РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16.07.2024 года Октябрьский районный суд г.о. Самары в составе:

председательствующего судьи Чернышковой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Маторкиной П.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3022/2024 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области, указав, что в связи с достижением пенсионного возраста 20 декабря 2017 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии. К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: трудовую книжку серии АТ-III №6423197, справку № 5023 о работе, справку № 5021 о заработной плате, справку № 5022 о реорганизации, справку № 7-0168, архивную справку № 959, выписку из индивидуального лицевого счета. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара № 737028/17 от 25 сентября 2017г. в назначении страховой пенсии по старости было отказано, не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 16.02.1984 по 05.10.1985, с 29.05.1989 по 30.07.1991, с 06.02.1993 по 30.01.1995, с 07.02.1995 по 30.12.2003. Считает отказ в назначении пенсии незаконным, поскольку в оспариваемые периоды работала. Характер работы в оспариваемые периоды подтверждается записями в трудовой книжке. В связи с чем, с учетом уточнения исковых требований, истец просила суд обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области включить в её в страховой стаж периоды работы: с 16.02.1984 по 05.10.1985, с 29.05.1989 по 30.07.1992 в военторг № 921, с 07.02.1995 по 31.12.2001 в Сорочинском ТОО «Гранит», обязать отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области назначить страховую пенсию по старости с 30.09.2017 года.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в иске основаниям. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Просила в иске отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в силу болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015). 

В соответствии с п.11 Правил №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При этом трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно п.2.12 Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с ч.1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Право на страховую пенсию по старости в соответствии с нормами ч.1 ст.8 Закона 400-ФЗ имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, с учетом переходных положений по увеличению пенсионного возраста.

Размер страховой пенсии независимо от ее вида, определяется с учетом продолжительности страхового стажа и заработка, имеющихся у гражданина до 01.01.2002, а после указанной даты во внимание принимаются суммы страховых взносов и иных поступлений в ПФР, отраженных в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Статья 15 Закона №400-ФЗ устанавливает, что размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31 декабря 2014 года исчисляется по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно положениям ст. 30 Закона № 173-Ф3 в целях оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 расчетный размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Судом установлено, что 25.09.2017 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г. о. Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ.

Решением Управления № 737028/17 от 20.12.2017 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости по вышеуказанному заявлению, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа не менее 8 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4. 

С учетом решения Отделения № 737028/17 от 09.04.2024 о внесении изменений в решение от 20.12.2017 № 737028/17 продолжительность общего (страхового) стажа составила 7 лет 4 месяца 6 дней, величина ИПК-8,678. 

Согласно решения Управления № 737028/17 на титульном листе трудовой книжки отчество заявительницы исправлено, исправление не оговорено должным образом. Также на титульном листе трудовой книжки имеются записи об изменении фамилии: Хачепуридзе на ФИО3, ФИО3 на Будзинскую. Также внесена запись об изменении фамилии с ФИО17 на ФИО4 в связи с вступлением в брак на основании свидетельства о браке № 46 от 13.02.2002 серии 

<

...>. Пенсионным органом сделан вывод, что периоды работы, внесенные в трудовую книжку, требуют документального подтверждения. 

При этом, суд учитывает, что обязанность по ведению трудовых книжек возлагается на работодателя. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для гражданина неблагоприятных последствий в виде отказа в принятии к зачету трудовой книжки и включению спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии, несоблюдение работодателем требований законодательства в части ведения трудовой книжки не может быть поставлено в вину гражданину, которому государство гарантирует право на назначение страховой пенсии. 

Кроме того, истцом в процессе судебного разбирательства были представлены документы, оснований не доверять которым у суда не имеется, подтверждающие наличие правовых оснований для изменений фамилии истца и как следствие внесения изменений в трудовую книжку, как то: справки о заключении браков, свидетельства о заключении и расторжении браков. Согласно представленным ОЗАГС г. Вилючинска Камчатского края справкам о заключении брака, из справки № 632 в архиве ОЗАГС Елизаровского района Агентства записи актов гражданского состояния Камчатского края, имеется запись о заключении брака ФИО5 с ФИО6 А.№ 54 от 05.03.1982, после заключения брака жене присвоена фамилия Хачепуридзе. Согласно справке о заключении брака № 268 в архиве ОЗАГС г. Вилючинска Камчатского края по городскому ЗАГС г. Петропавловска-Камчатского – 50, имеется запись о заключении брака ФИО7 и ФИО8 № 23 от 08.02.1986, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО3. Из справки о заключении брака № 267 в архиве ОЗАГС г. Вилючинска Камчатского края по городскому ЗАГС г. Петропавловска-Камчатского – 50, следует, что имеется запись о заключении брака ФИО9 и ФИО10 № 74 от 31.03.1990, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО17. Согласно справке о заключении брака № 1796 в архиве ОЗАГС Туймазинского района и г. Туймазы Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции, имеется запись о заключении брака ФИО11 и ФИО12 № 48 от 13.08.2002, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО4. 

