№ 1-342/2023

72RS0019-01-2023-001709-37

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 09 октября 2023 года 

Тобольский городской суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Мустановой Г.А.,

при секретарях Весниной М.О., Исакаевой И.А., Трениной Э.М.

с участием государственных обвинителей Шорохова И.Г., Привалова Н.С.,

защитника – адвоката Петровой А.А.,

подсудимой ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО2, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, 

<

данные изъяты> зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

установил:

В соответствии с трудовым договором № от 01.04.2011, приказом о переводе работника на другую работу № Л/С от 01.01.2014 Тобольского почтамта Управления федеральной почтовой связи Тюменской области – филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» (далее – Тобольский почтамт УФПС Тюменской области - филиала ФГУП «Почта России»), с 01.01.2014 ФИО2 работала на должности руководителя группы по управлению персоналом Тобольского почтамта УПФС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России», расположенного по адресу: 

<

адрес>. В соответствии с должностной инструкцией руководителя группы по управлению персоналом Тобольского почтамта УФПС Тюменской области - филиала ФГУП «Почта России», ФИО2, в том числе: осуществляла руководство группой по управлению персоналом; контролировала своевременное и правильное оформление кадровой документации; обеспечивала своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпуска и командировки работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя ОСП Предприятия; осуществляла хранение, учет, заполнение трудовых книжек, вела установленную документацию по кадрам; обеспечивала составление всей отчетности по кадрам; предоставляла отчеты ежемесячные, квартальные, полугодовые и годовые, сведения о работниках ОСП Предприятия, работающих по срочным трудовым договорам (временные); отчет по Негосударственному пенсионному фонду; заносила данные в программу 1С Предприятие «Зарплата и управление персоналом» и т.п. 

01.11.2018 на основании приказа о переводе работника на другую работу № от 01.11.2018 Тобольского почтамта УФПС Тюменской области - филиала ФГУП «Почта России» ФИО2 переведена на должность ведущего специалиста отдела кадрового администрирования департамента по кадровым и социальным вопросам Тобольский почтамт УФПС Тюменской области - филиала ФГУП «Почта России». В соответствии с должностной инструкцией ведущего специалиста УФПС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России» от 01.04.2019, ФИО2 обязана, в том числе: обеспечивать качественное и своевременное кадровое делопроизводство УФПС Тюменской области - Филиале ФГУП «Почта России» в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами Предприятия на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1C ЗУП; осуществлять прием, перевод и увольнение работников; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; оформление и ведение личных карточек работников; оформление и ведение кадровых папок работников; учет рабочего времени; заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников и т.п. 

На основании федерального закона от 29.06.2018 № 171-ФЗ "Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия "Почта России", основах деятельности акционерного общества "Почта России" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» реорганизовано в акционерное общество «Почта России».

В неустановленное следствием время, но не позднее 25.01.2018 у ФИО2, находящейся в помещении кабинета отдела кадров № УФПС России по Тюменской области АО «Почта России» (обособленное подразделение Тобольский почтамт), расположенном по адресу: 

<

адрес>, движимой корыстными побуждениями, возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих УФПС Тюменской области АО «Почта России» путем обмана сотрудников УФПС Тюменской области АО «Почта России», с использованием своего служебного положения.

ФИО2, являясь с 01.01.2014 по 01.11.2018 руководителем группы по управлению персоналом Тобольского почтамта УФПС Тюменской области - филиала ФГУП «Почта России», а с 01.11.2018 по 06.09.2022 ведущим специалистом УФПС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России», как сотрудник кадрового обеспечения, достоверно зная, что в штатном расписании обособленного подразделения Тобольский почтамт имеются вакантные места, обнаружив в программе «1С.Зарплата и управление персоналом», установленной в ее рабочем компьютере, данные о бывшем сотруднике - ранее незнакомой ей С., используя анкетные и паспортные данные последней при оформлении документов для дальнейшего фиктивного трудоустройства С. в УФПС России Тюменской области АО «Почта России» (обособленное подразделение Тобольский почтамт) в период времени с 25.01.2018 по 12.08.2022 совершила хищение денежных средств, принадлежащих АО «Почта России», при следующих обстоятельствах: 

