УИД: 23RS0002-01-2025-004499-33

Дело № 2-849/2026 (2-4953/2025;)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сочи 11 марта 2026 года

Адлерский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Язвенко Р.В.,

при секретаре судебного заседания Щитниковой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в Адлерский районный суд г. Сочи с иском к ФИО1 в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору в сумме 125728 рублей 49 копеек; расходы по оплате госпошлины в размере 4772 рубля.

В судебное заседание представитель истца не явился, поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате и времени заседания извещена, причины не явки суду не сообщены.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц.

Из материалов дела следует, что ОАО «РЖД» и ФИО1 01,08,2024 года был заключён ученический договор № 97, по условиям которого Ответчик была зачислена в Муромское подразделение Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций с целью получения специальности помощника машиниста электровоза, тепловоза со сроком обучения с 01.08.2024 по 13,12.2024 года, а Истец оплатил обучение.

В соответствии с п. 3.1.7 Договора, Ответчик взял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем, три года.

Согласно п. 3.1.9 Договора, если трудовой договор досрочно расторгается по инициативе одной из сторон. Ответчик в течение одного месяца обязан возместить Истцу все затраты, связанные с ученичеством, включая полученную за время обучения стипендию.

Приказом от 17.12.2024 года ФИО1 была отчислена в связи с неявкой на учебные занятия.

Таким образом, в нарушение условий Договора ФИО1 свои обязательства не выполнила, в результате чего ОАО «РЖД» понесло расходы на её обучение, выраженные в выплате стипендии, на общую сумму 125728 рублей 49 копеек,

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. (ст. 207 ТК РФ)

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. (ст. 249 ТК РФ)

В адрес Ответчика 24.12.2024 года была направлена претензия с требованием погасить имеющуюся задолженность в добровольном порядке.

Претензия оставлена без ответа и удовлетворения.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что согласно условиям ученического договора, работник обязуется пройти обучение в учебном заведении, что подразумевает успешное освоение образовательной программы и получение соответствующей квалификации. В свою очередь, работодатель берет на себя обязательство финансировать обучение работника, рассчитывая на его дальнейшую трудовую деятельность в своей организации. Однако в данном случае ответчик был исключен из университета, что является нарушением условий ученического договора. Исключение произошло по причинам, не зависящим от работодателя, но тем не менее, это обстоятельство непосредственно повлияло на возможность ответчика завершить обучение и, соответственно, выполнить свои обязательства по договору.

Суд учитывает, что работодатель понес определенные расходы на обучение ответчика, исходя из условий договора. Исключение из университета лишает работодателя возможности получить квалифицированного специалиста, на которого он рассчитывал. Таким образом, работодатель имеет право на возмещение понесенных расходов в сумме 125728 рублей 49 копеек, так как отсутствие выполненных обязательств со стороны ответчика приводит к убыткам для работодателя.

В соответствии с положением ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца итак же подлежат взысканию судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 4772 рубля.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору в сумме 125728 рублей 49 копеек; расходы по оплате госпошлины в размере 4772 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Адлерский районный суд г. Сочи в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24 марта 2026 года.

Судья Р.В. Язвенко