Дело № 2-364/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 августа 2019 года г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе: 

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.

с участием прокурора Калашникова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района Республики Карелия в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Рамручей» (далее - ООО «Рамручей») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Беломорского района РК, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с заявлением к ООО «Рамручей» по тем основаниям, что ФИО1 просила прокуратура защитить ее трудовые права, поскольку ответчик не выплачивает ей заработную плату. Задолженность за период с марта 2019 по май 2019 составляет 74853,47 руб. Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную сумму задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В судебном заседании прокурор Калашников А.В. поддержал исковые требования в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом.

Представители ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как следует из трудовой книжки на имя ФИО1 в период с 03.06.2018 по 08.05.2019 истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Рамручей» и работала в должности 

<

данные изъяты>.

Согласно справке ООО «Рамручей» от 03.06.2019, задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 за период с марта 2019 г. по май 2019 г. составляет 74853,47 руб.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с абз. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 03.06.2018 по 08.05.2019 состояла в трудовых отношениях с ООО «Рамручей». В нарушение условий трудового договора ответчик до настоящего времени не выплатил ФИО1 заработную плату за период с марта 2019 г. по май 2019 г. в размере 74853,47 руб. В силу ст.395 ТК РФ, указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном размере. 

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу выплачивается с нарушением установленного срока, тем самым ответчик нарушает права истца, причинив ей нравственные переживания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает период задолженности, характер причиненных истцу нравственных страданий, и, с учетом требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Согласно ст.211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2745,60 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Заявление прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рамручей» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 74853 рубля 47 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рамручей» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. В удовлетворении остальной части заявления отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рамручей» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере 2745 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Сидоров А.А.

Мотивированное решение вынесено 15.08.3019.