квалификации, на курсах и т.д.).

В соответствии со ст. 29 вышеуказанного Закона организация системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников, а также проведение аттестации педагогических работников входит в компетенцию субъектов РФ в области образования.

Как следует из п. 2 Требований к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ, утвержденных Приказом Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, дополнительные профессиональные образовательные программы разрабатываются, принимаются и реализуются образовательными учреждениями самостоятельно. Базовыми требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ являются, в числе других, соответствие квалификационным требованиям к профессиям и должностям, ориентация на современные образовательные технологии и средства обучения. В зависимости от целей и сроков обучения в программах может варьироваться соотношение между теоретической подготовкой и практическим обучением решению профессиональных задач. Содержание дополнительных профессиональных образовательных программ определяется учебно-методическими документами (учебными и учебно-тематическими планами, учебными программами). 

Приказом Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, заменившее ранее действующее аналогичное Положение от 1993 года, согласно которому основными задачами аттестации являются стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников. 

При проведении экспертной оценки профессиональной компетентности аттестуемых, учитывается регулярность повышения квалификации работника в рамках системы дополнительного профессионального педагогического образования. При этом необходимость направления работника на курсы повышения квалификации определяет работодатель. 

В судебном заседании установлено, что на курсы повышения квалификации ФИО1 была направлена с сохранением заработной платы по основному месту работы. В соответствии с действовавшим на тот период законодательством из заработной платы производилась уплата взносов на государственное социальное страхование, в том числе и в Пенсионный фонд РФ. 

Тем самым указанный период деятельности педагогического работника является страховым периодом и поэтому подлежит включению в страховой стаж для назначения пенсии досрочно как соответствующие требованиям законодательства о пенсиях.

Вышеперечисленное позволяет суду сделать вывод о том, что в силу специальных нормативных актов непрерывное повышение квалификации является неотъемлемой частью педагогической деятельности и обязательным условием выполнения педагогическим работником своей работы. 

Согласно позиции Верховного суда РФ, изложенной в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и ДД.ММ.ГГГГ, следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку в связи с особенностями условий труда педагогического работника, ФИО1 в соответствии с разработанными образовательным учреждением учебными планами, направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, и при этом за ней сохранялось место ее работы и средний заработок, с которого работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, то суд, считает, что исковые требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации подлежат бесспорному удовлетворению.

В силу ст.55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. В этой связи не допускается необоснованное ограничение объема прав, сокращение гарантий, механизмов правовой защиты и т.п.

Рассматривая вопрос о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначении пенсии ФИО1, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ, суд исходит из следующего.

В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБДОУ Устьинская СОШ ФИО1, она работает на штатной должности учителя русского языка и литературы в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. За период с момента подачи заявления ответчику и до ДД.ММ.ГГГГ истица в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на курсах повышения квалификации, в отпуске без сохранения заработной платы, в учебном отпуске, в командировках, на семинаре не находилась.

Справкой выданной МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 как учителю Устьинского филиала МБДОУ Устьинская СОШ подтверждается начисление ей заработной платы за отработанное время с января 2019 года по июнь 2019 года. 

Тарификационным списком педагогических работников Устьинского филиала МБДОУ Устьинская СОШ на ДД.ММ.ГГГГ подтверждается работа ФИО1 в должности учителя. Число уроков неделю-31.

Таким образом, суд считает необходимым включить в стаж работы ФИО1, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ.

В соответствии с данными представленными ответчиком с учетом включения спорных период в стаж, у ФИО1 стаж работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии составит 25 лет 00 месяцев 03 дня.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – удовлетворить. 

Включить в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии про старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения на курсах повышения квалификации

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в Устьинском филиале МБДОУ Устьинская СОШ.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Моршанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья: О.Е. Моисеева