Дело №2-3130/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 «июля» 2021 года г. Мытищи Московской области 

Мытищинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Захаренко Ю.В., с участием старшего помощника прокурора Ворониной Ю.В., при помощнике судьи Плотниковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию по эксплуатации зданий и сооружений «Жилищное хозяйство» об установлении факта производственной травмы, взыскании расходов, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Жилищное хозяйство», в котором просит признать несчастный случай от 25.01.2021 года несчастным случаем на производстве, обязать ответчика провести надлежащее расследование несчастного случая от 25.01.2021 года, произошедшего с ФИО2, а также взыскать с ответчика денежные средства в размере 500 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований ФИО1 указывает, что ДД.ММ.ГГГГ по адресу: МО, 

<

адрес>,- при выполнении должностных обязанностей между ФИО5 и сотрудниками ответчика - ФИО7 и ФИО6 произошла драка, в результате которой истец получил ушиб мягких тканей лица, ушиб грудной клетки. После описных событий истец поехал домой по адресу: МО, 

<

адрес>, где почувствовал недомогание и в 13:00 вызвал сотрудников полиции и наряд скорой помощи. 

Далее истец указал, что ответчик не оказал ему первую медицинскую помощь и не провел расследование несчастного случая, что нарушает нормы действующего трудового законодательства. 

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя.

В судебное заседание представитель истца явился, исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать, подал возражения на исковые требования.

Представители третьих лиц - ГУ ФСС РФ, Государственная инспекция труда по 

<

адрес>, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетелей, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с разъяснениями, указанными в 9 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 227 ТК РФ и п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 73, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование (ст. 229.2 ТК РФ).

В ходе рассмотрения дела судом было установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в МУП «Жилищное хозяйство» в должности «Сварщик V разряда жилищного ремонтно-эксплуатационного участка №» на основании трудового договора №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно показаниям сотрудников МУП «Жилищное хозяйство», что ДД.ММ.ГГГГ около 

<

адрес>, в 09:15 ФИО7 встретил ФИО1, который находился в состоянии алкогольного опьянения, при себе имел бутылку спиртного «Алколимон». Со стороны ФИО1, ФИО7 услышал ругательства в свою сторону, оскорбления по национальному признаку, а также нецензурную лексику, после чего между работниками произошла словесная перепалка, в результате которой ФИО7 сказал ФИО1, что сообщит руководству о ненадлежащем поведении во время выполнения должностных обязанностей. Всё вышесказанное было подтверждено сотрудником ФИО6 

Из объяснительной начальника ЖРЭУ-1 (л.д. 68) следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не явился на работу, в связи с чем, не выполнил ежедневный осмотр о состоянии подвалов со снятием показаний системы отопления, о чем инженер ФИО8 сообщила начальнику ЖРЭУ-1 ФИО9 В телефонном разговоре ФИО1 несвязанной речью сообщил, что находится в травмпункте, о месте получения травмы и при каких обстоятельствах она была получена ФИО1 не сообщил.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 со стороны МУП «Жилищное хозяйство» было направлено требование № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ, ответа на данное требование от истца не последовало.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ОТ была назначена комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, которая составила акт по форме 4, утвержденной Постановлением Минтруда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, о расследовании несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому травма, полученная ФИО5 25.01.2021 года, не является несчастным случаем на производстве.

Из медицинского заключения от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ГБУЗ МО «Дмитровская областная больница», следует, что концентрация алкоголя в крови ФИО1 при поступлении в травмпункт ДД.ММ.ГГГГ составляла 1,9 промилле (л.д. 138).

ДД.ММ.ГГГГ и.о. дознавателя УУП 3 ОП МУ МВД России «Мытищинское» капитан полиции ФИО10 постановил в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления, предусмотренного ст. 115 УК РФ, отказать за отсутствием события преступления (л.д. 140).

Комиссия трудовой инспекции в результате проверки пришла к выводу, что нарушений ст.209, 212, 227, 230 ТК РФ, а также федерального закона №426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О специальной оценке условий труда» по обращению ФИО1 не усматривает.

Оценив представленные доказательства и обстоятельства на которые ссылаются стороны в совокупности, руководствуясь ст. ст. 67 и 68 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что рассматриваемое событие от ДД.ММ.ГГГГ нельзя признать несчастным случаем на производстве, кроме того судом не усматривается нарушений действующего трудового законодательства со стороны ответчика, в том числе тех, на которые в обоснование иска ссылается истец. В этой связи суд полагает необходимым отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию по эксплуатации зданий и сооружений «Жилищное хозяйство» об установлении факта производственной травмы, взыскании расходов, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме – 09.07.2021.

Судья Ю.В. Захаренко