Дело № 2-208/2026

18RS0023-01-2025-002736-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2026 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Шадриной Е. В.,

при секретаре Ветелиной Н. В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика, ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (со сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее ОСФР по УР) о восстановлении пенсионных прав. Заявленные требования обосновывает тем, что он ДД.ММ.ГГГГ получил гражданство Российской Федерации и обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> Республики (межрайонное) с документами для назначения пенсии. На тот момент в его трудовой книжке в записи об увольнении не был указан документ, на основании которого она внесена (не заполнена графа «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)». В связи с данными обстоятельствами в мае 2021 года он подал исковое заявление о назначении пенсии в Днепропетровский окружной административный суд, находящийся по адресу: Украина, 

<

адрес>, было вынесено решение о назначении пенсии. В ходе производства по делу сотрудник отдела кадров дала свидетельские показания о том, что она забыла указать в его трудовой книжке в записи об увольнении документ, на основании которого она должна была быть внесена. Впоследствии в трудовой книжке в записи об увольнении данный документ был указан. Из трудовой книжки следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в производственном кооперативе «Предел», уволен по собственному желанию ст. 38 КЗот Украины на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он повторно обратился с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по УР Клиентская служба (на правах отдела) в 

<

адрес> о назначении страховой пенсии по старости и предоставил трудовую книжку с внесенными изменениями. Но решением Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по УР от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости. Согласно вышеуказанному решению не подлежит зачету в стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в производственной кооперативе «Предел» в связи с тем, что согласно трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ в записи об увольнении не указан документ, на основании которого она внесена (не заполнена графа «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)». Считает данное решение незаконным и необоснованным. Из разъяснений, данных в письме Министерства социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» (Зарегистрировано в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ №) следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников «Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 5 Соглашения данное Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения. В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения, для установления права на пенсию, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. С учетом вышеуказанного Соглашения периоды работы, протекавшие на территории Украины, учитываются при назначении пенсии на территории Российской Федерации. Просит признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике от ДД.ММ.ГГГГ №; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике включить ФИО1 

<

данные изъяты> периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном кооперативе «Предел» в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости; обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике назначить пенсию ФИО1 

<

данные изъяты>, с даты возникновения.

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика указал на то, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Удмуртской Республике за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ). На дату подачи заявления о назначении пенсии — ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж у ФИО1 составляет 22 года 16 дней, при требуемом в 2024 года - 15 лет, И ПК 21,047, что менее требуемых 28,2. Отделение вынесло ДД.ММ.ГГГГ Решение № об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона №- ФЗ, в связи с отсутствием индивидуального пенсионного коэффициента в размере 28,2. Истец не согласен с тем, что нижеследующий период работы не включен в его страховой стаж: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 л. 9 мес. 12 дн.) работа в производственном кооперативе «Передел» Украина, 

<

адрес>, г. 

<

адрес> Дата регистрации ФИО1 в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, отраженным в выписке от ДД.ММ.ГГГГ, спорный период работы отсутствует. При рассмотрении заявления об установлении пенсии ФИО1 период работы в Производственном кооперативе «Передел» не включен в страховой стаж, так как в трудовой книжке в записи об увольнении № в графе 4 отсутствует номер и дата приказа об увольнении. Сведения о приказе № от ДД.ММ.ГГГГ были внесены в трудовую книжку истца после ДД.ММ.ГГГГ неустановленным лицом и неизвестно на основании какого документа. Каких-либо дополнительных первичных документов, подтверждающих дату увольнения истец при рассмотрении заявления о назначении пенсии не предоставил. ФИО1 с заявлением об установлении периода работы на основании свидетельских показаний с приложением документа, подтверждающего факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения в ОСФР по Удмуртской Республике не обращался. В случае включения в страховой стаж истца Сарапульским городским судом Удмуртской Республики спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 л. 9 мес. 12 дн.) ИПК истца составит 27,83, что менее требуемых 28,2. В связи с отсутствием необходимого индивидуального пенсионного коэффициента, правовых оснований для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 

<

данные изъяты> в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ не имеется (л. д. 23-25).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к производству принято заявление истца об уточнении исковых требований. Истец просит признать решение Отделения Фонда социального и пенсионного страхования РФ по Удмуртской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в назначении страховой пенсии по старости незаконным; обязать Отделение Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике включить ФИО1 

<

данные изъяты> в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном кооперативе «Передел», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в Советской Армии; обязать Отделение Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике назначить ФИО1 

<

данные изъяты> страховую пенсию с даты возникновения права (л. д. 43).