Так, ФИО2, в период времени с 25.01.2018 по 12.08.2022 находясь на своем рабочем месте в кабинете № по указанному адресу, в рабочее время с 08.00 часов до 17.00 часов, умышленно, из корыстных побуждений, используя служебное положение, анкетные и паспортные данные ранее незнакомой ей С., подала заявку на оформление банковской карты в АО «Почта Банк» на имя последней, которую после изготовления получила от ее имени, изготовила заявление в АО «Почта Банк» от имени С. о перечислении заработной платы на счет в банке (банковскую карту), которое, используя свой рабочий компьютер, в электронном виде направила в АО «Почта России». Продолжая реализацию преступного умысла, ФИО2, в программе «1С.Зарплата и управление персоналом», установленной в ее рабочем компьютере, используя анкетные и паспортные данные С., вносила в указанную программу заведомо ложные сведения о трудоустройстве последней, после чего изготавливала табель учета рабочего времени работника С., в который вносила заведомо ложные сведения о выполнении последней рабочих обязанностей согласно штатному расписанию, затем, используя свой рабочий компьютер, направляла его в электронном виде в бухгалтерию УФПС Тюменской области АО «Почта России» для исчисления С. заработной платы. Таким образом, ФИО2 предоставляла заведомо ложные сведения о трудоустройстве С.:

25.01.2018 на должность почтальона 3 класса в отделение почтовой связи № УФПС Тюменской области на срок до 28.02.2018; 

01.08.2018 на должность оператора связи 1 класса в отделение почтовой связи № УФПС Тюменской области на срок до 07.09.2018;

25.09.2018 на должность оператора связи 1 класса в отделение почтовой связи № УФПС Тюменской области на срок до 07.11.2018; 

16.05.2019 на должность оператора связи 3 класса в отделение почтовой связи № УФПС Тюменской области на срок до 05.06.2019; 

01.08.2019 на должность оператора связи 1 класса производственного участка ОСП Тобольский почтамт УФПС России Тюменской области – филиал ФГУП «Почта России» на срок до 02.09.2019;

03.09.2019 на должность оператора связи 1 класса производственного участка ОСП Тобольский почтамт УФПС России Тюменской области – филиал ФГУП «Почта России» на срок до 20.09.2019;

08.10.2019 на должность оператора связи 1 класса производственного участка Тобольский почтамт на срок до 08.11.2019;

11.11.2019 на должность оператора связи 1 класса производственного участка Тобольский почтамт на срок до 06.12.2019;

09.12.2019 на должность оператора связи 1 класса производственного участка ОСП Тобольский почтамт на срок до 30.12.2019;

20.01.2020 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт), на срок до 27.01.2020; 

30.03.2020 на должность сортировщика 3 класса в участок сортировки и обработки почтовых отправлений и печати УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт), на срок до 15.04.2020;

30.07.2020 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт), на срок до 21.08.2020;

01.09.2020 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт), на срок до 18.09.2020;

01.09.2020 на должность оператора связи 1 класса по внутреннему совместительству в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 18.09.2020;

23.09.2020 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 30.09.2020;

09.10.2020 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 29.01.2021;

09.10.2020 на должность оператора связи 1 класса по внутреннему совместительству в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 23.10.2020;

23.03.2021 на должность сортировщика 3 класса в участок сортировки и обработки почтовых отправлений и печати УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 03.04.2021;

01.06.2021 на должность сортировщика 3 класса в участок сортировки и обработки почтовых отправлений и печати УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 14.06.2021;

02.09.2021 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 18.09.2021;

17.11.2021 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 30.11.2021;

21.12.2021 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 29.12.2021;

18.01.2022 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 04.02.2022;

14.04.2022 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 30.04.2022;

08.07.2022 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 23.07.2022;

