№ 2-367/2025

14RS0019-01-2025-000213-90

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 марта 2025 г. г. Нерюнгри

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующий судья Софронов П.А., при секретаре судебного заседания Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к АО ХК "Якутуголь" о взыскании денежной компенсации и морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, 

установил:

иск мотивирован тем, что судебным решение от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца с ответчика взыскана повышенная оплата за работу в выходные дни в размере 163 552,40 руб. И фактически судебное решение исполнено ДД.ММ.ГГГГ Поэтому истец просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 481,23 руб. А также просит взыскать компенсацию морального вреда и судебные расходы. 

В судебном заседании ФИО1, надлежаще уведомленная, участие не принимала. 

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал. 

Представитель ответчика, ФИО3 с иском не согласна. 

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, то числе, и по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

И при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Начальный установленный период выплаты процентов (денежной компенсации) истцу соответствует 15 маю 2021 г., ввиду ее увольнения ДД.ММ.ГГГГ Однако судебным решением от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такая компенсация в пользу истца с ответчика взыскана. Поэтому истец просит учесть период последующий период до фактической выплаты денежной суммы. 

При этом не имеет значения, что указанное решение вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты вынесения определения апелляционной инстанцией, давшей оценку судебному решению от ДД.ММ.ГГГГ, о чем указывает представитель ответчика. 

Из платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № следует перечисление ответчиком истцу денежной суммы 163 552,40 руб. С учетом этого представитель ответчика считает, что дата перевода денежной суммы истцу считает датой исполнения судебного решения. 

Однако из п. 44 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 7 «О применении судами некоторых положений гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» следует разъяснение о том, что зачисление денежных средств на депозитный счет подразделения судебных приставов в порядке, установленном ст. 70 Закона об исполнительном производстве, свидетельствует о надлежащем исполнении должником денежного обязательства перед кредитором, подтвержденного решением суда, в связи с чем со дня такого зачисления проценты, предусмотренные ст. 395 ГК РФ, на сумму зачисленных денежных средств не начисляются.

Из постановления судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ следует, что денежные средства 163 552,40 руб. поступили на депозит службы судебных приставов ДД.ММ.ГГГГ С учетом этого конечный период расчета должником с истцом определяется указанной датой, то есть ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом период расчета компенсации определяется с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому расчет истца, арифметически верный, учитывается по делу. 

Доводы представителя ответчика о правовой неопределенности, содержащейся в ч. 4 ст. 153 ТК РФ, устраненной Конституционным судом РФ постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №-П, ввиду чего у ответчика не было обязанности выплат компенсации, следует признать несостоятельными, поскольку действия ответчика, задержавшего выплату полагающейся истцу зарплаты, являются незаконными. 

В части исковых требований о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что нарушение трудовых прав истца нашло свое подтверждение, исходя из конкретных обстоятельств дела, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, принимая во внимание, что работник является менее защищенной стороной трудовых отношений, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 000,00 руб.

Поэтому суд находит иск состоятельным в силу чего подлежащим удовлетворению

При распределении судебных расходов по правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Статьей 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителя, а также другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Статьей 100 ГПК РФ предоставляется суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов по оплате услуг представителя, поскольку реализация названного права судом возможна лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела. 

Поскольку иск удовлетворен полностью, то понесенные истцом расходы по услугам представителя подлежат возмещению в просимом размере 30 000 руб. 

Кроме того, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, предусматривающим, что государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Положениями п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец, в виду трудового спора, от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты пошлины, в доход бюджета в размере 4 434 руб. по имущественным требованиям и 20 000 руб. по имущественным требованиям, всего 24 434 руб. с учетом правил ч. 6 ст. 52 НК РФ об округлении.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить. 

Взыскать с АО ХК "Якутуголь" (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) проценты за задержку выплаты в размере 114 481,23 руб., моральный вред 25 000 руб., судебные расходы 30 000 руб. 

Взыскать с АО ХК «Якутуголь» государственную пошлину в доход бюджета в размере 24 434 руб., где 4 434 руб. по требованию о взыскании зарплаты (п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ) и 20 000 руб. по требованию о компенсации морального вреда (п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ). 

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья 

решение изготовлено 31 марта 2025 г.