Дело № 2-1773/2024

74RS0004-01-2024-001446-35

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2024 года г. Челябинск

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Изюмовой Т.А.,

при секретаре Смирновой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Челябинское авиапредприятие» к ФИО1 о возмещении расходов за обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Челябинское авиапредприятие» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 3654,01 руб., а также расходов на оплату государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование требований указано, что с 20 октября 2022 года ФИО1 работал в должности оператора по наземному обслуживанию группы по организации обслуживания пассажирских перевозок отдела обслуживания пассажиров службы организации пассажирских перевозок на основании трудового договора №. Также 14 августа 2023 года с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение №1 к трудовому договору о направлении на обучение с отрывом от работы с 09 января 2023 года по 09 марта 2023 года в АНО ДПО «Учебный центр Перспектива» по программе «Переподготовка по профессии «Тракторист категории С», стоимость которого составила 18 000 руб. Пунктом 3.1.2 дополнительного соглашения №1 предусмотрена обязанность ответчика по отработке в АО «Челябинское авиапредприятие» в течение 1 года, либо в соответствии с п. 3.1.5 возместить работодателю расходы, связанные с обучением в размере, пропорционально неотработанному до истечения срока. 14 августа 2023 года трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании его личного заявления – по собственному желанию без уважительных причин. Истец просит взыскать с ответчика 3654,01 руб., а также возместить понесенные судебные расходы в размере 400 руб.

Представитель истца АО «Челябинское авиапредприятие» в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам и основаниям указанным в иске. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о неявке суду не предоставил.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что 20 октября 2022 года между АО «Челябинское авиапредприятие» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, ФИО1 был принят на работу в должности оператора по наземному обслуживанию группы по организации обслуживания пассажирских перевозок отдела обслуживания пассажиров службы организации пассажирских перевозок (л.д. 8-10).

14 августа 2023 года с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение №1 к трудовому договору о направлении па обучение с отрывом от работы с 09 января 2023 года по 09 марта 2023 года в АНО ДНО «Учебный центр Перспектива» стоимостью обучения составила 18 000 руб. (л.д. 12-13).

В соответствии с п. 2.1.1 дополнительного соглашения №1 АО «Челябинское авиапредприятие» приняло на себя обязательства оплатить стоимость обучения ответчика ФИО1

Пунктом 3.1.2 дополнительного соглашения №1 предусмотрена обязанность ответчика по отработке в АО «Челябинское авиапредприятие» в течение 1 года.

Пунктом 3.1.7 дополнительного соглашения №1 стороны установили, что в случае увольнения без Уважительных причин до истечения срока отработки ответчик возмещает работодателю затраты пропорционально неотработанному времени.

Обучение проводилось по дополнительной образовательной программе «Тракторист категории «С».

09 января 2023 года с целью обучения работников АО «Челябинское авиапредприятие» был заключен договор № с АНО ДПО «Учебный центр Перспектива» на сумму 54 000 руб. за обучение трех обучающихся работников (л.д. 14-15,16).

14 августа 2023 года трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании его личного заявления - по собственному желанию без уважительных причин согласно приказу № (л.д. 11).

При увольнении ФИО1 написано заявление на удержание денежных средств из заработной платы для погашения задолженности в сумме 10 278,69 руб. (л.д. 18).

В силу пункта 3.1.5 дополнительного соглашения №1 к трудовому договору размер затрат на обучение, подлежащих возмещению, исчислен пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Из заработной платы истцом удержано 6624,68 руб., сумма невозмещенных расходов составляет 3654,01 руб., что следует из расчетного листа за август 2023 года (л.д. 19).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что подготовка работников и профессиональное обучение работников работодателем за счет средств последнего осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются ученическим договором. В целях профессиональной подготовки работников между работодателем и учеником может заключаться соглашение, с включением в него условия об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения учеником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением срока этот работник (ученик) обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации не установлен перечень уважительных причин увольнения работника (отчисления ученика с обучения), при наличии которых работник (ученик) освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок.

Таким образом, вопрос об уважительности причин неисполнения обязательств учеником по соглашению об обучении за счет средств работодателя, при рассмотрении требований работодателя о взыскании с ученика затрат, связанных с обучением, подлежит разрешению в том числе с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации и совокупности установленных по делу обстоятельств.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 ГПК РФ).

22 ноября 2023 года ФИО1 направлена претензия № о возмещении в добровольном порядке затрат на обучении в размере 3654,01 руб. в течении 5 дней с момента получения претензии, однако претензия оставлена без ответа (л.д. 20).

Проверяя расчет задолженности истца, согласно которому сумма задолженности составила 3654,01 руб., суд соглашается с представленным расчетом задолженности.

Таким образом, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика перед АО «Челябинское авиапредприятие» за обучение составляет 3654,01 руб.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ со стороны ответчика ФИО1 суду не представлены возражения относительно представленных истцом расчетов сумм долга, доказательства погашения образовавшейся задолженности.

У суда отсутствуют основания не доверять представленным истцом доказательствам, так как они последовательные, непротиворечивые и согласуются между собой, являются достоверными и допустимыми по данному делу. 

Принимая во внимание, что ФИО1 был уволен по собственному желанию, то суд приходит к выводу о правомерности требований ООО «Челябинский городской электрический транспорт» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым относятся и расходы по оплате государственной пошлины. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб., уплата которой подтверждается платежным поучением № от 27 февраля 2024 года (л.д. 7)

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Челябинское авиапредприятие» к ФИО1 о возмещении расходов за обучение, судебных расходов, – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу АО «Челябинское авиапредприятие» (ИНН 

<

***>) расходы за обучение в размере 3654 руб. 01 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд города Челябинска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий п/п Т.А. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено 05 июня 2024 года.

Копия верна. 

Судья Т.А. Изюмова

Секретарь судебного заседания А.М. Смирнова

Решение не вступило в законную силу 

Судья Т.А. Изюмова

Секретарь судебного заседания А.М. Смирнова

Подлинник решения подшит в материалах гражданского дела № 2- 1773/2024, которое находится в производстве Ленинского районного суда г. Челябинска.