Копия.

Мотивированное 

решение

 по делу изготовлено 03.07.2023

Дело №

УИД: 66RS0№-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата.Берёзовский

<

адрес>

Берёзовский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи *** ., при секретаре судебного заседания Крохалевой Е.Г., с участием истца ФИО1. его представителя ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском, которым с учетом уточнений, просит возложить на ответчика обязанность включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от дата № 400-ФЗ периоды работы с дата по дата в ООО «Люмна ТРЕЙД», дата по дата в ООО «Люмна ТРЕЙД», дата по дата в ООО ЧОО «Гефест» в должности экспедитора-водителя; назначить страховую пенсию по старости досрочно с дата. 

В обоснование иска указано, что решением Отделения пенсионного фонда и социального страхования РФ по 

<

адрес> от дата № отказано в установлении пенсии по основанию, что ФИО1 в 2023 году в возрасте 61 года и 6 месяцев необходимо наличие 42 календарных года. Трудовая книжка истца в бумажном варианте одним из работодателей была утрачена. Отделение пенсионного фонда и социального страхования РФ по 

<

адрес> при вынесении решения исходит из электронной версии трудовой книжки и не берет в учет стаж, подтвержденный работодателями по запросу истца. Из отказа следует, что в стаж не включены периоды согласно следующих документов: справка №): принят на работу с дата (приказ № от дата) и уволен дата (приказ № от дата); справка ООО «Люмна ТРЕЙД» (№): принят на работу с дата (приказ № от дата) и уволен дата (приказ № от дата); справка ООО ЧОО «Гефест» (ИНН № работа в должности экспедитора- водителя с дата по дата. Данные периоды не включены в трудовой стаж истца.

Ответчиком в материалы дела направлен отзыв, в обоснование доводов которого указано на то, что по запросу имеющихся индивидуальных сведений лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за периоды с дата по дата с дата по дата, указано, что истребовать сведения по страхователю ООО «Люмна ТРЭЙД» невозможно по причине снятия с учета дата в связи с ликвидацией предприятия, место нахождения документов неизвестно, Индивидуальные сведения представлялись с дата не в полном объеме с отклонениями, списки отсутствуют. Уплата страховых взносов производилась предприятием с дата по дата. Расчетная ведомость представлена за период дата с начислениями, расчет по авансовым платежам по ЕСН представлен за 1 дата года. Ранее предприятие называлось ОOO «ЛЮМНА-ЛТД».

Период работы истца в ООО ЧОО «Гефест» с дата по дата включен в стаж истца на основании данных лицевого счета застрахованного лица. На момент обращения истца за назначением пенсии заявитель достиг возраста 61 года, стаж истца составляет 38 лет 08 месяцев 04 дня, таким образом, у истца не имеется 42 календарных года стажа для досрочного выхода на пенсию, соответственно, право на установление досрочной пенсии за длительный стаж отсутствует. 

В судебном заседании истец ФИО3, его представитель ФИО2 доводы и требования иска поддержали.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, в письменном отзыве просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя. 

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил о рассмотрении дела при данной явке. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от дата № - ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального Закона от дата № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости с дата назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и продолжительности страхового стажа 15 лет мужчинам, по достижении возраста 65 лет. С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону, право выхода на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Закона, мужчинам, достигшим возраста 60 лет в 2021 года, возникает по достижении возраста 63 лет.

Согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона от дата № - ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями I и 1.1 достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). У мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на страховую пенсию возникает в 2024 году.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на указанную пенсию согласно ч.9 ст.13 Закона учитываются: периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона.

Частью 4 статьи 5 Закона определено, что обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком. В пункте 19 Правил обращения за страховой пенсией, их назначения, утвержденных приказом Минтруда России от дата №-н (далее - Правила), предусмотрена возможность приема территориальным органом ПФР заявления о назначении пенсии по старости и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

В соответствии с п. 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от дата №н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости» периоды работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старост, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с положениями статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно части 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

С учетом изложенного, выявление и собирание доказательств по делу является деятельностью не только лиц, участвующих в деле, но и суда, в обязанность которого входит установление того, какие доказательства могут подтвердить или опровергнуть факты, входящие в предмет доказывания.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть первая); никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (часть вторая); суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть третья).

