УИД - 05RS0013-01-2023-001833-09

Дело №2-1623/2023 

<

данные изъяты>;

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации г.Дербент 13 декабря 2023 года 

Именем Российской Федерации

г.Дербент 13 декабря 2023 года 

Дербентский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи - Гусейнова Р.А., при секретаре судебного заседания - Гаджибековой Д.Э., с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1623/2023 по иску Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тульской области к ФИО1 о взыскании стоимости обучения,

установил:

Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Тульской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании стоимости обучения. 

Иск мотивирован тем, что 01.06.2014 УФСИН России по г.Москве с ФИО1 заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ.

Согласно п.2 контракта ФИО1 направляется на учебу в Академию ФСИН России на юридический факультет по специальности 40.05.02 «Правоохранительная деятельность», специализация: «Организация режима и надзора».

В соответствии с пп.«а» п.1 контракта ФИО1 обязан служить по контракту сроком не менее 5 (пяти) лет по окончании учебного заведения на условиях, установленных действующим законодательством о прохождении службы в УИС.

Академия ФСИН России является ведомственным высшим учебным заведением уголовно – исполнительной системы.

Согласно послужному списку личного дела, ФИО1 с 31.07.2014 - курсант Академии права и управления ФСИН России (приказ начальника Академии от 30.07.2014 №). 20.06.2019 окончил полный курс, присвоена квалификация «Юрист».

Решением комиссии по распределению специалистов откомандирован в УФСИН России по г.Москве (приказ начальника Академии от 27.06.2019 №).

В период с 02.08.2019 по 08.10.2021 замещал должность инспектора отдела режима и надзора ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по г.Москве (приказ от 05.08.2019 №), в период с 08.10.2021 по 08.11.2021 зачислен в распоряжение ФКУ РЖ-4 УФСИН России по Тульской области (приказ от 11.10.2021 №), в период с 08.11.2021 по 01.04.2022 замещал должность старшего инспектора отдела безопасности ФКУ ИК-4 УФСИН России по Тульской области (приказ от 08.11.2021 №), в период с 01.04.2022 по 21.04.2023 замещал должность заместителя начальника отдела безопасности ФКУ КП-8 УФСИН России по Тульской области (приказ от 25.03.2022 №).

21.04.2023 ФИО1 объявлено и вручено уведомление об обязании возместить затраты на обучение, о чем имеется его собственная подпись (в уведомлении имеется опечатка, сумма прописана как 88 666,33 рубля, сумма к взысканию по расчету – 88 577 рублей 86 коп.).

Учитывая, что ФИО1 принят на службу 02.08.2019 и был уволен 21.04.2023, общая продолжительность службы в уголовно-исполнительной системе составляет 3 года 08 месяцев 19 дней.

ФСИН России является главным распорядителем средств федерального бюджета, а УФСИН России по Тульской области - территориальным органом ФСИН России, осуществляющим бюджетные полномочия администратора доходов бюджета РФ, т.е. лицом уполномоченным осуществлять взыскание задолженности по платежам в бюджет.

Ввиду изложенного истец просит взыскать с ФИО1 в пользу УФСИН России по Тульской области 88 577 рублей 86 копеек в счет компенсации расходов за обучение в Федеральном казенном образовательном учреждении высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» для последующего перечисления в доход федерального бюджета Российской Федерации.

Представитель Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Тульской области по доверенности ФИО2, извещённая надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, на судебное заседание не явилась, направила в суд отзыв на возражения ответчика, в которых просила исковые требования удовлетворить в полном объеме, а также направила ходатайство о рассмотрении дела без ее участия.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать, по следующим основаниям. В контракте «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» от 01.06.2014 в п.п.«а» п.1 не сказано об обязанности служить по контракту не менее 5 (пяти) лет, как указано в исковом заявлении, а указано, что он добровольно дает обязательство служить по контракту сроком не менее 5 (пяти) лет по окончании учебного заведения на условиях, установленных действующим законодательством о прохождении службы в УИС. Действующее законодательство того времени никаким образом не обязывало его служить по контракту не менее 5 лет по окончании учебного заведения, на это он добровольно дал обязательство и согласие в контракте. По окончании учебного заведения, согласно вышеуказанного контракта, он добровольно подписал новый Контракт № «О службе в уголовно-исполнительной системе» от 02.08.2019 сроком на 5 (пять) лет. Данный контракт прекратил свое действие в связи с заключением с сотрудником нового контракта. Основания расторжения контракта согласно п.9, указанные в исковом заявлении, на которые ссылается истец, являются необоснованными. Вышеуказанный контракт «О службе в уголовно-исполнительной системе» от 02.08.2019, не был расторгнут ни по одному из вышеуказанных оснований ст.84 ФЗ №197-ФЗ, а прекратил свое действие в связи с подписанием нового контракта. При подписании первого контракта «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» от 01.06.2014 и направлении его на учебу в Академию ФСИН Росси, Федаральный закон от 19 июля 2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», на который ссылается истец в исковом заявлении, на тот период не существовал, и не мог обязывать его отслужить не мене 5 (пяти) лет по окончании учебы. Его увольнение, по основанию п.2 (по инициативе сотрудника) ч.2 ст.84 ФЗ от 19 июля 2018 г. №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», происходило при расторжении контракта за номером № от 25.03.2022. Данный контракт ни указан ни в одном из пунктов текста искового заявления, и в нем не прописано ни одно из обязательств, на которые ссылается истец приводя пример и основываясь на предыдущие контракты, а также он является бессрочным. Подписывая Уведомление о возмещении сотрудником УИС РФ затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации ФСИН и получения данного уведомления, он выразил свое несогласие в устной форме сотруднику, выдавшему ему это уведомление, в связи с чем сотрудники отдела кадров УФСИН России по Тульской области пояснили, что это всего лишь формальность. Причинами поспособствовавшими его увольнению по собственной инициативе явилось его тяжелое материальное и финансовое положение. Наличие действующих кредитов, которые тяжело стало оплачивать из-за нехватки заработной платы. Деньги уходили за съем квартиры, на продукты, на лекарства и лечение здоровья, проблемы с которым он получил за время прохождения службы в территориальном органе УФСИН России по Тульской области. Кроме того, переводя его со службы в г.Москве в Тульскую область, ему обещали руководящую должность в г.Туле, а направили на службу в Тульскую область. 

Исследовав материалы гражданского дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов самостоятельно определив способы их судебной защиты, соответствующие ст.12 ГК РФ. 

Как установлено в судебном заседании, 01.06.2014 между Министерством юстиции РФ в лице начальника Управления ФСИН России по г.Москве и ответчиком ФИО1 заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ.

Согласно п.2 данного контракта, ФИО1 направляется на учебу в Академию ФСИН России на юридический факультет по специальности 40.05.02 «Правоохранительная деятельность», специализация: «Организация режима и надзора».

Согласно п.п.«а» п.1 контракта, ФИО1 обязан служить по контракту сроком не менее 5 (пяти) лет по окончании учебного заведения на условиях, установленных действующим законодательством о прохождении службы в УИС.

Академия ФСИН России является ведомственным высшим учебным заведением уголовно – исполнительной системы.

После окончания Академии ФСИН России, 02.08.2019 между Федеральной службой исполнения наказаний в лице врио начальника Управления ФСИН России по г.Москве и ответчиком ФИО1 заключен контракт № о службе в уголовно-исполнительной системе РФ, сроком на 5 лет.

Согласно п.6.2 контракта № от 02.08.2019 ФИО1 обязан проходить службу в уголовно-исполнительной системе по окончании в образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним. 

Согласно п.9 контракта № от 02.08.2019 расторжение контракта по основанию, предусмотренному п.2 ч.2 ст.84 Федерального закона о службе в УИС РФ влечет за собой возмещение сотрудником расходов федеральному органу УИС стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, а также затрат на обучение в образовательной организации высшего образования федерального органа УИС, в порядке и в размерах установленных Правительством РФ.

25.03.2022 между начальником Управления ФСИН России по Тульской области и ответчиком ФИО1 заключен контракт № о службе в уголовно-исполнительной системе РФ, на период замещения должности руководителя (начальника) в УИС РФ – заместителя начальника отдела безопасности ФКУ КП-8УФСИН России по Тульской области. Данный контракт подписан сторонами на основании Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Согласно послужному списку личного дела, ФИО1 с 31.07.2014 - курсант Академии права и управления ФСИН России (приказ начальника Академии от 30.07.2014 №). 20.06.2019 окончил полный курс, присвоена квалификация «Юрист».

Решением комиссии по распределению специалистов откомандирован в УФСИН России по г.Москве (приказ начальника Академии от 27.06.2019 №).

В период с 02.08.2019 по 08.10.2021 замещал должность инспектора отдела режима и надзора ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по г.Москве (приказ от 05.08.2019 №), в период с 08.10.2021 по 08.11.2021 зачислен в распоряжение ФКУ РЖ-4 УФСИН России по Тульской области (приказ от 11.10.2021 №), в период с 08.11.2021 по 01.04.2022 замещал должность старшего инспектора отдела безопасности ФКУ ИК-4 УФСИН России по Тульской области (приказ от 08.11.2021 №), в период с 01.04.2022 по 21.04.2023 замещал должность заместителя начальника отдела безопасности ФКУ КП-8 УФСИН России по Тульской области (приказ от 25.03.2022 №).

Приказом УФСИН России по Тульской области от 14.04.2023 №, контракт о службе в УИС с ФИО1 расторгнут по п.2 ч.2 ст.84 ФЗ №197-ФЗ от 19.07.2018 (по инициативе сотрудника).

21.04.2023 ФИО1 вручено уведомление об обязании возместить затраты на обучение, которое получено им 21.04.2023, что подтверждается его подписью в уведомлении, и не отрицается самим ответчиком ФИО1 

Учитывая, что ФИО1 принят на службу 02.08.2019 и уволен 21.04.2023 (по инициативе сотрудника), общая продолжительность его службы в уголовно-исполнительной системе составляет 3 года 08 месяцев 19 дней, в связи с чем истцом был сделан расчет затрат на обучение, подлежащих возмещению ответчиком в федеральный бюджет, которые составили 88 577 рублей 86 копеек. Данный расчет суд признает верным и принимает при разрешении данного дела.

В добровольном порядке затраты на обучение ответчиком не возмещены, соглашение о рассрочке возмещения затрат не заключалось.

Согласно части 3 статьи 24 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993г. №5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (в редакции, действовавшей в период спорных отношений) определено, что порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются названным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 08 октября 1997 г. №1100 «О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации» порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности работников уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, перешедших либо вновь принятых на работу (службу) в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Российской Федерации, регламентируются Положением о Службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. №4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», Законом Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, соответствующими федеральными законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.

Согласно части первой статьи 21 Федерального закона от 21 июля 1998 г. №117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» на них до принятия Федерального закона от 19 июля 2018 г. №197-ФЗ распространялось действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждено Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. №4202-I).

С учетом вышеизложенного, суд применяет к спорным правоотношениям нормы Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. №4202-I, и Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системе, утвержденную Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 6 июня 2005 г. №76 (далее - Инструкция от 6 июня 2005 г. №76), действующие на момент заключения с ФИО1 контракта о службе в уголовно-исполнительной системе 01.06.2014.

В соответствии со статьей 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются, как на определенный, так и на неопределенный срок. При этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации должен предусматриваться срок службы не менее трех лет. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

Пунктом 3.1 Инструкции от 6 июня 2005 г. №76 определено, что профессиональная подготовка сотрудников осуществляется в образовательных учреждениях профессионального образования, подведомственных ФСИН России, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании реализуют профессиональные образовательные программы.

Разделом 5 названной Инструкции, в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, установлен порядок и условия заключения контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, в том числе с лицами, проходящими обучение в образовательных учреждениях ФСИН России.

Согласно пункту 5.3 Инструкции с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим учреждением или органом уголовно-исполнительной системы.

Согласно части 12 статьи 78 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», действовавшего на момент заключения с ФИО1 контракта от 02.08.2019 за № и на момент расторжения контракта № от 25.03.2022, в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года №1465 утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (название документа приводится в редакции, действовавшей до 20 марта 2015 г.) (далее - Правила от 28 декабря 2012 г. N 1465).

Затраты на обучение определяются исходя из средств федерального бюджета, затраченных образовательным учреждением высшего профессионального образования, образовательным или научным учреждением на обучение сотрудника (пункт 2 Правил от 28 декабря 2012 г. №1465).

В соответствии с пунктом 7 Правил от 28 декабря 2012 г. №1465 в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения: на оплату труда профессорско-преподавательского состава, на амортизацию учебного оборудования в период обучения, на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для целей образовательного процесса.

Аналогичные условия положения содержатся и в пункте 7 Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. №821.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 10 вышеуказанных Правил размер затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения определяется по формуле: РСпс = (5 - Гел - Мсл/12 - Дсл/365) x (РЗС/5), где:

Гел - количество полных лет службы в уголовно-исполнительной системе, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Мел - количество полных месяцев службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения, следующих по истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Дел - количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения;

РЗС - размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт (рублей).

