Дело № 2 - 1524/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2017 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Равинской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «Сандэйс» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с требованиями о взыскании с ООО «Сандэйс» ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 17451 руб. 72 коп., денежной компенсации за задержку выплаты указанного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2187 руб. 28 коп., компенсации морального вреда в размере 20000 руб., ссылаясь на то, что работает в указанной организации, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком, а работодатель в нарушение закона не выплатил ежемесячное пособие по уходу за ребенком за вышеуказанный период (л.д.2).

В судебном заседании истица требования поддержала, вышеприведенные доводы подтвердила.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Судом предпринимались все возможные меры по его извещению о времени и месте судебного разбирательства, судебные извещения отправлялись по адресу места нахождения организации, указанному в выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 17-19, 21-22, 27-29).

Представитель третьего лица, ГУ «Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации», ФИО3 исковые требования ФИО2 поддержала, обратив внимание суда на то, что общая сумма задолженности ответчика перед истицей по пособию по уходу за ребенком составляет 17076 руб. 41 коп., а не 17451 руб. 72 коп. как указано в расчете истицы.

Заслушав объяснения истицы и представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в порядке установленным федеральным законом.

Лица, работающие по трудовому договору, подлежат социальному страхованию в связи с материнством, одним из видов социального обеспечения по такому страхованию является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплата которого осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (пункт 5 части 1 статьи 1.4., пункт 1 части 1 статьи 2, пункт 3 части 2 статьи 4.1., часть 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Как было установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО2 действительно состоит с ООО «Сандэйс» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок - дочь ФИО1, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ей было назначено и выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком, однако с ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал выплачивать данное ежемесячное пособие, что следует из объяснений истицы и представителя третьего лица, подтверждается копиями трудовой книжки, свидетельства о рождении ребенка истицы, протокола расчета пособия (л.д. 4-7, 32, 35), не оспаривается ответчиком.

Следовательно, требование истицы о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день достижения ребенком истицы возраста полутора лет) обосновано.

Согласно представленному ГУ «Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за вышеуказанный период размер пособия составляет не 17451 руб. 72 коп., как указала в своем расчете истица, а 17076 руб. 41 коп. (л.д. 32), с чем согласилась в судебном заседании сама истица.

Таким образом, в пользу истицы необходимо взыскать задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17076 руб. 41 коп.

В силу части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Таким образом, с ответчика также необходимо взыскать проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату истице ежемесячного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (так в иске) в размере 2042 руб. 91 коп. (17076,41х1:150х85х0,1+17076,41х1:150х36х0,975+17076,41х1:150х48х0,09+17076,41х1:150х19х0,085).

Согласно части первой статьи 237 ТК РФ работник вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поскольку со стороны ответчика имело место противоправное бездействие, заключающееся в невыплате истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что привело к нарушению её прав, подлежит удовлетворению требование истицы о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда принимаются во внимание характер допущенных в отношении истицы нарушений, степень вины ответчика, степень нравственных страданий и переживаний истицы в связи с допущенными нарушениями, учитываются требования разумности и справедливости.

Истица также ходатайствует о взыскании в возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя 3200 руб. (л.д. 2, 13, 14), которое на основании части 1 статьи 100 ГПК РФ подлежит удовлетворению. 

При подаче в суд искового заявления по закону истица от уплаты госпошлины была освобождена, ее требования удовлетворяются, в связи с чем и на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить госпошлину в доход бюджета в размере1064 руб. 77 коп., в том числе, по требованиям имущественного характера на общую сумму 19119 руб. 32 коп. (17076,41+2042,91) - 764 руб. 77 коп. (19119,32:100х4), по требованию неимущественного характера - 300 руб.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать в пользу ФИО2 с ООО «Сандэйс»: 

- пособие по уходу за ребенком в размере 17076 руб. 41 коп.;

- компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 2042 руб. 91 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.;

- судебные расходы в размере 3200 руб.

Взыскать с ООО «Сандэйс» в доход бюджета госпошлину в размере 1064 руб. 77 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение месяца.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