Исходя из положений статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждое доказательство, представленное лицами, участвующими в деле, в обоснование своих выводов или возражений на доводы другой стороны спора, должно быть предметом исследования и оценки суда, в том числе в совокупности и во взаимной связи с другими доказательствами и в соответствии с нормами материального права, подлежащими применению к спорным правоотношениям. Оценка доказательств и отражение ее результатов в судебном решении являются проявлением дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, вытекающих из принципа самостоятельности судебной власти, что, однако, не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом. В противном случае нарушаются задачи и смысл гражданского судопроизводства, установленные статьей 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14).

Постановлением Правительства Российской Федерации от дата № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10 Правил).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний (пункт 37 Правил).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии (пункт 38 Правил).

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В спорный период работы истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от дата № (далее - Инструкция).

Согласно пункту 1.1 Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается (пункт 1.2 Инструкции).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Из материалов дела следует, обращаясь с настоящим иском, ФИО1 указывал на то, что решением ответчика ему было отказано в установлении пенсии по достижении возраста 61 года ввиду отсутствия необходимо стажа 42 календарных лет, при этом, как следует из решения № не включены следующие периоды работы истца:

с дата по дата в ООО «Люмна ЛТД», 

с дата по дата в ООО «Люмна ТРЕЙД», 

с дата по дата в ООО ЧОО «Гефест» в должности экспедитора-водителя.

Из объяснений истца следует, что трудовая книжка истца была утрачена ООО ЧОО «Гефест» при переезде архива, дубликат трудовой книжки истцу не выдавался. 

Из материалов дела следует, подтверждается представленной справкой ООО «Люмна ЛТД» № от дата, ФИО1 был принят на работу в ООО «Люмна ЛТД» с дата на основании приказа № от дата и уволен дата на основании приказа № от дата (л.д. 11/оборот)

Из материалов дела следует, подтверждается представленной справкой ООО «Люмна ТРЕЙД» (№) № от дата, ФИО1 был принят на работу в ООО «Люмна ТРЕЙД» с дата на основании приказа № от дата и уволен дата на основании приказа № от дата (л.д. 11)

Из ответа на запрос Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> следует, что истребовать сведения по страхователю ООО «Люмна ТРЭЙД» невозможно по причине снятия с учета дата в связи с ликвидацией предприятия, место нахождения документов неизвестно, Индивидуальные сведения представлялись с дата не в полном объеме с отклонениями, списки отсутствуют; уплата страховых взносов производилась предприятием с дата по дата. Расчетная ведомость представлена за период дата с начислениями, расчет по авансовым платежам по ЕСН представлен за 1 дата года. 

Проанализировав представленные в материалы дела доказательств, оценив их в совокупности с объяснениями истца, суд приходит к выводу о том, что в спорный период истец осуществлял трудовую деятельность: 

с дата по дата в ООО «Люмна ЛТД», 

с дата по дата в ООО «Люмна ТРЕЙД», а потому вы указанной части исковые требования о включении указанных периодов работы в стаж. 

Разрешая исковые требования о включении периода работы истца с дата по дата в ООО ЧОО «Гефест» в должности экспедитора-водителя, то в данной части требования истца удовлетворению не подлежат, поскольку, как следует из решения № от дата, период работы истца с дата по дата в стаж включен. 

Из материалов дела также следует, что на момент обращения ФИО1 с заявлением о назначении пенсии, заявитель достиг возраста 61 года, стаж истца составил 38 лет 08 месяцев 04 дня. С учетом того, что судом удовлетворены требования о включении в стаж истца периодов работы с дата по дата (3 года 27 дней) и дата по дата в ООО «Люмна ТРЕЙД» (6 месяцев 28 дней), стаж ФИО1 составит 42 года 3 месяца 28 дней.

С учетом изложенного, подлежат удовлетворению требования истца о возложении обязанности на ответчика назначить страховую пенсию с момента обращения – дата. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации обязанность включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 с дата по дата в ООО «Люмна ТРЕЙД», с дата по дата в ООО «Люмна ТРЕЙД». 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно с дата. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес> областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Березовский городской суд 

<

адрес>. 

Судья п/п *** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

*** 

***