Кроме того, положениями Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (глава 32).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что гражданин, зачисленный на обучение в образовательную организацию высшего образования ФСИН России, считается проходящим службу в уголовно-исполнительной системе, отношения в период обучения между соответствующим руководителем уголовно-исполнительной системы и гражданином возникают в результате заключения контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и являются служебными, соответственно, на них распространяются положения законодательства, регулирующего вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, в том числе и по обязательствам, принятым на себя гражданином (сотрудником) по этому контракту. При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ, установив, что ответчик прошел обучение в Академии ФСИН России, истец понес затраты, связанные с обучением ответчика, контракт с ФИО1 был расторгнут по инициативе сотрудника до истечения 5 лет с момента окончания учебного заведения, суд пришел к выводу, что ответчик обязан возместить истцу затраты на обучение пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения в размере 88 577 рублей 86 копеек.

Обстоятельств, освобождающих ответчика ФИО1 от возмещения понесенных истцом затрат на его обучение судом не установлено. 

Перечень уважительных причин, увольнение по которым освобождало бы работника от обязанности возмещения понесенных нанимателем затрат на его обучение, действующим законодательством не предусмотрен.

Доводы ФИО1 о том, что причинами поспособствовавшими его увольнению по собственной инициативе явилось его тяжелое материальное и финансовое положение, наличие действующих кредитов, которые тяжело стало оплачивать из-за нехватки заработной платы, так как деньги уходили за съем квартиры, на продукты, на лекарства и лечение здоровья, проблемы с которым он получил за время прохождения службы в территориальном органе УФСИН России по Тульской области, а также то, что переводя его со службы в г.Москве в Тульскую область, ему обещали руководящую должность в г.Туле, а направили на работу в Тульскую область, не являются основанием для освобождения ФИО1 от обязанности возмещения понесенных нанимателем затрат на его обучение.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, как и служба в полиции, посредством прохождения которой граждане реализуют свое право на труд, представляет собой особый вид государственной службы, связанной с обеспечением общественного порядка, законности, прав и свобод граждан и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 26 декабря 2002 г. N 17-П и от 15 октября 2013 г. N 21-П).

Возлагаемые на сотрудников уголовно-исполнительной системы обязанности, связанные с обеспечением надлежащего исполнения уголовных наказаний и закрепленного законом порядка отбывания наказаний, охраны прав и свобод осужденных, а также с осуществлением содержания лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, подсудимых, находящихся под стражей, их охраной и конвоированием, предполагают необходимость выполнения ими поставленных задач в любых условиях, в том числе сопряженных со значительным риском для жизни и здоровья.

Получая высшее образование в уголовно-исполнительной системе, ответчик ФИО1 знал о материальном обеспечении сотрудников УИС (размере заработной платы), и что его служба будет связана с риском для жизни и здоровья, осознанно выбрал такой вид деятельности, как реализации права на труд, в связи с чем, его доводы о причинах послуживших основанием для его увольнения, не может являться уважительной причиной либо основанием для увольнения по инициативе сотрудника.

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца о возмещении расходов федерального бюджета по обучению ответчика, являются законными и обоснованными.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, в связи с удовлетворением иска, с ответчика – ФИО1 в пользу государства подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 2857 рублей 34 копеек, от уплаты которой, истец был освобожден. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тульской области - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, паспорт №, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, в пользу Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тульской области (ИНН №), расположенного по адресу: 

<

адрес>, компенсацию расходов за обучение в Федеральном казенном образовательном учреждении высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» в размере 88 577 (восемьдесят восемь тысяч пятьсот семьдесят семь) рублей 86 копеек.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, паспорт №, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, государственную пошлину в доход местного бюджета МР «Дербентский район» РД в сумме 2857 (две тысячи восемьсот пятьдесят семь) рублей 34 копейки.

Уплата государственной пошлины подлежит по следующим реквизитам: Наименование получателя: УФК по Тульской области (МИ ФНС России по управлению долгом; ОКТМО: 82710000, Счет получателя: 40102810445370000059, ИНН получателя: 7727406020, КПП получателя: 770801001, Наименование банка получателя: Отделение Тула Банка России УФК по Тульской области, г. Тула, БИК: 017003983, КБК: 18210803010011060110, УИН –18209965234240296500.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через Дербентский районный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 15 декабря 2023 года.

Судья Р.А. Гусейнов