28.07.2022 на должность оператора связи 1 класса в мобильную группу УФПС Тюменской области (обособленное подразделение Тобольский почтамт) на срок до 12.08.2022, после чего сотрудники УФПС Тюменской области АО «Почта России», будучи обманутыми преступными действиями ФИО2, на основании поданных последней табелей учета рабочего времени работника С., фактически не осуществлявшей трудовую деятельность в УФПС Тюменской области АО «Почта России», начислили, как заработную плату последней, денежные средства в общей сумме 514653 рубля 83 копейки, из которых 512997 рублей 83 копейки внесены на расчетный счет банковской карты АО «Почта Банк», оформленной на имя С., находящейся в пользовании ФИО2, 1656 рублей 00 копеек получены последней в кассе УФПС Тюменской области АО «Почта России» (обособленное подразделение Тобольский почтамт), которыми ФИО2 распорядилась по своему усмотрению, причинив УФПС Тюменской области АО «Почта России» материальный ущерб в крупном размере. 

Установленные обстоятельства подтверждаются:

- показаниями подсудимой ФИО2 в суде, которая полностью признала свою вину, пояснила, что руководила отделом кадров ОП «Тобольский почтамт», в 2018 году увидела хранившиеся в отделе кадров документы ранее трудоустроенной в 2014 году незнакомой ей С., поскольку нуждалась в деньгах, решила фиктивно трудоустроить ее, зарплату С. забирать себе. В 2018 году отдел кадров массово оформлял банковские карты работникам почты в «Почта банк», присутствие работников не требовалось. Она оформила карту на С. для получения за нее заработной платы, затем фиктивно трудоустраивала посредством программы 1С, расписывалась за нее в документах, оформляла срочные трудовые договоры на вакантные места, затем увольняла. Решила, что будет трудоустраивать С. в течение продолжительного времени. Таким образом, за период с 2018 по август 2022 фиктивно трудоустраивала С. около 20 раз, заработную плату С. обналичивала посредством карты в банкоматах, распоряжалась по своему усмотрению, всего получила 512000 рублей. Ущерб возместила в полном объеме в размере 771000 рублей, с учетом налоговых и пенсионных отчислений;

- показаниями свидетеля С. в суде, пояснившей, что в 2014 году знакомая ФИО3 трудоустраивала ее вместо себя на работу в «Почта России» почтальоном на 1 месяц. В июле 2022 она обратилась в соцзащиту с заявлением об оказании материальной помощи, узнала, что в соответствии с электронной трудовой трудоустроена в «Почта России» с 2018 года, обратилась в прокуратуру с заявлением, т.к. в отдел кадров «Почта России» не обращалась, не работала, ФИО2 не знает; 

- оглашенными в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями:

представителя потерпевшего Д., из которых следует, что ФИО2 работала в ОП Тобольский почтамт с 2016 года ведущим специалистом отдела кадрового администрирования Департамента по кадровым и социальным вопросам УФПС Тюменской области АО «Почта России» (ОП Тобольский почтамт), фактически руководила отделом кадров. В обязанности ФИО2 входило оформление кадровых документов. В начале сентября 2022 службой безопасности проведена проверка по заявлению С., установлено, что ФИО1 в период с 2018 по 2022 годы фиктивно без согласия С. трудоустраивала последнюю на различные должности и в различные подразделения ОП Тобольский почтамт: отделение связи ОПС Тобольск 626150, ОПС Сор. в 

<

адрес>, участок сортировки и обработки почтовых отправлений и печати, мобильную группу, при этом трудовую деятельность С. не осуществляла, начисленной ей заработной платой распоряжалась ФИО2 С. работала в АО «Почта России» непродолжительное время в 2014 году в ОПС 

<

адрес>, после чего уволилась, более в АО «Почта России» не работала. ФИО2 принесла извинения, возместила в полном объеме причиненный ущерб, претензий нет (л.д. 58-59 т. 2);

- свидетеля А., из которых следует, что с апреля 2017 по сентябрь 2022 работала специалистом отдела кадров ОП Тобольский почтамт, ведущим специалистом была ФИО2, работали вдвоем. ФИО2 руководила кадрами, занималась трудоустройством, переводом и увольнением сотрудников, она занималась отпусками и больничными. Прием на работу осуществлялся как лично, так и по почте, ввиду отдаленности проживания кандидата. Кандидат заполнял анкету, предоставлял копии личных документов, которые направлялись в электронном виде в службу безопасности в 