Как следует из материалов дела, в целях подтверждения периодов работы, внесенных в трудовую книжку ФИО1, с 16.02.1984 по 05.10.1985, с 29.05.1989 по 30.07.1992 в военторг № 921 ответчиком был сделан запрос в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вилючинске Камчатского края. 

Согласно промежуточному ответу № 1659 от 28.09.2017 Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вилючинске Камчатского края, запрос был перенаправлен в ОАО «Военторг – Восток».

Согласно предоставленной информации АО «Военторг-Восток» не является правопреемником военторга № 921. 

Между тем, согласно справке № 5023 от 01.11.2017, выданной Акционерным обществом «Военторг – Восток», по имеющимся в АО «Военторг – Восток» сведениям, в приказе начальника военторга № 921 по личному составу № 18-л от 14.02.1984 Петропавловск — Камчатский -50 значится следующее: «ФИО8 принять с 16.02.1984 учеником продавца промышленных товаров в магазин № 10, срок обучения 6 месяцев, обучение поручить продавцу ФИО13 Оплату ФИО8 производить из расчета за первый — второй месяц 75% от 70 рублей; за 3-й — 4-й месяцы 80% от 70 рублей.»

В приказе начальника военторга № 921 по личному составу № 94-л § 3 от 11.10.1985 г. Петропавловск — Камчатский -50 значится: «ФИО8, младшего продавца магазина № 14, с 05.10.1985 уволить по ст. КЗОТ РСФСР по уходу за ребенком дошкольного возраста. Бухгалтерии выплатить компенсацию за период работы с 16.02.1985 по 05.10.1985 17,5 p/дней, минус 5 дней использованных в счет отпуска, итого 12,5 р/дней.

В приказе начальника военторга № 921 по личному составу № 60-л от 05.06.1982 Петропавловск — Камчатский — 50 значится: «ФИО10 с 29.05.1989 принять временно младшим продавцом магазина № 1 с окладом 80 рублей без учета районного коэффициента на период декретного отпуска ФИО14.». В приказе начальника военторга № 921 по личному составу № 33-л § 1 от 23 марта 1991 г. Петропавловск — Камчатский — 50 значится: «ФИО12, продавца III категории с 20.03.1991 кассиром этого же предприятия за период перемещения ФИО15.»

Также представлена справка о заработной плате № 5021 от 01.11.2017 за периоды с марта 1984 по октябрь 1985, с мая 1989 по август 1992.

Периоды работы истца с 16.02.1984 года по 05.10.1985 года, с 29.05.1989 года по 30.07.1992 года в Военторге № 921 подтверждаются и трудовой книжкой истца. 

Кроме того, из представленных материалов следует, что для подтверждения периода работы истца в Сорочинском ТОО «Гранит» (в оттиске печати при увольнении ООО «Гранит») ответчиком был направлен запрос № 2820 от 13.10.2017 в ГУ ПФР по Оренбургской области. Запрос был перенаправлен в Архивный отдел Администрации г. Сорочинска.

По сообщению Архивного отдела Администрации г.о. Сорочинска Оренбургской области, в архивном фонде ТОО «Гранит» в приказе директора ТОО «Гранит» по личному составу от 07.02.1995 № 3-к записано: «ФИО12 принять на должность диспетчера с 07.02.1995». Приказы об увольнении ФИО4 (ФИО5, ФИО16, ФИО3, ФИО17) Ларисы Валерьевны, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за 1995 - 1999 годы не обнаружены. В личных карточках уволенных работников (1999), в ведомостях по заработной плате за 1995-1999 годы ФИО4 (ФИО5, ФИО16, ФИО3, ФИО17) Лариса Валерьевна не значится. Документы по личному составу ООО «Гранит» на хранение в архив администрации Сорочинского городского округа не поступали.

Между тем, периоды работы истца в спорные периоды подтверждены трудовой книжкой, копия которой представлена в материалы дела. 

Согласно ст. 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Поскольку трудовая книжка содержит сведения о приеме и увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к внесению записей, записи в трудовой книжке гражданина внесены последовательно, с соблюдением нумерации, в связи с чем, оснований для не включения в страховой стаж указанных периодов суд не усматривает.

В связи с чем, суд полагает включить в стаж истца периоды ее работы с 16.02.1984 по 05.10.1985, с 29.05.1989 по 30.07.1992 в Военторге № 921, с 07.02.1995 по 31.12.2001 в Сорочинском ТОО «Гранит», удовлетворив требования истца в указанной части.

С учетом включения вышеуказанных периодов, страховой стаж работы истца согласно представленного ответчиком предварительного расчета составит 15 лет 1 месяц 17 дней, величина индивидуального пенсионного коэффицента (ИПК) 19,284, что дает истцу право для назначения страховой пенсии по старости с даты возникновения права - с 30.09.2017 года. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить ФИО1 в страховой стаж следующие периоды работы: 

-с 16.02.1984 года по 05.10.1985 года, с 29.05.1989 года по 30.07.1992 года в Военторге № 921; 

-с 07.02.1995 года по 31.12.2001 года в Сорочинском ТОО «Гранит».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 30.09.2017 года. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 23.07.2024 года. 

Судья (подпись) Л.В. Чернышкова

Копия верна

Судья

Секретарь