...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2017 г. г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Урбашкиевой Э.К., при секретаре Ивановой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Виктория», ПАО «Бурятзолото» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Представитель истца ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам, в котором просил взыскать с ООО «Виктория» компенсацию морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, в размере 100000 руб., с ПАО «Бурятзолото» в размере 300000 руб..

В обоснование иска указал, что он работал в ПАО «Бурятзолото» с 11.06.2002г. в должности водителя водовозной машины «Урал», затем уволился 06.01.2005г., и вновь восстановился 17.09.2007г., где проработал до 01.08.2009г.. 05.01.2015г. он был принят в ООО «Виктория» на должность водителя автомобиля по вывозке леса с верхнего склада. 06.03.2017г. истцу был установлен заключительный диагноз профессионального заболевания – 

<

данные изъяты>, 11.05.2017г. составлен Акт о случае профессионального заболевания. 26.06.2017г. истцу установлена утрата трудоспособности в размере 30 %.

Определением суда производство по делу в части исковых требований к ООО «Виктория» прекращено.

В судебное заседание истец не явился, был извещен надлежащим образом.

Его представитель по доверенности ФИО2 исковые требования к ПАО «Бурятзолото» поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Вершининой Е.М., полагавшего иск подлежащим удовлетворению в части, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФработодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 С-Р. работал в период с 11.06.2002г. по 06.01.2005г. и в период с 17.09.2007г. по 01.08.2009г. водителем водовозной машины «Урал» в ОАО «Бурятзолото» по вахтовому методу. В последующем был переведен в ООО «Бурятгеологоразведка» (переименовано в ООО «Буркомплектсервис»), где также работал по вахтовому методу водителем водовозной машины (автомобиль «Урал») на различных участках до октября 2013г., с 05.01.2015г. по май 2017г. работал в ООО «Виктория» вахтовым методом водителем автомобиля по вывозке леса с верхнего склада. 

Согласно Акту о случае профессионального заболевания от 11.05.2017г., составленному в период работы истца в ООО «Виктория», у ФИО1С-Р. установлено профессиональное заболевание – 

<

данные изъяты>). 

В соответствии со справкой МСЭ-2006 ... истцу установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием на срок до 01.07.2018г..

Причиной указанного профессионального заболевания согласно Акту от 11.05.2017г. послужило длительное неоднократное воздействие на организм работника вредных производственных факторов, в частности, общей вибрации, превышающей предельно допустимые значения. 

Согласно п. 10.3 Санитарно-гигиенической характеристики ... от 13.09.2016г. на рабочем месте водителя автомобиля «Урал» (на вывозке леса) ООО «Виктория» имеется превышение ПДУ по общей вибрации. 

Как следовало из пояснений представителя истца, аналогичные условия труда были у истца и в период его работы в ОАО «Бурятзолото». Согласно представленной истцом санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника ОАО «Бурятзолото» от 30.10.2015г. № 22, работающего водителем автомобиля «Урал» по вывозке леса, условия труда на рабочем месте водителя автомобиля «Урал» относятся к категории вредных по воздействию на организм работающего уровней шума, общей вибрации, превышающие предельно-допустимый уровень, по показателям напряженности трудового процесса. Данные доводы представителя истца о воздействии такого вредного производственного фактора, как общая вибрация, при работе в должности водителя водовозной машины «Урал», ответчиком не опровергнуты. Доказательств, свидетельствующих об обратном, ответчиком не представлено. 

Как видно из профмаршрута, истец работал во вредных условиях труда (по уровню общей вибрации) в различные периоды времени у разных юридических лиц, в том числе у ответчика ПАО «Бурятзолото» он проработал около 4,5 лет. 

Посколькупрофессиональное заболеваниеносит длительный, накопительный характер, то есть возникает не сразу, одномоментно, а в течение длительного времени воздействия на организм вредных производственных факторов, то суд исходит из того, что истцом получено профессиональное заболевание - 

<

данные изъяты>, в том числе при осуществлении им трудовой деятельности в ОАО «Бурятзолото», в связи с чем требования истца о возмещении ему морального вреда являются обоснованными.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства приобретения профессионального заболевания, общий стаж работы во вредных аналогичных условиях труда на предприятиях добывающей промышленности вахтовым методом, его стаж работы конкретно у ответчика, степень вины ответчика, характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанных с наличием указанного заболевания и определенными ограничениями в жизни, и с учетом фактических обстоятельств дела, считает возможным удовлетворить требования истца частично и взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму 40 000 руб..

В силу ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца понесенные им судебные расходы на услуги представителя в размере 5000 руб. и на оформление доверенности в размере 1 000 руб., подтвержденные материалами дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход МО г. Улан-Удэ госпошлина в размере 300 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «Бурятзолото» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Бурятзолото» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 40000 руб., судебные расходы в размере 6 000 руб..

Взыскать с ПАО «Бурятзолото» в доход МО г. Улан-Удэ госпошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято 29.12.2017 г. 

Судья Э.К.Урбашкиева