К делу №2-4828/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2017 года Прикубанский районный суд

города Краснодара в составе:

Председательствующего судьи Мищенко И.А.

Секретаря судебного заседания Скляровой С.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании денежных средств.

Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ. № на предоставление единовременных компенсационных выплат (далее - договор от ДД.ММ.ГГГГ. №). 

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Красноармейская центральная районная больница» до ДД.ММ.ГГГГ, приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 

Согласно п.1.1 предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. № являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта). 

Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п. 4.1.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, путем перечисления на счет медицинского работника | Ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ. № и от ДД.ММ.ГГГГ. №. 

С 30.09.2016г. ФИО1 прекратил осуществление трудовой деятельности в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Красноармейская центральная районная больница», что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №

Пунктом 2.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Красноармейская центральная районная больница».

Согласно п.2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду». 

Требование министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду направлено ФИО1 письменным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ №

В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены. В связи с чем, истец обратился с иском в суд.

В судебном заседании представитель истца уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края сумму основного долга 267 404 рублей и пеню 13 000 рублей.

Ответчик в судебном заседании не возражал против заявленных требований, указал, что единовременно произвести выплату денежных средств, в силу тяжелого материального положения, он не сможет, и просил в силу ст.333 ГК РФ снизить сумму пени.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ. № на предоставление единовременных компенсационных выплат (далее - договор от ДД.ММ.ГГГГ. №).

Судом установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Красноармейская центральная районная больница» до ДД.ММ.ГГГГ., приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ. № трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

На основании п.1.1 предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. № являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта). 

Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п. 4.1.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, путем перечисления на счет медицинского работника (Ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ. № и от ДД.ММ.ГГГГ. №. 

С 30.09.2016г. ФИО1 прекратил осуществление трудовой деятельности в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Красноармейская центральная районная больница», что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № 

Пунктом 2.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Красноармейская центральная районная больница». 

Согласно п.2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду». 

Требование министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, было направлено ФИО1 письменным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ. № 

В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ФИО1 - 267 404 рублей. Суд считает, что указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ч.1 ст.330 ГК РФ определяет понятие неустойки (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков. 

Кроме того, ч.1 ст.314 ГК РФ закреплено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Согласно п. 5.2. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки».

Срок по возмещению денежных средств ФИО1 истек 14 декабря 2016 года. Период просрочки по состоянию на 23 мая 2017г. составил 160 дней. В связи с чем, истец уточнил требования, просил взыскать с ответчика сумму пени в размере 13 000 рублей. Однако, в силу ст.333 ГК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца размер пени - 1000 рублей.

В соответствии со статьей 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 5 884,04 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края сумму основного долга в размере 267 404 рублей, сумму пени в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 5 884,04 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г.Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий: