Дело № 2 – 7571/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 

11 

сентября 

2017 года 

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Л.Н. Даниловой

при секретаре К.А. Новоселовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ г. Вологда Вологодской области о досрочном назначении страховой пенсии, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области от 10.07.2017 ей отказано в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», как медицинскому работнику в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа на соответствующих видах работ. 

В трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не включены ряд периодов.

Считает отказ пенсионного органа неправомерным.

Просит признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологде Вологодской области № от 10.07.2017 об отказе в назначении пенсии незаконным и не порождающим правовых последствий со дня принятия. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области зачесть в специальный стаж периоды: курсы с 11.03.1996 по 07.04.1996, с 04.02.2008 по 27.04.2008, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 13.02.2013 по 27.02.2013; семинары с 07.06.2011 по 07.06.2011, с 19.05.2014 по 20.05.2014; профпереподготовка с 06.10.2014 по 28.11.2014, а также зачесть в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца периоды курсов с 11.11.1997 по 24.12.1997, с 04.03.2002 по 25.04.2002, с 05.03.2007 по 27.04.2007; в льготном порядке исчисления как 1 год за 1 год и 6 месяцев периоды работы с 01.04.1991 по 01.03.1992, с 02.03.1992 по 19.07.1993, с 20.07.1993 по 31.08.1993, с 01.09.1993 по 31.01.1994 и отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 02.03.1992 по 19.07.1993. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области с 06.04.2017.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель по устному ходатайству ФИО2 исковые требования увеличили. Просят также зачесть в специальный стаж периоды нахождения в учебных отпусках в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца: с 20.01.2003 по 08.02.2003, с 19.01.2004 по 08.02.2004, с 27.09.2004 по 17.10.2004, с 24.01.2005 по 20.02.2005, с 01.09.2005 по 09.10.2005, с 14.11.2005 по 25.11.2005, с 07.12.2005 по 25.12.2005, в остальном исковые требования поддержали, уточнили, что дата назначения пенсии будет с 16.04.2017.

09.08.2017 в судебном заседании к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно существа спора, привлечено БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом».

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась по мотивам, изложенным в решении и отзыве на иск. 

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно существа спора, БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» не явилась, в отзыве просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области № от 10.07.2017 в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием 30 – летнего стажа на соответствующих видах в соответствии п.п. 20 п. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На дату определения права 05.04.2017 специальный стаж истца, по мнению пенсионного органа, составляет 27 лет 5 месяцев 4 дня.

Согласно п.п. 20 п.1 ст.30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В специальный стаж истца не засчитаны следующие периоды:

с 11.03.1996 по 07.04.1996, с 11.11.1997 по 24.12.1997, с 04.03.2002 по 25.04.2002, с 05.03.2007 по 27.04.2007, с 04.02.2008 по 27.04.2008, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 13.02.2013 по 27.02.2013 – курсы;

с 07.06.2011 по 07.06.2011, с 19.05.2014 по 20.05.2014 – семинары;

с 06.10.2014 по 28.11.2014 - профпереподготовка;

с 01.04.1991 по 01.03.1992, с 02.03.1992 по 19.07.1993, с 20.07.1993 по 31.08. 1993- работа акушеркой отделения патологии беременности;

с 01.09.1993 по 31.01.1994 - работа акушеркой физиологического отделения в льготном порядке исчисления как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; 

с 02.03.1992 по 19.07.1993 отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в льготном порядке исчисления как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

с 20.01.2003 по 08.02.2003, с 19.01.2004 по 08.02.2004, с 27.09.2004 по 17.10.2004, с 24.01.2005 по 20.02.2005, с 01.09.2005 по 09.10.2005, с 14.11.2005 по 25.11.2005, с 07.12.2005 по 25.12.2005 - учебные отпуска в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца периоды.

Суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, при этом исходит из следующего.

