дело № 2-1993/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 14 июня 2018 года 

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Анципович Т.В., 

при секретаре Веретенниковой Е.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Ульяновска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «МД Инжениринг» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Ленинского района г. Ульяновска обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «МД Инжениринг» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2018 г. в размере 19 128 руб. 95 коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 695 руб. 34 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что с 12.07.2017 г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «МД Инжениринг», что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке. При увольнении на основании приказа № от 31.01.2018 расчет по заработной плате с ним не произведен. В настоящее время перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за январь 2018 г. в размере 19 128 руб. 95 коп. Причиненный моральный вред истец оценивает в 50 000 руб., поскольку ответчик лишил его заработанных средств. Руководствуясь ст.ст. 140, 236 ТК РФ обратился в суд с данным исковым заявлением.

В ходе судебного разбирательства прокурор Ленинского района г.Ульяновска отказался от исковых требований к ООО «МД Инжениринг» в части взыскания в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 19 128 руб. 95 коп. в связи с выплатой задолженности, производство по делу в данной части прекращено определением суда. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался. 

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме.

Суд, с учетом мнения представителя ответчика, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающийся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ФИО1 с 12.07.2017 г. по 31.01.2018 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «МД Инжениринг» в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается материалами дела.

Из материалов дела следует, что при увольнении 31.01.2018 г. расчет по заработной плате с истцом не был произведен, заработная плата за январь 2018 г. в сумме 19 128 руб. 95 коп. (за вычетом подоходного налога) была ему выплачена 26.04.2018 г. 

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении, с работодателя в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.02.2018 г. по 14.04.2018 г. ( в пределах заявленного периода) в сумме 695 руб. 34 коп.

В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 с ответчика, в силу ст. 237 ТК РФ, также подлежит взысканию денежная компенсация в возмещение морального вреда, которую суд, с учетом обстоятельств дела, определяет в сумме 2000,00 руб. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика «МД Инжениринг», не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 700,00 руб. (400,00руб. – по требованиям имущественного характера+300,00руб. – по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования прокурора Ленинского района г.Ульяновска в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МД Инжениринг» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 695 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МД Инжениринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Анципович