Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2017 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Баталиной Е.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2313/ 2017 

по иску ФИО1 ФИО5 к 

<

данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда

у с т а н о в и л :

ФИО1 ФИО6 обратился в суд с иском к 

<

данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рубля, компенсации за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактической выплаты суммы задолженности, морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсации в соответствии со ст. 279 ТК РФ в размере 

<

данные изъяты> рублей. Требования мотивированы тем, что на основании решения №, единственного участника 

<

данные изъяты> - 

<

данные изъяты>: ФИО1 ФИО9 назначен на должность 

<

данные изъяты>, сроком на 

<

данные изъяты> года, с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на основании принятого единственного участником общества решения о назначении истца на должность 

<

данные изъяты>, между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым истец обязан приступить к исполнению обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом № трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей, установлен должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей, районный коэффициент – 

<

данные изъяты>% за работу в особых климатических условиях. На основании принятого единственным участником общества: 

<

данные изъяты> решения о досрочном освобождении от занимаемой должности 

<

данные изъяты> ФИО1 ФИО8, трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком расторгнут. В момент прекращения трудовых отношений, выплата ответчиком всех причитающихся сумм истцу не произведена. Сумма задолженности по заработной плате, не выплаченная ответчиком, составляет 

<

данные изъяты> рублей. Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред.

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании представитель истца уменьшил размер исковых требований, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рубля, моральный вред в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию в соответствии со ст. 279 ТК РФ в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Истец ФИО1 ФИО10 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что истец не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие истца. 

Представитель ответчика 

<

данные изъяты> в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Представили письменные возражения на исковое заявление, из которых следует, что ответчик с иском не согласен в части, считают, требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей заявлено необоснованно. Истец являлся 

<

данные изъяты>, как исполнительный орган несет ответственность за своевременную выплату заработной платы работникам заработной платы. Вопреки положениям устава общества и нормам ТК РФ за период работы истца в должности 

<

данные изъяты>, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы со сроком выплаты ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается постановлением 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, поэтому требования истца в части взыскания компенсации в размере 

<

данные изъяты> рублей удовлетворению не подлежат 

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО1 ФИО11 и ответчиком 

<

данные изъяты> был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на должность 

<

данные изъяты>, ему был установлен должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц, районный коэффициент – 

<

данные изъяты>% за работу в особых климатических условиях, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, решением № единственного участника 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут, что не оспаривается в сторонами. 

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> рублей. Данное обстоятельство подтверждается расчетными листами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается ответчиком. 

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> рублей. В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что 

<

данные изъяты> не выплатило истцу заработную плату в сроки, предусмотренные статьей 140 ТК РФ, то в соответствии со статьей 236 ТК РФ, имеются основания для взыскания с 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 ФИО12 компенсации за задержку выплаты заработной платы. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> рубля. 

При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом принимается в внимание расчет, предоставленный истцом, возражения от ответчика по данному расчету не поступили. 

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, с 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 ФИО13 следует взыскать компенсацию морального вреда, в связи с тем, что 

<

данные изъяты> были нарушены права ФИО1 ФИО14 как работника. При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца, длительность нарушения прав истца. В пользу ФИО1 ФИО15 следует взыскать моральный вред в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Согласно ст. 279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом.

Размер компенсации при увольнении составляет 

<

данные изъяты> рублей. При определении размера компенсации при увольнении, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, в связи с тем, что расчет составлен в соответствии с действующим законодательством, возражений от ответчиков по данному расчету не поступило. 

Судом не принимается во внимание довод ответчика, что по вине истца несвоевременно выплачивалась заработная плата со сроком выплаты ДД.ММ.ГГГГ работникам общества, т.к. данный довод не нашел своего подтверждения в судебном заседании. Также не усматривается предоставленным суду постановлением 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. 

При таких обстоятельствах, суд считает, что в соответствии со статьями 140, 236, 237, 279 ТК РФ, с 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 ФИО16 следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рубля, компенсацию при увольнении в размере 

<

данные изъяты> рублей, моральный вред в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет (ст. 103 ГПК РФ). 

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования 

<

адрес> в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, ст. 140, 236, 237 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 ФИО17 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рубля, компенсацию при увольнении в размере 

<

данные изъяты> рублей, моральный вред в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В остальной части иска ФИО1 ФИО18- отказать. 

Взыскать с 

<

данные изъяты> госпошлину в доход муниципального образования 

<

адрес> в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г.Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Судья:

Мотивировочная часть решения изготовлена 22 марта 2017 года