<

адрес>, при согласовании кандидат писал заявление о приеме на работу. После получения заявления оно согласовывалось с начальником подразделения, в которое трудоустраивался кандидат, отдавалось начальнику ОП Тобольский почтамт Д., производилась процедура трудоустройства кандидата в программе 1С.Зарплата и управление, распечатывался приказ о приеме на работу, подписывался Д. После чего приказ подписывал кандидат, приказ сканировался, направлялся в расчетный отдел в бухгалтерию в 

<

адрес>. Оригиналы документов подшивались в папки, хранились в ОП Тобольский почтамт. Процедура увольнения проходила аналогичным образом. С. ей незнакома (л.д. 66-68 т. 2);

- свидетеля Ш., из которых следует, что в ОП Тобольский почтамт работает с 2004 года, в должности начальника отделения связи ОПС Тобольск 626150 с 2012 года. Ее подчиненные работают в должности операторов почтовой связи, почтальонов, операторов по обеспечению деятельности ОПС. С. не трудоустраивалась, т.к. она согласовывает кандидата при приеме на работу почтальоном. ФИО2 характеризует с положительной стороны, об обстоятельствах дела ей ничего не известно (л.д.79-80 т. 2);

- свидетеля Г., из которых следует, что в ОП Тобольский почтамт работает с 2016 года, в должности начальника отделения связи ОПС Тобольск № в 

<

адрес> с 2017 года. Ее подчиненные работают в должности операторов почтовой связи, почтальонов, операторов по обеспечению деятельности ОПС. С. не трудоустраивалась, т.к. она согласовывает кандидата при приеме на работу почтальоном. ФИО2 не знает, об обстоятельствах дела ей ничего не известно (л.д. 89-90 т. 2).

Показания подсудимой, представителя потерпевшего и указанных свидетелей последовательны, полны, логичны, согласуются между собой, письменными доказательствами:

- протоколом осмотра места происшествия от 09.05.2023 – каб. 211 ОП «Тобольский почтамт УФПС Тюменской области» АО «Почта России» по адресу: 

<

адрес>, согласно которому установлено место преступления (л.д. 98-101 т. 1); 

- протоколом выемки от 27.02.2023, согласно которому у представителя потерпевшего Д. изъяты: 22 заявления о перечислении заработной платы на счет в банке (банковскую карту) от имени С.; заявление об открытии сберегательного счета в ПАО «Почта России» от имени С.; платежная ведомость № от 12.12.2019; платежная ведомость № от 28.02.2018; платежная ведомость № от 12.08.2021; акт служебного расследования; справка о начислении и перечислении страховых взносов от 02.09.2022; справка и расчетная ведомость УФПС Тюменской области; 29 приказов о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) С.; 35 табелей учета рабочего времени работника С.; обязательство о возмещении ущерба ФИО2 от 05.09.2022. Копии документов: заявление об увольнении по собственному желанию ФИО2; приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу № Л/С от 01.01.2014; должностная инструкция руководителя группы по управлению персоналом; приказ о переводе работника на другую работу №-к от 01.11.2018; должностная инструкция ведущего специалиста; приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № к/ув от 05.09.2022. Оригиналы документов: приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № Л/С от 01.07.2014 приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № Л/С от 01.07.2014; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № Л/С от ДД.ММ.ГГГГ; приходный кассовый ордер № от 06.09.2022; приходный кассовый ордер № от 05.09.2022; справки 2-НДФЛ работника С. за 2018, 2019, 2020, 2021,2022 (л.д. 104-106 т. 1). 

