Дело № 2-9453/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд города Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Маркиной О.Е., при секретаре Мироновой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Нижнем Новгороде гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Нижнего Новгорода о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении отдельных периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии, 

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Нижнего Новгорода, указав, что [ 00.00.0000 ] истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В назначении указанной пенсии истцу было отказано решением ответчика от [ 00.00.0000 ] [ № ] года по причине того, что у меня отсутствует требуемая продолжительность специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. С указанным решением истец не согласен, так как ответчик не включил в специальный стаж периоды: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — курсы повышения квалификации;

с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как в выписке из индивидуального лицевого счета в части стажа отсутствуют сведения; с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как в выписке из индивидуального лицевого счета в части стажа отсутствует признак льготной работы;

с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как не выработана норма часов.

В специальный стаж не включены периоды работы:

с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — курсы повышения квалификации.

Право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем 1 раз в 3 года закреплено в п.2 ч.5 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», работодатель обязан обеспечить реализацию такого права с соблюдением прав и гарантий, предусмотренных ст. 187 Трудового кодекса РФ, причем при направлении работника на профессиональное обучение за ним сохраняется его место работы, должность, средний основной заработок по месту работы, с оплатой командировочных расходов; за это время работодателем производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ (страховые выплаты). Период повышения квалификации с отрывом от работы подлежит включению в специальный стаж.

с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как в выписке из индивидуального лицевого счета в части стажа отсутствуют сведения;

с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как в выписке из индивидуального лицевого счета в части стажа отсутствует признак льготной работы;

с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как не выработана норма часов.

Согласно п. 8 Правил исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений за период до [ 00.00.0000 ] . независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период, начиная с [ 00.00.0000 ] ., засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Работая директором в «МАОУ СШ [ № ]», истец вёл преподавательскую работу как в «МАОУ СШ [ № ]», так и в МАОУ «Школа [ № ] с углубленным изучением отдельных предметов» в оспариваемые периоды, что подтверждается приказами по образовательным учреждениям и тарификационными списками за [ 00.00.0000 ] ,[ 00.00.0000 ] , [ 00.00.0000 ] , [ 00.00.0000 ] учебные года, которые свидетельствуют о наличии нагрузки 6 и более часов в неделю.

В период - с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] - истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Законодательством РФ установлено, что ежегодно каждому работающему гражданину положен трудовой отпуск. Работодатель выплачивает отпускное пособие, с которого отчисляются страховые пенсионные взносы. На время отпуска сохраняется рабочее место сотрудника и средняя заработная плата. Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 2 7 и 28 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков включаются в специальный стаж.

Документы, подтверждающие наличие специального стажа, были предоставлены ответчику в полном объеме. Разъяснений по факту невключения указанных периодов работы в специальный стаж не было дано.

Истец просит:

1. Признать решение Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Нижнего Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] об отказе в назначении пенсии незаконным.

2. Включить периоды работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] ,по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — курсы повышения квалификации; с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ] в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

3. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Н. Новгорода назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения – [ 00.00.0000 ] .

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, дал пояснения по существу иска. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Нижнего Новгорода ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, позицию по делу изложила в отзыве на иск, приобщенном к материалам дела. 

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Применительно к возникшему спору это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав преподавательского состава образовательных учреждений (государственных, муниципальных, негосударственных) независимо от того, в чьей собственности они находятся и каким образом именуется с учетом специфики.

Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В назначении указанной пенсии истцу было отказано решением ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н. Новгорода от [ 00.00.0000 ] [ № ] года по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. 

С указанным решением истец не согласен, так как ответчик не включил в специальный стаж периоды: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — курсы повышения квалификации;

с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как в выписке из индивидуального лицевого счета в части стажа отсутствуют сведения; с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как в выписке из индивидуального лицевого счета в части стажа отсутствует признак льготной работы;

с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], так как не выработана норма часов.

В соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 ФЗ от [ 00.00.0000 ] [ № ] ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного законом возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 8 Правил исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений за период до [ 00.00.0000 ] г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период, начиная с [ 00.00.0000 ] г., засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьей 30 настоящего Федерального закона.

Статья 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ устанавливает, что «1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста …».

В соответствии со статьей 30 названного Закона основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 30 Закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.

Согласно статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности)» (п. 4 ст. 30).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Закона, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 5 ст. 30).

Согласно подп. «м» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Истец просит включить периоды работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] ,по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — курсы повышения квалификации; с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ] в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с частью 5 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены "Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 3 вышеназванных Правил, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем 1 раз в 3 года закреплено в п.2 ч.5 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», работодатель обязан обеспечить реализацию такого права с соблюдением прав и гарантий, предусмотренных ст. 187 Трудового кодекса РФ, причем при направлении работника на профессиональное обучение за ним сохраняется его место работы, должность, средний основной заработок по месту работы, с оплатой командировочных расходов; за это время работодателем производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ (страховые выплаты). Период повышения квалификации с отрывом от работы подлежит включению в специальный стаж.

Судом установлено, что работая директором в «МАОУ СШ [ № ]», истец вёл преподавательскую работу как в «МАОУ СШ [ № ]», так и в МАОУ «Школа [ № ] с углубленным изучением отдельных предметов» в оспариваемые периоды, что подтверждается приказами по образовательным учреждениям и тарификационными списками за [ 00.00.0000 ] ,[ 00.00.0000 ] , [ 00.00.0000 ] , [ 00.00.0000 ] учебные года, которые свидетельствуют о наличии нагрузки 6 и более часов в неделю.

В период - с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] - истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Законодательством РФ установлено, что ежегодно каждому работающему гражданину положен трудовой отпуск. Работодатель выплачивает отпускное пособие, с которого отчисляются страховые пенсионные взносы. На время отпуска сохраняется рабочее место сотрудника и средняя заработная плата. Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 2 7 и 28 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков включаются в специальный стаж.

При указанных обстоятельствах периоды работы истца, которые указаны в исковом заявлении подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. 

Оценив собранные по делу доказательства, с учетом установленных судом обстоятельств, анализа представленных в материалы дела документов, суд считает требование истца о назначении досрочной пенсии законным и подлежащим удовлетворению, поскольку, с учетом включения указанных периодов работы в специальный стаж у истца достаточно специального стажа, дающего ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Обсуждая вопрос о дате назначения пенсии, с учетом включения в стаж спорных периодов работы, суд приходит к выводу, что пенсия истцу должна быть назначена с даты обращения – [ 00.00.0000 ] . 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Н. Новгорода включить ФИО1 периоды работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — курсы повышения квалификации; с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ], с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] — в должности директора в МОУ СОШ [ № ] в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Н. Новгорода назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения – [ 00.00.0000 ] .

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Нижегородский областной суд через Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Е. Маркина