Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

11 мая 2017 года 

<

адрес>

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда 

<

адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ТД Пека-Хлеб» об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности возвратить трудовую книжку, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд к ООО «ТД Пека-Хлеб» с вышеуказанным иском, обосновав его следующими обстоятельствами.

Истица работает в ООО «ТД Пека-Хлеб» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора стола заказов в отделе продаж. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родилась дочь ФИО4 С ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В настоящее время истица желает прекратить трудовые отношения с ответчиком, трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ не осуществляет. В связи с тем, что фактически деятельность организации в 

<

адрес> прекращена, она не может решить вопрос о расторжении трудового договора во внесудебном порядке. 

Исходя из этого, истец просила суд установить юридический факт прекращения трудовых отношений с ООО «ТД Пека-Хлеб», возложить на ответчика обязанность вернуть трудовую книжку.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержала в полном объеме, сославшись на изложенные в иске доводы. Пояснила, что трудовые отношения фактически прекращены, трудовая книжка до настоящего времени находится у ответчика.

Представитель ответчика ООО «ТД Пека-Хлеб» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке, с ходатайствами об отложении судебного заседания не обращались, возражений на иск не представили.

Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, учитывая доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истица работала в ООО «ТД Пека-Хлеб» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора стола заказов в отделе продаж, что подтверждается сведениями, внесенными ответчиком в трудовую книжку истицы (л.д. 4-6).

В силу положений ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Как пояснила истица, с ДД.ММ.ГГГГ она не осуществляет трудовую деятельность по своей инициативе, вопрос о прекращении трудовых отношений работодателем не решен. Доказательств иного ответчиком согласно ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Согласно положениям пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника.

Исходя из вышеизложенного, требования иска об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений между сторонами по делу с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат удовлетворению.

С учетом этого, в соответствии с положениями ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик должен выдать истице трудовую книжку. Требования истицы о возложении на ответчика обязанности выдать ей трудовую книжку, по мнению суда, являются правомерными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С учетом изложенной нормы с ответчика в бюджет муниципального образования 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.

Установить юридический факт прекращения трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «ТД Пека-Хлеб» и ФИО2 по пункту первому части третьей статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) с ДД.ММ.ГГГГ. 

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «ТД Пека-Хлеб» обязанность выдать ФИО2 трудовую книжку.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТД Пека-Хлеб» в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в размере 300 рублей. 

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья Т.А.Тимофеева 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