Из анализа указанных документов в совокупности с пояснениями ФИО2, данными в ходе их осмотра 19.05.2023, достоверно установлено, что: 

ФИО2, являясь с 01.01.2014 по 01.11.2018 руководителем группы по управлению персоналом Тобольского почтамта УФПС Тюменской области - филиала ФГУП «Почта России», а с 01.11.2018 по 06.09.2022 ведущим специалистом УФПС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России», в обязанности которой, согласно должностных инструкций, входило общее руководство кадрами ОП Тобольский почтамт, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами Предприятия на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1C ЗУП, прием, перевод и увольнение работников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, учет рабочего времени, используя служебное положение, фиктивно трудоустраивала С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в подразделения Тобольского почтамта на должности почтальона 3 класса в 

<

адрес>, оператора связи 3 класса в ОПС 626150, оператора связи 1 класса в ОПС Сор. и в мобильную группу, УСОПОП сортировщика 3 класса. В соответствии со своими должностными обязанностями ФИО2 направляла в УФПС 

<

адрес> документы на С. для начисления заработной платы последней, которую получала на банковскую карту, оформленную ею онлайн в АО «Почта Банк» на имя С., находившейся в ее пользовании, полученными денежными средствами распоряжалась по своему усмотрению. Банковскую карту выбросила, когда ее действия были обнаружены. Причиненный ущерб, а также, начисленные и удержанные налоговые и страховые отчисления за период фиктивного трудоустройства С., ФИО2 возместила полностью, внесла денежные средства в кассу Тобольского почтамта, что подтверждается приходными кассовыми ордерами от 05.09.2022 на сумму 550000 рублей и от 06.09.2022 на сумму 221313,31 рублей, квитанциями к ПКО от 05.09.2022 и от 06.09.2022 (л.д. 24-80, 107- 230, 231-250 т. 1, л.д. 1-18 т. 2). 

Указанные обстоятельства также подтверждаются выпиской по сберегательному счету АО «Почта Банк» №, открытому 06.02.2018 на имя С., банковская карта №. На указанную карту за период с 06.02.2018 по 15.05.2023 перечислена заработная плата в общей сумме 512997,83 рублей (л.д. 87-93 т. 1). 

В кассе ОП Тобольский почтамт ФИО2 получила зарплату ФИО4 в сумме 1656 рублей, что следует из платежных ведомостей № 0-61 от 12.12.2019 на сумму 613,78 рублей; №00000001060-2 от 28.02.2018 на сумму 209,42 рублей; № от 12.08.2021 на сумму 832,80 рубля. 

Таким образом, исследовав представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу о виновности ФИО2 Представленные доказательства подтверждают время, место, способ совершения преступления, указывают на предмет преступного посягательства, размер причиненного ущерба.

Действия ФИО2 суд квалифицирует по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, т.е. хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с использованием своего служебного положения, в крупном размере. 

ФИО2 являясь должностным лицом, обладая организационно – распорядительными полномочиями, используя свое служебное положение, в период с 25.01.2018 по 12.08.2022 фиктивно трудоустраивала по срочным трудовым договорам ранее незнакомую ей С., без ведома последней, применяя ее анкетные данные, которые хранились в отделе кадров, для чего изготавливала заведомо подложные документы, содержащие недостоверные сведения о трудоустройстве С., исполнении последней трудовых обязанностей, перечислении на основании ложных данных заработной платы С., сознательно предоставляла заведомо ложные данные в УФПС Тюменской области АО «Почта России», получала заработную плату, перечисленную фиктивно трудоустроенной С., денежными средствами распоряжалась по своему усмотрению, что подтверждает цель и корыстный мотив, квалифицирующий признак «с использованием служебного положения».

Квалифицирующий признак «совершенное в крупном размере» нашел подтверждение, поскольку сумма причиненного УФПС Тюменской области АО «Почта России» материального ущерба в размере 514653,83 рубля, согласно п. 4 Примечаний к ст. 158 УК РФ составляет крупный размер. 

Оснований для оговора подсудимой представителем потерпевшего и свидетелями А., Ш., С., Г. судом не установлено, в связи с чем, показания подсудимой, представителя потерпевшего и свидетелей суд принимает за доказательства виновности ФИО2. 

Все следственные и процессуальные действия выполнены в соответствии с требованиями уголовно – процессуального законодательства, нарушений при их проведении судом не установлено, оснований для признания их недопустимыми суд не усматривает.

