Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело 2-591/17 

Серафимовичский районный суд Волгоградской области 

в составе председательствующего судьи Разуваева А.В. 

с участием прокурора Серафимовичского района Шипиева А.Б., 

при секретаре Гуринович М.И.

рассмотрев 14 декабря 2017 года в открытом судебном заседании в г.Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района в интересах неопределённого круга лиц к ООО «АГРОТРАНС» О понуждении к выполнению регионального соглашения о минимальной заработной плате в 

<

адрес> 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что прокуратурой Серафимовичского района, проведена проверка деятельности ООО АГРОТРАНС в сфере соблюдения требований трудового законодательства. Проверкой устанволено, что руководством ООО «АГРОТРАНС» заработная плата работникам производится в меньшем размере, чем это предусмотрено ТК РФ и Региональным соглашением. Просит обязать Общество с ограниченной ответственностью «АГРОТРАНС» установить минимальную заработную плату в соответствии с требованиями п. 1.1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в 

<

адрес>» от дата №

В судебном заседании прокурор Серафимовичского района Шипиев А.Б. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «АГРОТРАНС» ФИО1 в судебное заседание не прибыл, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. 

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд выплачивается в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

Согласно п. 1.1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в 

<

адрес>» от дата № (далее - Соглашение) на работодателей организаций внебюджетного сектора экономики возлагается обязанность по выплате заработной платы в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения 

<

адрес>.

Согласно п. 5.2 данного Соглашения оно вступает в силу со дня его официального опубликования и действует в течение трех лет.

В соответствии с п. 1 Постановления 

<

адрес> от дата № «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения 

<

адрес> за второй квартал 2017 г.» величина прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе в настоящее время составляет 10 146 рублей. Следовательно, минимальный размер заработной платы подлежащей выплате работнику должен составлять не менее 12 175 рублей 20 коп.

Проверкой установлено, что руководством ООО «АГРОТРАНС» 

<

адрес> заработная плата работникам выплачивается в размере 3 610 рублей.

Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований выплата работникам заработной платы производится в меньшем размере, чем это предусмотрено ТК РФ и Региональным соглашением.

Настоящее исковое заявление подается в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц, так как персональный состав работников ответчика изменчив и непостоянен, а выявленные прокуратурой района нарушения трудового законодательства лишают работников права на получение справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и членов его семьи.

Таким образом заявленные исковые требования законны, обоснованы и признание иска судом принимается.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. 

Учитывая требования ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в размере 100 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л :

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «АГРОТРАНС» установить минимальную заработную плату в соответствии с требованиями п. 1.1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в 

<

адрес>» от дата №. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АГРОТРАНС» в доход государства государственную пошлину в сумме 100 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Разуваев А.В.