Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2018 года г. Воскресенск, Московская область

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.,

при секретаре Почикаловой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ №22 по г. Москве и Московской области об обязании включения в общий трудовой и страховой стаж периодов работы и произведении перерасчета пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Воскресенский городской суд Московской области с вышеуказанным иском, обосновывая свои требования тем, что с 24 августа 2017 года она является пенсионером по возрасту. В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» она является получателем пенсии по старости. Для подтверждения ею страхового стажа в ГУ-УПФР № 22 по г.Москве и Московской области была представлена трудовая книжка. По расчетам ответчика ее страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 22 года 8 месяцев.

Согласно Протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.09.2017г. № в общий трудовой и страховой стаж истцу не может быть включен период ее работы с сентября 1988 года по октябрь 1996 года в качестве мастера смены в ОАО «

<

данные изъяты>» в связи с тем, что в предоставленных справках о заработной плате №, 125 от 25.07.2014г., выданных ОАО «

<

данные изъяты>» отсутствует место работы. С данным отказом ответчика не согласна по следующим основаниям.

По состоянию на 

<

дата> ОАО «

<

данные изъяты>» находится в стадии ликвидации (дело № №). Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица (ОАО «

<

данные изъяты>») является конкурсный управляющий ФИО2. 

На неоднократные запросы со стороны ГУ-УПФР № 22 по г.Москве и Московской области в адрес ОАО «

<

данные изъяты>» ответов не поступало. Документы по личному составу ОАО «

<

данные изъяты>» на хранение в архив не передавались. Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным. Однако факт ее трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 работавших с ней вместе в оспариваемый период в ОАО «

<

данные изъяты>». Работа данных свидетелей в ОАО «

<

данные изъяты>» подтверждается записями в трудовой книжке. Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца. 

В ходе судебного разбирательства истцом заявленные требования были уточнены на основании ст. 39 ГПК РФ, и, окончательно, истец просит суд: обязать ответчика принять к производству справки о заработной плате № и № от 25.07.2014г., учитывать заработную плату за период с сентября 1988 года по октябрь 1996 года по указанным справкам, и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца с даты ее назначения: с 

<

дата> (л.д. 53, 57-58).

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные требования поддержала и просила удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ №22 по г. Москве и Московской области – ФИО7, действующая на основании доверенности (л.д. 48) в судебном заседании требования не признала по основаниям, указанным в решении ГУ УПФ РФ №22 по г. Москве и Московской области об отказе.

Рассмотрев материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 45 Конституции Российской Федерации, государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Как установлено в судебном заседании, с 24.08.2017г. истец ФИО1 в соответствии с ст. 8 Закона № 400-ФЗ является получателем страховой пенсии по старости, что подтверждается Справкой № ГУ-УПФ РФ № 22 по г.Москве и Московской области от 24.11.2017г., основание выдачи справки выплатное дело № (л.д. 13).

В соответствии с Протоколом Заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.09.2017г. справки о заработной плате №, № от 25.07.2014г., выданные ОАО «

<

данные изъяты>» за периоды работы с сентября 1988 г. по октябрь 1996г. не приняты к производству, выявлено: в представленных справках о заработной плате №, № от 25.07.2014г, выданных ОАО «

<

данные изъяты>» за периоды работы с сентября 1988г. по октябрь 1996г. отсутствует место работы. Справки о заработке должны быть оформлены в соответствии с законодательством РФ, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты организации (адрес, контактная информация, и др.), дату выдачи и номер документа, фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, которому выдается документ, место работы, основание его выдачи с указанием наименований конкретных документов, должны быть заверены подписью должностного лица и печатью организации. При этом в справках о заработке не допускаются исправления, написание даты и номера разными чернилами. Комиссией рекомендовано: не учитывать заработную плату за период с сентября 1988г. по октябрь 1996г. по представленным справкам о заработной плате; при назначении пенсии учесть заработную плату с 1997г. по 2000г. по сведениям персонифицированного учета (л.д. 11-12).

Суд находит данные доводы отказа ответчика несостоятельными, так как факт работы истца в оспариваемые периоды работы в должности мастера смены подтверждается копией трудовой книжки на имя ФИО1, которая в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках» является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (копия на л.д. 4-10), а также Справкой № ОАО «

<

данные изъяты>» от 29.07.2014г. (л.д. 14), Справкой ОАО «

<

данные изъяты>» № от 29.07.2014г., согласно которой истцу ФИО1 начислялась заработная плата за 1994г., за 1995г., за 1996г. (л.д. 15), Справкой ОАО «

<

данные изъяты>» № от 29.07.2014г., согласно которой истцу ФИО1 начислялась заработная плата за период с сентября по декабрь 1988г., за 1989г., за 1990г., за 1991г., за 1992г., за 1993г. (л.д. 16).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа при установлении трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и не точные сведения, могут быть приняты справки соответствующих государственных (муниципальных) органов.

Гарантированное государством право на пенсионное обеспечение, не может быть поставлено в зависимость от ненадлежащего выполнения иными лицами обязательств по оформлению документов и сдачи их в архив при условии достоверного подтверждения необходимых для перерасчета сведений первичными документами или иными допустимыми доказательствами, поскольку вина истца в ненадлежащем оформлении документов о его работе и заработной плате иными лицами отсутствует.

Учитывая, вышеизложенное, суд считает необходимым обязать ГУ УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области принять к производству вышеуказанные справки о заработной плате, учесть заработную плату по представленным справкам и произвести перерасчет пенсии истцу с учетом данных справок о заработной плате. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области принять к производству справки о заработной плате №, № от 

<

дата>, выданные ОАО «

<

данные изъяты>» ФИО1 за периоды работы с сентября 1988года по октябрь 1996 года; учитывать заработную плату ФИО1 за период с сентября 1988года по октябрь 1996 года по справкам о заработной плате №, № от 

<

дата>, выданным ОАО «

<

данные изъяты>» и произвести перерасчет пенсии ФИО1, 

<

дата> года рождения, начиная с 

<

дата>, с учетом заработной платы по справкам №, № от 

<

дата>, выданным ОАО «

<

данные изъяты>» за периоды работы с сентября 1988года по октябрь 1996 года.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца.

Решение изготовлено в окончательной форме 

<

дата> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>