В периоды с 01.04.1991 по 01.03.1992, с 02.03.1992 по 19.07.1993, с 20.07.1993 по 31.08.1993 истец работала акушеркой отделения патологии беременности; с 01.09.1993 по 31.01.1994 работала акушеркой физиологического отделения в Вологодском родильном доме № 1 Вологодского горздравотдела, что подтверждено записями трудовой книжки, уточняющей справкой БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» (л.д.19-20).

Данные периоды в специальный стаж истца не засчитаны, так как, по мнению пенсионного органа, Перечнем отделений хирургического профиля, утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, указанные отделения не предусмотрены.

Суд с данными мотивами ответчика не соглашается ввиду нижеследующего.

Постановление Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» предусматривает возможность установления тождественности наименований отделений хирургического профиля, включенных в Перечень, с аналогичными отделениями, имевшими иные, ранее применявшиеся наименования.

Согласно отзыву БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» от 30.08.2017, название отделения «Акушерское отделение патологии беременности» тождественно названию «Отделение патологии беременности», «Акушерское физиологическое отделение» тождественно названию «Физиологическое отделение». Деятельность акушерского отделения патологии беременности и акушерского физиологического отделения остается на протяжении всех лет без изменений, функциональные обязанности акушерки не менялись, выполняемая работа на отделении с 1991 года была аналогична выполняемой работе с 1999 года Произошли изменения только в названии самого отделения, т.к. до 1999 года, утвержденного перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения не существовало. За весь период истец осуществляла функции акушерки: принимала непосредственное участие в обходе беременных лечащим врачом-акушером-гинекологом, своевременно и качественно выполняла лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом-акушером-гинекологом, ассистировала при проведении врачом-акушером-гинекологом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в стационарных условиях, акушерских операциях, сообщала врачу обо всех обнаруженных осложнениях и заболеваниях пациенток, возникших в результате проведения медицинских манипуляций, проводила подготовку пациенток к различного рода исследованиям, процедурам и операциям.

В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, как один год и шесть месяцев, право на льготный порядок исчисления специального стажа имеют акушерки всех наименований акушерских, акушерских физиологических, акушерских обсервационных, акушерских патологии беременности, родовых (родильных) и гинекологических отделений учреждений здравоохранения (пункт 1 Перечня).

Согласно штатному расписанию за 1991 год -1994 год наименование отделения звучит как патологии беременности, физиологического отделения, с 1999 года - акушерское отделение патологии беременности, акушерское физиологическое отделение.

Суд принимает во внимание, что согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения даёт право на пенсию за выслугу лет» исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, среднему медицинскому персоналу.

Согласно Постановлению Совета Министров от 17.12.1959 № 1397, действовавшему до 01.10.1993, и Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет, право на пенсию за выслугу лет имеют медицинские сестры – все независимо от наименования должности, работавшие в родильных домах.

Согласно приказа Минздрава СССР от 09.01.1986 № 55 «Об организации работы родильных домов (отделений)», палаты для новорожденных детей выделяют в физиологическом и обсервационном отделениях. В физиологическом отделении наряду с постами для здоровых новорожденных выделяют пост для недоношенных детей и детей, родившихся в асфиксии, с клиникой внутричерепной родовой травмы, детей, перенесших длительную внутриутробную гипоксию, новорожденных, родившихся при оперативных родах, при переношенной беременности (более 42 недель), имеющих клинику резус- и групповой сенсибилизации и других детей из группы риска (количество детей на этих постах должно соответствовать действующим нормативам). Палаты новорожденных и недоношенных детей находятся в составе акушерского обсервационного и физиологического отделения. Структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для родовспоможения, являются отделениями хирургического профиля, средний медицинский персонал имеет право на льготное исчисление выслуги лет.

Терминологический недостаток в наименовании отделения не может являться основанием для ущемления права истца на пенсионное обеспечение. 

Кроме того, согласно ранее действующему законодательству, Приложению 2 «Организация работы родильного дома (отделения)» к приказу Министерства здравоохранения СССР от 09.01.1986 № 55, «стационар родильного дома (отделения) включает в себя: приемно-смотровые помещения для приема и выписки, родовое физиологическое отделение (помещение родильного блока), гинекологическое отделение, отделение (палаты) патологии беременных, послеродовое физиологическое, обсервационное, гинекологическое отделения и отделение новорожденных.

