дело № 2-975/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 апреля 2017 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.В.

при секретаре Димковой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Энергохиммотаж» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энергохиммонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 19 сентября 2016 года по 30 октября 2016 года работал в ООО «Энергохиммонтаж» монтажником. Ему не выплачена заработная плата за август 2016 года – 19 000 рублей, за сентябрь 2016г. 59 500 рублей, а всего 74500 рублей. Просит взыскать с ООО «Энергохиммонтаж» в его пользу невыплаченную заработную плату в сумме 74 500 рублей. 

ФИО1 - истец по делу, исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

ФИО1 – истец по делу состоял в трудовых отношениях с ООО «Энергохиммонтаж» - ответчиком по делу с 19 сентября 2016 года по 30 октября 2016 года.

Рассматривая требования ФИО1 о взыскании в его пользу с ООО «Энергохиммонтаж» задолженности по заработной плате 74 500 рублей, суд руководствовался следующим.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно расчету ФИО1 задолженность по заработной плате перед истцом составляет 74 500 рублей.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Суд полагает, что ответчик, не исполняющий своей обязанности по выплате заработной платы истцу, допустил нарушения трудовых прав истца.

Судом установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 74 500 рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Энергохиммотаж» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергохиммонтаж» в пользу ФИО1 заработную плату за август 2016 года – 19 000 рублей, за сентябрь 2016г. - 59 500 рублей, в размере 74 500 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энргохиммонтаж» в местный бюджет государственную пошлину 2435 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца через Волгодонской районный суд.

Решение в полном объеме изготовлено 6 апреля 2017 года.

Судья Е.В. Попова