Дело № 2-1023/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе: председательствующего судьи Озаевой О.В.,

при секретаре Лесиной А.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2,

«05» июня 2018 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП Северо-Кавказский филиал Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ФГУП Северо-Кавказский филиал Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за пользование чужими денежными средствами.

В обоснование иска указал, что на основании трудового договора состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности стрелка 4-го разряда.

Считает, что ответчиком не выплачена заработная плата за 12 отработанных часов в смену (дежурство) с 20.00 час. 07 сентября 2017 года до 08.00 час. 08 сентября 2017 года в двойном размере за работу в ночные часы в период времени с 22.00 час. до 06.00 час., при этом один час работы, согласно условий договора, составляет 120 руб. за час.

В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за смену (дежурство) с 20.00 час. 07 сентября 2017 года до 08.00 час. 08 сентября 2017 года в размере 2 400 руб., а также компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере 1 238 руб.. 

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 уточнил заявленные исковые требования, просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за смену (дежурство) с 20.00 час. 07 сентября 2017 года до 08.00 час. 08 сентября 2017 года в размере 2 400 руб., компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере 1 238 руб., задолженность по заработной плате за период с 01.12.2015 года по 05 июня 2018 года в размере 17 130 руб. за работу в ночные часы. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика - ФГУП Северо-Кавказский филиал Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, считая, что оснований для их удовлетворения не имеется. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности, суд считает заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 2, 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 02 ноября 2015 года по заключённому трудовому договору с ФГУП «Северо-Кавказский филиал УВО Минтранса России», приступил к обязанностям в должности стрелка 4-го разряда в команду «Волгоградская» на объекте «Административное здание Волго-Дон» в Северо-Кавказский филиал ФГУП «УВО Минтранса России», по охране мостового перехода через р. Волга. 

С 01.12.2015 года истец переведен в команду «Волжская» Волгоградского отряда на объект административное здание ФБУ «Администрация «Волго-Дон».

Настаивая на удовлетворении заявленных требований, истец утверждал, что ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате за 12 отработанных часов в смену (дежурство) с 20.00 час. 07 сентября 2017 года до 08.00 час. 08 сентября 2017 года в двойном размере за работу в ночные часы в период времени с 22.00 час. до 06.00 час., при этом один час работы, согласно условий договора, составляет 120 руб. за час, то есть в размере 2 400 руб., также имеет задолженность по заработной плате за период с 01.12.2015 года по 05 июня 2018 года в размере 17 130 руб. за работу в ночные часы.

Возражая по заявленным требованиям, представитель ответчика утверждал, что задолженности перед истцом ФГУП Северо-Кавказский филиал «УВО Минтранса России» не имеет, поскольку в соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017 года заработная плата ФИО1 выплачена в полном объеме. Кроме того, что за все время работы истца в Северо-Кавказском филиале ФГУП «УВО Минтранса России» ФИО1 начислены и оплачены все полагающиеся выплаты в соответствии с действующим законодательством РФ и нормативно правовыми актами ФГУП «УВО Минтранса России», без удержания 12 заявленных им часов, доплат за ночное время и даже премии.

В соответствии с ч. 1 ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях. Величина такой оплаты не может быть ниже установленной трудовым законодательством.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 предусмотрен единый для всех работников минимальный размер доплаты за работу в ночное время, а именно 20-процентная доплата за каждый час работы.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются: коллективным или трудовым договором; локальным нормативным актом.

Таким образом, в данном случае доплата за работу в ночное время исчисляется исходя из часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) на основании Положения об оплате труда работников ФГУП «УВО Минтранса России», утвержденного приказом ФГУП «УВО Минтранса России» от 16.01.2017 года № 13.

При этом, при установлении доплаты за работу в ночное время другие доплаты и (или) надбавки не учитываются.

В соответствии пунктом 5.5. Трудового договора от 02.11.15г. заключенного с ФИО1., с учетом индексации, работнику устанавливается месячная тарифная ставка в размере 7 475,00 рублей. Пунктом 5.8. указанного договора, определена доплата в размере 35% часовой тарифной ставки за работу в ночное время (с 22-00 час. до 06-00 час.).

В соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, ФИО1 отработал смены с 03 по 04 сентября 2017 года и с 07 по 08 сентября 2017 года, всего отработано 4 дня, 48 час., из них 16 ночных.

Согласно расчетного листка за сентябрь 2017 года в отношении ФИО1, работнику начислен оклад по часам за 48 час. в размере 2 182,22 руб., доплата за ночное время 16 час. в размере 254,56 руб. и премия месячная суммой 1418,00 руб., а всего начислено 3 854,78 руб..

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, а также расчетом, представленного ответчиком.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцу ФИО1 начислены и оплачены все полагающиеся ему выплаты, без удержания 12 заявленных им часов, доплат за ночное время и премии.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако, в нарушение данных требований закона истцом каких-либо доказательств исполнения трудовых обязанностей не представлено.

Кроме того, заявляя требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.12.2015 года по 05 июня 2018 года в размере 17 130 руб. за работу в ночные часы, истцом ФИО1 не представлено суду каких-либо доказательств, подтверждающих его доводы о наличии задолженности за работу в ночные часы.

Согласно представленным ответчиком письменным доказательствам, у него отсутствует задолженность перед истцом по выплате заработной платы.

Также судом установлено, что ФИО1 обращался с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области по причине нарушения работодателем действующего трудового законодательства в виде недоплаты ему заработной платы, однако его доводы не нашли своего подтверждения при проверке, что также подтверждается Актом проверки Государственной инспекции труда в Ростовской области в отношении ФГУП «УВО Минтранса России» от 05.03.2018 года № 2.3.9-4/2.

Таким образом, суд считает заявленные требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за смену (дежурство) с 20.00 час. 07 сентября 2017 года до 08.00 час. 08 сентября 2017 года в размере 2 400 руб., задолженности по заработной плате за период с 01.12.2015 года по 05 июня 2018 года в размере 17 130 руб. за работу в ночные часы, не подлежащими удовлетворению по изложенным выше основаниям.

В связи с чем, также не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за пользование чужими денежными средствами в размере 1 238 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 к ФГУП Северо-Кавказский филиал Управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за пользование чужими денежными средствами - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: О.В. Озаева

Мотивированное решение изготовлено 13 июня 2018 года.

Председательствующий: О.В. Озаева