Поскольку в спорный период действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, а периоды после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утв. п.1 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, п.2 № 464 льготное исчисление выслуги лет предусмотрено среднему медицинскому персоналу отделений палат (хирургического профиля стационаров), а структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для родовспоможения, являются отделениями хирургического профиля, средний медицинский персонал имеет право на льготное исчисление. По Списку 1991 года в выслугу лет, дающую право на пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения включается работа в должности среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности.

При таких обстоятельствах у суда имеются правовые основания для включения в специальный стаж истца периодов работы с 01.04.1991 по 01.03.1992, с 02.03.1992 по 19.07.1993, с 20.07.1993 по 31.08.1993, с 01.09.1993 по 31.01.1994 в БУЗ ВО «Вологодский родильный дом» в льготном исчислении 1 год и 6 месяцев за 1 год работы.

В период с 02.03.1992 по 19.07.1993 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, что подтверждено справкой БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом».

Согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в специальный стаж включаются периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков, а в п.9 Постановления перечислены периоды, которые не включаются в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, и среди них нет упоминания о периоде отпуска по уходу за ребенком.

Действовавшее в то время законодательство предусматривало включение периодов нахождения в отпуске по беременности, родам и нахождения по уходу за ребенком в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по возрасту.

В соответствии со ст.167 КЗоТ РСФСР дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж по специальности. В трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включались периоды нахождения женщин в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 06.10.1992, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР».

Кроме того, согласно Разъяснениям Минтруда РФ от 22.05.1996, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включаются периоды нахождения женщин в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до 06.10.1992.

Письмо Минсоцзащиты РФ от 27.11.1995 № 4485/1-35 сообщает, что периоды отпусков по уходу за ребенком до 06.10.1992 могут засчитываться в специальный стаж, дающий право на пенсию независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005, в п. 15 указывает о включении отпусков по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости в случае, если указанный период имел место до 06.10.1992.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста 1,5 лет) начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 ч. 2, 15 ч. 4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым включить в специальный стаж истицы периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 02.03.1992 по 19.07.1993 в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

В периоды с 11.03.1996 по 07.04.1996, с 11.11.1997 по 24.12.1997, с 04.03.2002 по 25.04.2002, с 05.03.2007 по 27.04.2007, с 04.02.2008 по 27.04.2008, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 13.02.2013 по 27.02.2013, с 07.06.2011 по 07.06.2011, с 19.05.2014 по 20.05.2014, с 06.10.2014 по 28.11.2014 истец находилась на курсах повышения квалификации, семинарах, профпереподготовке.

В периоды с 20.01.2003 по 08.02.2003, с 19.01.2004 по 08.02.2004, с 27.09.2004 по 17.10.2004, с 24.01.2005 по 20.02.2005, с 01.09.2005 по 09.10.2005, с 14.11.2005 по 25.11.2005, с 07.12.2005 по 25.12.2005 истец находилась в учебных отпусках в период работы в БУЗ ВО «Вологодская центральная районная больница».

Во время нахождения на циклах усовершенствования (повышения квалификации), семинарах, учебных отпусках истцу продолжали выплачивать заработную плату, за ней сохранялось место работы, что подтверждено данными справок БУЗ ВО «ВЦРБ» от 22.12.2016, от 06.09.2017, от 25.08.2017, БУЗ «Вологодская областная детская клиническая больница» от 16.08.2017.

Так, в соответствии со ст.54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1 право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация).

Аналогичное по существу положение содержит часть 1 статьи 100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», действующего с 01.01.2012.

Таким образом, повышение квалификации является как для медицинского работника, так и для работодателя и правом, и обязанностью, и поскольку нахождение на курсах повышения квалификации приравнивается к соответствующей трудовой деятельности, исчисление стажа в данный период времени должно производиться в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Повышение квалификации медицинских работников является обязательным для подтверждения соответствия занимаемой должности. Повышение квалификации проводится обычно не реже одного раза в пять лет.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. 

