Дело № 2-5744/2023

73RS0001-01-2023-006138-95 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2023 года город Ульяновск

Ленинский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи Царапкиной К.С.

при секретаре Аппановой А.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Мостострой-73» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Ульяновска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мостострой-73» (ООО «Мостострой-73») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав следующее. 

03.03.2023 ФИО1 был принят на работу в ООО «Мостострой-73» на должность 

<

данные изъяты>, 17.07.2023 уволен. При этом заработная плата за апрель 2023 года в размере 52 500 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6184 руб. 92 коп. ФИО1 при увольнении не выплачены. 

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 4446 руб. 75 коп., за задержку компенсации за неиспользованный отпуск – 322 руб. 80 коп., всего 4769 руб. 55 коп.

Просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за апрель 2023 года в размере 52 500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6184 руб. 92 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 4769 руб. 55 коп.; моральный вред в размере 10 000 руб. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. 

Представитель ответчика ООО «Мостострой-73» ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Из отзыва следует, что ответчик не признает исковые требования по причине того, что справка по заработной плате на ФИО1 выдана бывшим директором общества ФИО4 и составлена некорректно, в настоящее время трудовую деятельность общество временно не ведет из-за отсутствия фронта работ и трудовых ресурсов; обязанность по выплате долга по заработной плате истцу лежит на ФИО2. Кроме того, просит снизить размер компенсации морального вреда и назначить минимальную сумму в связи с тяжелым финансовым положением в обществе. 

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Ульяновской области ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, решение – на усмотрение суда.

Третье лицо ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 3 ГПК РФ лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов. 

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции Российской Федерации. 

Гражданским законодательством, в частности ст. 12 ГК РФ предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Сторонам была разъяснена ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

Суд принимает решение в силу ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных истцом требований.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 03.03.2023 по 17.07.2023 состоял в трудовых отношениях с ООО «Мостострой-73». 17.07.2023 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Приказом директора ООО «Мостострой-73» ФИО4 от 01.08.2022 в обществе установлены сроки выплаты заработной платы: 28-е число текущего месяца (аванс) и 13 число следующего за расчетным месяцем (окончательный расчет). 

В мае-июле 2023 года ФИО1 фактически не работал, в связи с чем заработная плата ему не начислялась. При этом заработная плата за апрель 2023 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 при увольнении не выплачена. 

Согласно справке директора ООО «Мостострой-73» задолженность ООО «Мостострой-73» по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 27.07.2023 за апрель 2023 года составляет 52 500 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 6184 руб. 92 коп.

Поскольку факт невыплаты истцу начисленной заработной платы в суде установлен, размер задолженности сторонами не оспаривается, то с ответчика ООО «Мостострой-73» в пользу ФИО1 следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 52 500 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск – 6184 руб. 92 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Согласно указанию Центрального Банка РФ «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» от 11.12.2015 № 3894-У с 01.01.2016 значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Соответственно в пределах заявленных требований расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2023 года следующий:

- 52 500 руб. х 71 день (с 14.05.2023 по 23.07.2023) х 1/150 х 7,5% = 1863 руб. 75 коп.;

- 52 500 руб. х 22 дня (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 1/150 х 8,5% = 654 руб. 50 коп.;

- 52 500 руб. х 34 дня (с 15.08.2023 по 17.09.2023) х 1/150 х 12% = 1428 руб. 00 коп.;

- 52 500 руб. х 11 дней (с 18.09.2023 по 28.09.2023) х 1/150 х 13% = 500 руб. 50 коп.;

всего 4446 руб. 75 коп.

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск следующий:

- 6184 руб. 92 коп. х 6 дней (с 18.07.2023 по 23.07.2023) х 1/150 х 7,5% = 18 руб. 55 коп.;

- 6184 руб. 92 коп. х 22 дня (с 24.07.2023 по 14.08.2023) х 1/150 х 8,5% = 77 руб. 10 коп.;

- 6184 руб. 92 коп. х 34 дня (с 15.08.2023 по 17.09.2023) х 1/150 х 12% = 168 руб. 23 коп.;

- 6184 руб. 92 коп. х 11 дней (с 18.09.2023 по 28.09.2023) х 1/150 х 13% = 58 руб. 96 коп.;

всего 322 руб. 84 коп.

Таким образом, с ответчика ООО «Мостострой-73» в пользу ФИО1. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4769 руб. 59 коп. (4446 руб. 75 коп. + 322 руб. 84 коп.).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения трудового законодательства ответчиком не отрицается, и он установлен в судебном заседании. Невыполнение требований закона в отношении истца, невыплата заработной платы причинила истцу моральный вред. 

При определении размера компенсации суд принимает во внимание степень допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, обстоятельства причинения вреда, требования разумности и справедливости. Суд учитывает также ходатайство представителя ответчика о снижении размера компенсации морального вреда. 

В связи с этим суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании морального вреда частично и определить размер компенсации морального вреда в сумме 9000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 6103 руб. 64 коп. исходя из требований имущественного и неимущественного характера.

На основании ст. ст. 21, 140, 236, 237 ТК РФ и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Мостострой-73» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 52 500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6184 руб. 92 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 4769 руб. 59 коп., моральный вред в размере 9000 руб. 

В остальной части требований прокурору Ленинского района г. Ульяновска в интересах ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Мостострой-73» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 6103 руб. 64 коп. 

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.С. Царапкина

Решение в окончательной форме изготовлено 12.12.2023.