Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Самара 15 декабря 2017 года 

Красноглинский районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Щетинкиной И.А., 

при секретаре Старшиновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2543/2017 по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное). 

В обоснование своих требований истец указала, что с необходимым документами обратилась к ответчику для назначения пенсии по возрасту. Письмом ГУ-УПФ в Красноглинском районе г.о. Самара от 13.10.2017 № 852 из страхового стажа исключены периоды работы в Красноглинском районном объединении «Продпромтовары» с 19.07.1981 по 28.11.1991, мотивировав свой отказ тем, что в трудовой книжке запись о работе сделана с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а именно наименование организации при приеме в Красноглинское районное объединение «Продпромтовары» не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении из Красноглинского районного универсального розничного торгового объединения «Продпромтовары» № 360.

Истец с учетом уточнений просит суд обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда России по Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) засчитать в страховой стаж работы 06.08.1989 по 28.11.1991 в Красноглинском универсальном розничном торговом объединении «Продпромтовары» магазин № 360. 

В судебном заседании истец исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменным отзыве.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ФИО1 19.07.1981 принята на должность кассира-младшего продавца магазина № 350, 09.09.1983 года переведена кассиром-контролером магазина № 550, 28.11.1991 года уволена по собственному желанию. 

ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары по обращению истца письмом от 13.10.2017 сообщило о невозможности включения в страховой стаж периода с 19.07.1981 по 28.11.1991, так как наименование организации при приеме Красноглинское районное объединение «Продпромтовары» не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении – Красноглинское районное универсальное розничное торговое объединение «Продпромтовары» магазин № 360. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась к ответчику с документами, необходимыми для назначения пенсии по возрасту, однако ответчиком во включении в страховой стаж спорного периода работы было отказано в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением действующего законодательства. 

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с Правилами № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку. 

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей на момент трудовых правоотношений), при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия. 

В представленной истцом трудовой книжке имеются записи о периодах трудоустройства в Красноглинское районное объединение «Продпромтовары» с 19.07.1981 в должности кассира-продавца магазина № 359, 09.09.1983 переведена кассиром контролера магазина № 350 и 28.11.1991 была уволена из Красноглинского универсального розничного торгового объединения «Продпромтовары» магазин № 360. Указанные записи внесены с нарушением вышеизложенной инструкции, а именно наименование организации при приеме Красноглинское районное объединение «Продпромтовары» не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении – Красноглинское районное универсальное розничное торговое объединение «Продпромтовары» магазин № 360. 

В силу п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015) предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 12 Правил № 1015).

Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний, осуществляется в соответствии с Разделом V Правил № 1015.

Исходя из положений приведенного нормативного правового акта, подтверждение спорного периода работы осуществляется на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. При этом, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, засчитывается период, который подтверждается обоими свидетелями.

Согласно архивной справке от 15.08.2017, выданной архивным отделом аппарата администрации г.о. Самара департамента организации процессов управления Управление делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов, в документах архивного фонда Красноглинского районного розничного торгового объединения «Продпромтовары» г. Куйбышева значится ФИО1., принятая 19.07.1981 года на должность младшего продавца магазина № 350, 09.09.1983 года переведена кассиром-контролером этого же магазина, который переименован в магазин № 360 на основании приказа от 05.08.1989 № 42. Приказ об увольнении ФИО1 в документах фонда не обнаружен. 

Таким образом, судом установлено, что в трудовую книжку не внесены сведения о реорганизации Красноглинского районного объединения «Продпромтовары» магазин № 350 в Красноглинское районное универсальное розничное торговое объединение «Продпромтовары» магазин № 360. При этом иные записи за спорный период в трудовую книжку истца внесены уполномоченным лицом и заверены печатями организаций.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО3, ФИО4 пояснили, что вместе с ФИО1 работали в период с 1981 года по 1991 год в Красноглинском районном объединении «Продпромтовары», которое с 05.08.1989 года было переименовано в Красноглинское районное универсальное розничное торговое объединение «Продпромтовары» магазин № 360.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период, с 06.08.1989 по 28.11.1991 истец ФИО1 работала в Красноглинском районном объединении «Продпромтовары», Красноглинском районном универсальном розничном торговом объединении «Продпромтовары» магазин № 360.

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, ФИО1 не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств независящих от нее, а именно от действий администрации Красноглинского районного объединения «Продпромтовары», Красноглинского районного универсального розничного торгового объединения «Продпромтовары» магазин № 360, которые не внесли в трудовую книжку соответствующие записи в надлежащем виде, т.е. в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях. 

Оснований не доверять представленным документам, показаниям допрошенных свидетелей, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку ФИО1, у суда не имеется.

Таким образом, поскольку спорный период работы истца в Красноглинском районном объединении «Продпромтовары», Красноглинском районном универсальном розничном торговом объединении «Продпромтовары» магазин № 360 отражен в записях, подтвержден показаниями свидетелей, оснований для исключения периода работы истца с 06.08.1989 по 28.11.1991 года из страхового стажа работы истца не имелось.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истца ФИО1 в полном объеме, оснований для отказа в иске не усматривается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 19.07.1981 года по 05.08.1989 года в Красноглинском районном объединении «Продпромтовары» магазин № 350, с 06.08.1989 по 28.11.1991 года в Красноглинском районном универсальном розничном торговом объединении «Продпромтовары» магазин № 360.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 18.12.2017 года. 

Судья И.А. Щетинкина