Дело № 2-230/2025

25RS0018-01-2025-000322-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт. Кировский 21 августа 2025 года

Кировский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ханьяновой Е.Н.,

с участием помощника прокурора Кононенко С.М., 

представителя истца ФИО4, действующего на основании доверенности от 29.05.2023,

при секретаре Малюк К.Г. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о признании права родителя умершего от несчастного случая на производстве на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления несчастного случая,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю с настоящим иском, указав, что, приговором Кировского районного суда Приморского края от 08.11.2023 осужден ФИО6 по ч. 2 ст. 143 УК РФ. Удовлетворен частично гражданский иск, заявленный ФИО5 к ФИО6 На странице 63 указанного приговора суд в частности указал «Учитывая существенность нарушения прав истца, который в связи с утратой сына перенес нравственные страдания, возраст истца, в связи с чем, истец лишился моральной и материальной поддержки своего сына, обстоятельства причинения смерти ФИО1 по неосторожности, имущественное и семейное положение ответчика и истца в соответствии ст. ст. 151, 1100, 1101 ГК РФ. ст.ст. 22, 212, 220, 237 ТК РФ, Федерального закона от 24.07.1998 № 125-Ф1 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», взыскать с надлежащего ответчика ФИО6 — работодателя ФИО1 в пользу истца компенсацию морального вреда.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 5 и ст. 6 Федерального закона от 24.07,1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем. Регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика: страхователей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, заключивших трудовой договор с работником.

Факт трудовых отношений на основании трудового договора заключенного погибшим работником ФИО1 в связи с исполнением трудовых обязанностей и работодателем осужденным ФИО6 и факт родственных отношений ФИО1 и ФИО5 установлены приговором Кировского районного суда Приморского края от 08.11.2023. Приговором суда так же установлено, что работодатель - страхователь ФИО6 не выполнил обязанности по составлению установленной формы трудового договора и учету работника ФИО1, который погиб (умер).

Согласно ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая. Право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: родители умершего.

В соответствие со ст. 10 и ст. 11 Закона, единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 2 миллиона рублей.

Назначение и выплата обеспечения по страхованию регламентированы ст. 15 Закона, пунктом 4 которой установлено, что назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, через единый портал государственных и муниципальных услуг. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами представляются среди прочего следующие документы (их копии, заверенные в установленном порядке): судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) - при отсутствии документов указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта. А именно - акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании; заключение государственного инспектора труда.

Истец обратился в суд с настоящим иском, поскольку факт указанных в заявлении трудовых отношений являлся предметом доказывания по уголовному делу, акт о несчастном случае на производстве и заключение государственного инспектора труда в отношении работника ФИО1, а так же надлежащее выполнение страхователем ИП ФИО6 иных обязанностей (п. 2 ст. 17 Закона) при вынесении судом приговором установлены не были. 

В связи с тем, что заявитель ФИО5 прямо указан в Законе в качестве родителя, который имеет право на обращение с заявлением на получение страховых выплат; в случае смерти от несчастного случая, застрахованного сына ФИО1 - работника ИП ФИО6 акт о несчастном случае на производстве и заключение государственного инспектора труда отсутствуют, вступивший в законную силу судебный акт разъясняет о разрешении спора в порядке искового производства, требуется судебное решение о признании права родителя ФИО5, в результате наступления смерти его сына ФИО1 от несчастного случая на производстве, на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая.

Учитывая изложенное, истец просит суд установить юридический факт несчастного случая на производстве 17.08.2021, повлекший смерть работника ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, умершего ДД.ММ.ГГГГ и признать за ФИО5 право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая.

Определением суда от 17 июля 2025 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечен ФИО6. 

В судебное заседании истец ФИО5 не явился, о рассмотрении дела уведомлен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании подтвердил заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснил, что заключение инспектора и акта несчастного случая нет, поскольку ФИО6 скрывал факт трудовых отношений с ФИО1 Он привез ФИО1 в больницу и пояснил, что нашел его в лесу. У ФИО6 с ФИО1 трудовой договор оформлен не был и, как работодатель, ФИО6 никаких отчислений не производил. В настоящее время у истца нет документов, необходимых для обращения в ОСФР для получения единовременной страховой выплаты.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств не заявлял.

Третье лицо ФИО6 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял. 

Помощник прокурора Кононенко С.М. исковые требования ФИО5 находит подлежащими удовлетворению, поскольку факт трудовых отношений подтверждается судебным актом, приговором суда, вступившим в законную силу. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положений ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе рассматривает дела об установлении факта несчастного случая (п. 7 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Таким образом, суд устанавливает факт только в случае, если такой факт порождает какое-либо юридическое последствие и в отсутствие у заявителя возможности получить или восстановить утраченные документы во внесудебном порядке.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абз. 15 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абз. 15 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абз. 2 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее также - Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ Регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика: страхователей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, заключивших трудовой договор с работником, по месту жительства страхователя в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения сведений об оформлении трудовых отношений с первым из принимаемых работников, представленных такими страхователями в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", и на основании сведений, содержащихся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и представляемых страховщику федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

При рассмотрении дела установлено, что вступившим в законную силу приговором Кировского районного суда Приморского края от 08.11.2023 ФИО6 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ и ему назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы с лишением права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением соблюдения охраны труда и техники безопасности, сроком на 2 года. Основное наказание принято считать условным с испытательным сроком 2 года. Со ФИО6 в пользу истца ФИО5 взыскана компенсация морального вреда в размере 800 000 (восемьсот тысяч) рублей.

Приговор вступил в законную силу 04.03.2024 (л.д. 29 - 61).

Приговором суда установлено, что ФИО6, являясь индивидуальным предпринимателем, действуя в рамках договора подряда № 8 на выполнение работ, связанных с осуществлением рубки деревьев от 05.08.2021 и согласно лесной декларации № 14 от 02.06.2021 по договору аренды № 21/29 от 20.06.2008 организовал с 05.08.2021 выполнение комплекса лесозаготовительных работ на участке лесного массива, расположенного вблизи 

<

адрес> а именно работ по проходной рубке, включающих: валку, трелёвку, обрубку сучьев, раскряжевку заготовленной древесины.

С 05.08.2021, ФИО6, действующий как индивидуальный предприниматель, с целью исполнения условий вышеуказанного договора подряда, без заключения официальных трудовых отношений, принял на работу в лесозаготовительную бригаду на должность рабочего с выполнением функций по должности чокеровщика - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В период с 05.08.2021 по 17.08.2021 ФИО1 работал у ИП ФИО6 на лесозаготовительных работах, выполняя свои трудовые обязанности по указанной должности. Таким образом, ФИО6 являлся работодателем ФИО1

ИП ФИО6 в период с 05.08.2021, то есть с момента принятия на работу ФИО1, по 17.08.2021, не соблюдал требования охраны труда, не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, не проводил с работниками, в том числе с ФИО1, вводный, первичный, повторный и целевой инструктажи на рабочем месте по охране труда, не организовал и не обеспечил при приёме работников обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также периодическое обучение и проверку знаний, не обеспечил работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Кроме того, ИП ФИО6 не организовал обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, не исполнял обязанности по недопущению к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также не прошедших обязательный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование.

ИП ФИО6 при допуске к проведению лесозаготовительных работ не разработал инструкции по охране труда по соответствующим профессиям и видам выполняемых работ, не обеспечивал контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, техники безопасности и технологической карты при производстве работ. 

ИП ФИО6 к проведению лесозаготовительных работ, а именно работ по чокеровке заготовленной древесины на территории вышеуказанного участка лесного массива, расположенного вблизи 

<

адрес>» привлёк ФИО1, с которым официальных трудовых отношений не заключал, но который приступил к работе с ведома и по поручению работодателя - ИП ФИО6, выполняя трудовые функции в лесозаготовительной бригаде по должности чокеровщика.

17.08.2021 в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут работники ИП ФИО6 в составе бригады состоящей из вальщика ФИО2, помощника вальщика ФИО3, тракториста ФИО7 и чокеровщика ФИО1 прибыли на участок лесного массива, расположенный вблизи 

<

адрес>», где приступили к выполнению комплекса лесозаготовительных работ, указанного в технологической карте от 10.06.2021.

В результате неисполнения требований охраны труда, 17.08.2021 в период примерно с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут ИП ФИО6 допустил к выполнению комплекса лесозаготовительных работ на участке леса, расположенном вблизи 

<

адрес>, а именно для проведения чокеровочных работ – работника ФИО1, не прошедшего в установленном порядке соответствующие инструктажи, обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, а также не прошедшего обязательный медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование. При этом ИП ФИО6 не выдавались в полном объеме положенные ФИО1 специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. 

Таким образом, ИП ФИО6 не обеспечил должный контроль за соблюдением работниками требований по охране труда, дисциплины труда, что позволило ФИО1 находиться в опасной зоне – зоне валки деревьев при выполнении работ по заготовке леса. 

Тем самым ИП ФИО6 нарушил требования охраны труда, установленные ст.ст. 22,76,219,220 Трудового кодекса Российской Федерации; п.п. 3,5,10,11,17,18,42,409,411,432 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревоперерабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утвержденных Приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.09.2020 № 644н; п.п. 1.5, 1.7., 2.2.2, 3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29; ст.4 Федерального закона № 426 ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»; п.1, п.5, п. 7 Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 367 «Об утверждении Видов лесосечных работ, порядка и последовательности их проведения, Формы технологической карты лесосечных работ, Формы акта осмотра лесосеки и Порядка осмотра лесосеки»; Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н «Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»; Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н; договора № 8 на выполнение работ, связанных с осуществлением рубки деревьев от 05.08.2021 года.

В результате неисполнения ИП ФИО6 требований охраны труда, работник – ФИО1 совместно с иными работниками ИП ФИО6 17.08.2021 в период с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут на участке леса, расположенном вблизи 

<

адрес>», осуществляли работы по проходной рубке, чокеровке и трелевке заготовленной древесины на верхний склад для их последующей раскряжёвки, при этом, при проведении указанных лесозаготовительных работ, работником ФИО1 при помощи тросов к трелевочному трактору было прицеплено неустановленное количество хлыстов заготовленной древесины, которые тракторист ФИО7 начал трелевать на верхний склад. В это время ФИО1 при исполнении своих трудовых функций по должности чокеровщика, с целью последующего отцепления на верхнем складе сортиментов древесины от трелевочного трактора, передвигался в сторону территории верхнего склада пешим ходом, находясь сбоку трелевочного волока, по которому в указанный момент двигался трелевочный трактор под управлением ФИО7 с прицепленными к нему хлыстами древесины.

В последующем, при движении ФИО1 в указанное выше время, вдоль трелевочного волока, при неустановленных в ходе следствия обстоятельствах, на последнего произошло падение стоявшего рядом с указанным трелевочным волоком сухостойного дерева, в результате чего ФИО1 причинены телесные повреждения, от которых последний скончался ДД.ММ.ГГГГ в КГАУЗ «ВКБ №2».

Нарушение ИП ФИО6 вышеуказанных требований охраны труда повлекло по неосторожности причинение смерти ФИО1 и состоит в прямой причинно-следственной связи со смертью последнего.

Согласно заключению технической судебной экспертизы № 1341 от 07.02.2023, причиной несчастного случая с ФИО1 является допуск ИП ФИО6 ФИО1 в 

<

адрес>, для чокеровки деревьев, а также отсутствие организации и не проведение подготовительных работ на рабочем месте ФИО1 «Работодателем» ИП ФИО6, а технические и организационные причины несчастного случая, заключаются в несоблюдении требований охраны труда, отсутствии организации работ при выполнении лесозаготовительных работ, не проведении оценки условий труда, не проведении подготовительных работ на рабочем месте, допущение к работе ФИО1 без прохождения медосмотра и обучения с проверкой знаний техники безопасности при проведении лесозаготовительных мероприятий, не ознакомление с технологической картой лесосечных работ согласно лесной декларации № 14 от 02.06.2021 по договору аренды 21/29 № 27 от 10.06.2021. Кроме того, из указанного заключения следует, что обязанности обеспечивать соблюдение правил по охране труда и техники безопасности на данном производственном участке возложены на ИП ФИО6

В соответствии с частями 2 и 4 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Таким образом, при рассмотрении настоящего спора установлено, что ФИО1 погиб в период нахождения в трудовых отношениях с ИП ФИО6

Частью 1 ст. 227 ТК РФ предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни (абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК РФ);

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая (абз. 6 ч. 3 ст. 227ТК РФ).

При несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 ТК РФ (абз. 1 и 6 ст. 228 ТК РФ).

В пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами (в том числе при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора), повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Следовательно, суду с учетом приведенных нормативных положений, определяющих понятие несчастного случая на производстве, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при разрешении спора о признании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, как связанным или не связанным с производством необходимо каждый раз принимать во внимание конкретные обстоятельства, при которых с работником произошел несчастный случай со смертельным исходом, в том числе находился ли пострадавший в момент несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, был ли он допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей, выполнял ли иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами.

Обеспечение по обязательному социальному страхованию в соответствии со ст.ст. 3 и 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ должно предоставляться и в тех случаях, когда трудовые отношения между работником и работодателем возникли на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, но трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 ТК РФ), а также в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем (статья 11 ТК РФ).

Несмотря на невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника в региональное отделение Фонда социального страхования, взыскание страхового возмещения за причиненный вред здоровью в пользу работника следует производить с соответствующего отделения Фонда, поскольку неблагоприятные последствия за неисполнение работодателем (страхователем) своих обязанностей не должно распространяться на пострадавшего работника.

Страховое возмещение производится и в том случае, когда работодатель уклонялся от обязанности в определенный срок зарегистрироваться в качестве страхователя в исполнительном органе страховщика в соответствии с требованиями ст.ст. 4 и 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ.

Из материалов дела, в частности из приговора суда, следует, что трудовой договор с погибшим оформлен не был, социальное страхование его от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и перечисления страховых взносов работодателем за него не производились.

Вместе с тем, ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем ИП ФИО6 в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ не может повлечь за собой отказ в выплате единовременной и ежемесячных выплат в пользу родителей погибшего.

Таким образом, в данном случае обязанность по указанным выплатам подлежит возложению на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю.

В п. 2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ определен круг лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая. 

Согласно абз. 3 п. 2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имею, в том числе родители, супруг (супруга) умершего.

Истец ФИО5 является отцом погибшего ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается записью акта о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО5 об установлении факта несчастного случая на производстве 17.08.2021, повлекший смерть работника ФИО1 и признании за истцом, как родителем погибшего права на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая, подлежат удовлетворению

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о признании права родителя умершего от несчастного случая на производстве на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления несчастного случая, - удовлетворить. 

Установить, что несчастный случай, произошедший 17.08.2021 с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приведший к его смерти ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ИП ФИО6 (ОГРНИП 

<

***>)., является несчастным случаем на производстве.

Признать за отцом умершего ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения - ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (

<

данные изъяты>) право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в апелляционном порядке через Кировский районный суд Приморского края в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22 августа 2025 года.

Судья: Е.Н. Ханьянова