Доказательства, представленные на л.д. 21-27, 30-35, 38-41, 44-47, 52-54 т. 2 не отвечают требованиям ст. 88 УПК РФ, не подтверждают и не опровергают предъявленное подсудимой обвинение.

При назначении наказания суд учитывает личность подсудимой ФИО2, тяжесть совершенного преступления, которое в силу ст. 15 УК РФ относится к категории тяжких, характер и степень общественной опасности содеянного, обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи. 

ФИО2 имеет 

<

данные изъяты> свидетелями Б. и Р., показания которых оглашены в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, характеризуется только положительно (л.д. 71-73, 75-76, 125, 139 т. 2), 

<

данные изъяты> (л.д. 127 т. 2). 

В качестве смягчающих наказание обстоятельств, согласно ст. 61 УК РФ, суд учитывает полное признание вины, раскаяние в содеянном, 

<

данные изъяты> принесение извинений, полное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления до возбуждения уголовного дела, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в участии подсудимой при осмотре предметов, в ходе которого она дала правдивые самоизобличающие показания, которые нашли подтверждение в дальнейшем, т.е. способствовала установлению обстоятельств преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО2, согласно ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Определяя вид и размер наказания, суд учитывает характер и общественную опасность совершенного ФИО2 преступления, все данные о личности подсудимой, которая имеет семью и постоянное место жительства, впервые привлекается к уголовной ответственности, характеризуется только положительно, наличие ряда смягчающих обстоятельств, семейное и имущественное положение подсудимой, влияние назначенного наказания на условия жизни ее семьи, принимая во внимание состояние здоровья подсудимой и членов семьи, количество иждивенцев, с учетом всех обстоятельств дела, руководствуясь принципами справедливости и индивидуализации наказания, считает, что цели наказания возможно достигнуть при назначении наказания в виде лишения свободы, с применением ст. 73 УК РФ, условно, с испытательным сроком, в течение которого условно осужденная должна своим поведением доказать свое исправление и возложением обязанностей, которые будут способствовать ее исправлению. Назначение наказания в виде штрафа нецелесообразно, поскольку поставит семью подсудимой, которая материально содержит семью одна, в затруднительное положение.

Дополнительное наказание в виде штрафа и ограничения свободы, предусмотренное санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ суд считает возможным не назначать ФИО2, учитывая изложенные выше семейные и имущественные обстоятельства, полагая назначенного наказания достаточным для ее исправления.

Оснований для применения ст. 64 УК РФ, а также для изменения категории преступления на менее тяжкую, в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, не имеется, поскольку обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного преступления либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, судом не установлено.

При определении срока наказания суд руководствуется ч. 1 ст. 62 УК РФ, поскольку имеются смягчающие вину обстоятельства, предусмотренные п. «и, к» ч. 1 ст. 61 УК РФ.

Гражданский иск не заявлен, вопрос о судьбе вещественных доказательств разрешается судом в порядке ст.ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 302-304, 307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

ФИО2 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, назначить ей наказание в виде лишения свободы на срок 6 месяцев.

В соответствии со ст. 73 УК РФ, назначенное наказание считать условным, с испытательным сроком 6 месяцев.

На основании ч. 5 ст. 73 УК РФ, возложить на ФИО2 обязанности: один раз в месяц являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, в установленные данным органом дни; не менять постоянного места работы и места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно-осужденного.

Меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства, изъятые в ходе выемки 27.02.2023, хранящиеся в уголовном деле – хранить в уголовном деле; 

приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № Л/С от 01.07.2014 приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № Л/С от 01.07.2014; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № Л/С от 01.07.2014; приходный кассовый ордер № от 06.09.2022; приходный кассовый ордер № от 05.09.2022; справки 2-НДФЛ работника С. за 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, возвращенные представителю потерпевшего Д. – оставить по принадлежности.

Приговор может быть обжалован участниками процесса в судебную коллегию по уголовным делам Тюменского областного суда в течение 15 суток со дня его провозглашения, путем подачи апелляционных жалоб в Тобольский городской суд Тюменской области.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Приговор 25.10.2023 вступил в законную силу.

Судья Г.А. Мустанова