КОПИЯ

Дело № 2-872/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Надым 13 июня 2018 года

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Минихановой Е.В., при секретаре Московской К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Севергазстрой» в лице конкурсного управляющего о компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с требованиями к АО «Севергазстрой» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивировала тем, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях в перил времени с *дата* по *дата*. За период работы с *дата* по *дата* ей была начислена, но невыплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск ко дню увольнения в размере 

<

данные изъяты> рублей. В июне 2017 года задолженность частично была погашена, и решением суда от 10.07.2017 года был взыскан остаток задолженности в размере 

<

данные изъяты> рубля. Решение вступило в законную силу 18.08.2017 года. Ответчик обязан был произвести, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, выплату процентов за период с *дата* по *дата* в размере 

<

данные изъяты> рублей. Просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании ФИО1 на требованиях настаивала по доводам, изложенным в иске. Дополнила, что задолженность по заработной плате была полностью погашена только в декабре 2017 года.

Представитель ответчика АО «Севергазстрой» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, возражений по требованиям не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и дате судебного разбирательства.

Заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Решением суда от 10.07.2017 года с ответчика в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рубля за период с *дата* по *дата*. Решение суда вступило в законную силу *дата*.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением, по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.Решением суда установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с *дата* по *дата*, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

При увольнении, истице не была выплачена заработная плата. По состоянию на 20.05.2017 года задолженность по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении составляла 

<

данные изъяты> рублей. *дата* и *дата* имело место частичное гашение долга, соответственно, 

<

данные изъяты> рублей и 

<

данные изъяты> рубля. По состоянию на 30

<

данные изъяты> года задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляла 564714,61 рубля.

Арбитражным судом ЯНАО 18.11.2016 года вынесено решение в отношении АО «Севергазстрой», введена процедура конкурсного производства.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Задержкой заработной платы считается ее невыплата в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, согласно ст. 140 ТК РФ.

Согласно расчету компенсации, представленному истицей, размер компенсации за период с *дата* по *дата* составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Представленный ФИО1 расчет судом проверен, ответчиком не оспорен и признается правильным.

При указанных обстоятельствах, исковые требования истицы подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, что составит 

<

данные изъяты> рубль.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Севергазстрой» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат за период с *дата* по *дата* в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки.

Взыскать с Акционерного общества «Севергазстрой» в бюджет муниципального образования Надымский район государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>) рубль 

<

данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ямало – Ненецкого автономного округа с подачей жалобы через Надымский суд.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 18 июня 2018 года

Копия верна: судья Е.В. Миниханова

Решение не вступило в законную силу: 18.06.2018 года.

Подлинник решения хранится в деле *№ обезличен* в Надымском городском суде.