В дополнительных возражениях на исковое заявление представитель ответчика указал на то, что правовые основания для включения в страховой стаж ФИО1 в целях назначения страховой пенсии периода службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 3 мес. 12 дн.) в вооруженных силах Украины отсутствуют. Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано. Его действие прекращено для Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. п. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ при установлении страховых пенсии гражданам РФ, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Период прохождения военной службы предусмотрен в числе иных периодов, перечисленных в ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях». Период прохождения военной службы не относится к периодам работы и (или) иной деятельности на территории Украины, которые возможно включить в стаж (л. д. 47).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к производству принято заявление истца об уточнении исковых требований. Истец просит признать незаконным решение Отделения Фонда социального и пенсионного страхования РФ по Удмуртской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике включить ФИО1 

<

данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном кооперативе «Передел», а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в армии в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости; обязать Отделение Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике назначить ФИО1 

<

данные изъяты> страховую пенсию с даты возникновения права (л. д. 53).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные исковые требования.

Представитель ответчика, ФИО2, в судебном заседании исковые требования не признала. Поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление, приобщенных к материалам дела.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (п. 2 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о назначении страховой пенсии.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии. В решении указано о том, что не подлежат зачету в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в производственном кооперативе «Передел». Стаж ФИО1 составил 22 года 16 дней при требуемом в 2024 - 15 лет. Размер индивидуального пенсионного коэффициента составил 21,047 при требуемом в 2024 году 28,2.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратился в суд.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ отменено решение об отказе от ДД.ММ.ГГГГ № и отказано в установлении ФИО1 пенсии. Согласно решению не подлежат зачету в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба в армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в производственном кооперативе «Передел». Согласно документов и сведений индивидуального лицевого счета ФИО1 стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона 400-ФЗ составил 21 год 1 месяц 17 дней при требуемом в 2024 году 15 лет. ИПК составил 20,226 при требуемом в 2024 году 28,2.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу, содержащемуся в статье 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30. При этом частью 3 статьи 35 этого федерального закона предусмотрено, что с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

С учетом данных изменений, мужчина ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приобретает право на страховую пенсию по старости в возрасте 63 лет, то есть ДД.ММ.ГГГГ для ФИО1, при наличии страхового стажа 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 28,2.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, определено, что к уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и имеющих стаж работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсии после денонсации Российской Федерацией Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, то есть после ДД.ММ.ГГГГ, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Бремя доказывания между сторонами было распределено определением от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 18-19).

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

При обращении с заявлением о назначении пенсии по старости ФИО1 представлена трудовая книжка.

Порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция №). Данная инструкция была отменена Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции № все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно пункту 4.1 раздела IV Инструкции № при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью отдела кадров.

В соответствии с п. 11 Правил № при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят бригадиром на участок резки металлов в производственный кооператив «Передел» на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ (запись №). ДД.ММ.ГГГГ переведен заправщиком горюче-смазочных материалов на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись№). ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (пр. 8 от ДД.ММ.ГГГГ) (ст. 38 КзоТ Украины) (запись №) (л. д. 11-14).

Порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция №). Данная инструкция была отменена Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции № все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно пункту 4.1 раздела IV Инструкции № при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью отдела кадров.

При обращении ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком было принято решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 27). При этом документом, рассмотренным ответчиком при вынесении решения, также была трудовая книжка ФИО1 (л. д. 25-26). При этом запись об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ не содержала оснований для внесения записи.

В ходе судебного заседания истец пояснил, что встретил на улице работника «Передел» и тот внес ему запись в трудовую книжку, что отражено в представленной истцом повторно трудовой книжке (л. д. 12).

Документы о периоде работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на архивное хранение не поступали, что подтверждается ответами на запросы (л. 

<

...>).

Каких-либо дополнительных первичных документов, подтверждающих дату увольнения, истец не предоставил.

ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, то есть уже после того, как Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ прекратило свое действие для Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ), соответственно, оно не подлежало применению при решении вопроса о включении спорных периодов работы ФИО1, имевших место на территории Украины, в его страховой стаж для назначения страховой пенсии.

В связи с вышеизложенным, исковые требования о включении в страховой стаж истца периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в производственном кооперативе «Передел» удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес>» при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются: периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитывается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

Следовательно, период прохождения военной службы не относится к периодам работы и или иной деятельности на территории Украины, которые возможно включить в страховой стаж после ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, в удовлетворении требований истца о включении в стаж периода военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должно быть отказано.

Следовательно, не подлежат удовлетворению и исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом судом учитывается, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ решение об отказе от ДД.ММ.ГГГГ № отменено.

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ у ФИО1 

<

данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ отсутствует. В связи с заявительным порядком установления пенсии, в удовлетворении требований ФИО1 о возложении на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права должно быть отказано.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований ФИО1 о восстановлении пенсионных прав должно быть отказано в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 

<

данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Сарапульский городской суд.

Решение в окончательной форме принято судом 28 января 2026 года.

Судья Шадрина Е. В.