Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

«29» октября 2018 года 

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТРУБОПРОВОДСТРОЙМОНТАЖ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Кировский районный суд 

<

адрес> с исковым заявлением к ООО «Трубопроводстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 19.01.2018 года работал в ООО «ТРУБОПРОВОДСТРОЙМОНТАЖ» в должности монтажника наружных трубопроводов 5 разряда. Доказательством того, что он приступил к исполнению трудовых обязанностей является заключенный трудовой договор, а также запись в трудовой книжке. В апреле 2018 он узнал о закрытии участка в городе Тобольске и о расторжении трудового договора. Трудовая книжка была выслана почтой. Ответчик за отработанный период времени, а именно с января по март 2018 года, выплатил частичную сумму заработка банковским переводом на расчетный счет. Оставшаяся заработная плата за отработанный период времени до сегодняшнего дня не поступала. Таким образом, у ООО «Трубопроводстроймонтаж» образовалась задолженность в размере 161 860 рублей 21 копейки. До сегодняшнего дня указанная сумма ему выплачена не была, что является существенным нарушением его прав и законных интересов.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 161 860 рублей 21 копейка, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 18 422 рубля 98 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ООО «Трубопроводстроймонтаж» о дате слушания дела уведомлен, в судебное заседание представителя не направил.

Как указал Пленум Верховного суда РФ в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ) (абз. 1 п. 63).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67). 

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68).

В ч. 1 ст. 113 ГПК РФ перечислены формы судебных извещений и вызовов. Согласно данной норме лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Согласно части четвертой указанной статьи судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному им или его представителем.

Таким образом, судом надлежаще исполнена обязанность по извещению ответчика о дате и времени судебного разбирательства.

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ дело было рассмотрено в порядке заочного производства. 

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Трубопроводстроймонтаж» заключен трудовой договор № (л.д. 22-28).

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был принят на должность «монтажника наружных трубопроводов 5 разряда» с должностным окла

<

адрес> 400 рублей в месяц (приложение № к трудовому договору) (л.д. 31).

Как следует из копии трудовой книжки, представленной исковой стороной, в настоящее время трудовые отношения с ответчиком прекращены по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

По правилам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из искового заявления следует, что заработная плата не выплачена в полном объеме, сумма задолженности составляет 161 860 рублей 21 копейка, что подтверждается расчетом, представленным исковой стороной (л.д.5), табелями учета рабочего времени и справкой формы СЗИ-6 из ГУ УПФ РФ, согласно которой за 1 квартал 2018 года сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица (истца) составляет 253264,61 рублей.

Из представленных стороной истца платежных документов не следует факт погашения ответчиком образовавшейся перед истцом задолженности (л.д.36-37).

Не представлены доказательства погашения перед истцом задолженности и стороной ответчика.

Поскольку ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не опровергнуты представленные истцом доказательства, не представлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, суд полагает, что заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 161 860 рублей 21 копейка.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исковой стороной представлен расчет, согласно которому с ООО «Трубопроводстроймонтаж» подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 18 422 рубля 98 копеек. 

Суд, проверив данный расчет, признает его верным и взыскивает с ООО «Трубопроводстроймонтаж» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 422 рубля 98 копеек. 

Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает разумным и справедливым в настоящем конкретном случае взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета в размере 5 105,66 рублей (4 805,66 рублей за требование имущественного характера + 300 рублей за требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трубопроводстроймонтаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 161 860 рублей 21 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 422 рубля 98 копеек. 

Взыскать с ООО «Трубопроводстроймонтаж» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Трубопроводстроймонтаж» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 105,66 рублей. 

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Данное решение суда может быть также обжаловано сторонами в Омский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.

<

адрес>

Решение в мотивированном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.