Согласно п.5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 9 указанных Правил, содержащим перечень периодов работы, которые не включаются в специальный стаж, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, выездных циклах, специализации, совещаниях не указаны.

Вышеназванные спорные периоды работы истца, в течение которого она направлялась на курсы повышения квалификации (циклы усовершенствования), семинары, учебные отпуска подлежат зачету в специальный стаж:

с 11.03.1996 по 07.04.1996, с 04.02.2008 по 27.04.2008, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 13.02.2013 по 27.02.2013, с 07.06.2011 по 07.06.2011, с 19.05.2014 по 20.05.2014, с 06.10.2014 по 28.11.2014 - в календарном исчислении;

с 11.11.1997 по 24.12.1997, с 04.03.2002 по 25.04.2002, с 05.03.2007 по 27.04.2007, с 20.01.2003 по 08.02.2003,, с 27.09.2004 по 17.10.2004, с 24.01.2005 по 20.02.2005, с 01.09.2005 по 09.10.2005, с 14.11.2005 по 25.11.2005, с 07.12.2005 по 25.12.2005 - в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца работы;

с 19.01.2004 по 08.02.2004 - в календарном исчислении.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

На основании изложенного, суд считает необходимым требования истца удовлетворить и назначить истцу страховую пенсию по старости с 16.04.2017.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологда Вологодской области № от 10.07.2017 в части отказа ФИО1 во включении в специальный стаж периодов: 

с 11.03.1996 по 07.04.1996, с 11.11.1997 по 24.12.1997, с 04.03.2002 по 25.04.2002, с 05.03.2007 по 27.04.2007, с 04.02.2008 по 27.04.2008, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 13.02.2013 по 27.02.2013 – курсы;

с 07.06.2011 по 07.06.2011, с 19.05.2014 по 20.05.2014 - семинары;

с 06.10.2014 по 28.11.2014 - профпереподготовка;

с 01.04.1991 по 01.03.1992, с 02.03.1992 по 19.07.1993, с 20.07.1993 по 31.08.1993 - работа акушеркой отделения патологии беременности;

с 01.09.1993 по 31.01.1994 - работа акушеркой физиологического отделения; 

с 02.03.1992 по 19.07.1993 - отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

с 20.01.2003 по 08.02.2003, с 19.01.2004 по 08.02.2004, с 27.09.2004 по 17.10.2004, с 24.01.2005 по 20.02.2005, с 01.09.2005 по 09.10.2005, с 14.11.2005 по 25.11.2005, с 07.12.2005 по 25.12.2005 - учебные отпуска.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды:

с 11.03.1996 по 07.04.1996, с 04.02.2008 по 27.04.2008, с 09.03.2009 по 24.03.2009, с 13.02.2013 по 27.02.2013, с 07.06.2011 по 07.06.2011, с 19.05.2014 по 20.05.2014, с 06.10.2014 по 28.11.2014 - курсы, профподготовка, с 19.01.2004 по 08.02.2004 – учебный отпуск в календарном исчислении;

с 11.11.1997 по 24.12.1997, с 04.03.2002 по 25.04.2002, с 05.03.2007 по 27.04.2007, с 20.01.2003 по 08.02.2003, с 27.09.2004 по 17.10.2004, с 24.01.2005 по 20.02.2005, с 01.09.2005 по 09.10.2005, с 14.11.2005 по 25.11.2005, с 07.12.2005 по 25.12.2005- курсы, учебные отпуска в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца;

с 01.04.1991 по 01.03.1992, с 02.03.1992 по 19.07.1993, с 20.07.1993 по 31.08. 1993 работа акушеркой отделения патологии беременности в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев периоды работы;

с 01.09.1993 по 31.01.1994 работа акушеркой физиологического отделения в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев периоды работы;

с 02.03.1992 по 19.07.1993 отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ г. Вологда Вологодской области назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с 16.04.2017.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.Н. Данилова

Мотивированное решение изготовлено 13.09.2017