Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

р.п. Большое Мурашкино 27 октября 2017 года

Большемурашкинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Мироновой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Алюшиной В.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ ОПФ Российской Федерации по Большемурашкинскому району Нижегородской области ФИО2, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделу Пенсионного фонда Российской Федерации по Большемурашкинскому району Нижегородской области о назначении досрочной пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

14 июля 2017 года истец ФИО1 по достижению 55-летнего возраста обратился в отдел Пенсионного фонда РФ по Большемурашкинскому району с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии. В назначении пенсии ему было отказано, поскольку ответчик не включил в специальный стаж периоды: 

- с 01.01.1992 года по 13.12.1992 года – 11 мес. 13 дней работа в должности «мастера строительных и монтажных работ»;

- с 24.08.2006 года по 12.10.2010 года – 4 года 1 мес. 19 дней работа в должности «мастера строительных и монтажных работ» в ООО «Сириус».

Отказ в назначении досрочной пенсии истец считает незаконным, так как в оспариваемые периоды он работал в должности «мастера строительных и монтажных работ» и данные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначении пенсии.

Просит признать решение Пенсионного фонда РФ по Большемурашкинскому району Нижегородской области № 10 от 09.08.2017 года об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным; включить периоды работы:

- с 01.01.1992 года по 13.12.1992 года – 11 мес. 13 дн;

- с 24.08.2006 года по 12.10.2010 года – 4 года 1 мес. 19 дн., в качестве «мастера строительных и монтажных работ» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать ответчика назначить ФИО1 трудовую пенсию досрочно с даты обращения за её назначением 14 июля 2017 года.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 исковые требования уточнил. Просит включить в льготный стаж для назначения пенсии с 14.07.2017 года:

Курсы повышения квалификации с 01.09.1986 г. по 01.10.1986 г. – 1 мес. 01 день,

Период с 01.01.1992 г. – 13.12.1992 г.- 11 мес. 13 дней;

Период работы с 24.08.2006 г. по 12.10.2010 г., которая доказывает его работу мастером строительно-монтажных работ в ООО « Сириус» ( л.д. 150). 

В судебном заседании истец ФИО1, настаивая на заявленных требованиях с учетом их уточнения, поддержал доводы искового заявления. Дополнительно суду пояснил, что просит у суда признать решение Пенсионного фонда РФ по Большемурашкинскому району Нижегородской области № 10 от 09.08.2017 года об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным; 

включить в льготный стаж для назначения пенсии с 14.07.2017 года:

курсы повышения квалификации с 01.09.1986 г. по 01.10.1986 г. – 1 мес. 01 день,

период с 01.01.1992 г. – 13.12.1992 г.- 11 мес. 13 дней;

период работы с 24.08.2006 г. по 12.10.2010 г., которая доказывает его работу мастером строительно-монтажных работ в ООО « Сириус»,

обязать ОПФ России По Большемурашкинскому району назначить ФИО1 трудовую пенсию досрочно с даты обращения за её назначением 14 июля 2017 года. Кроме того пояснил суду, что не может сказать когда он был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования. Справку, уточняющую особый характер его работы в ООО «Сириус», предоставить суду не может. Считает, что должность мастера строительно-монтажных работ подразумевает назначение досрочной трудовой пенсии. Справку, уточняющую особый характер его работы в Большемурашкинской МПМК, он тоже не предоставлял. За него уплачивались взносы в пенсионный фонд согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета. Считает, что имеет право на льготную пенсию с 14.07.2017 года. 

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации по Большемурашкинскому району Нижегородской области ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала. Суду представила письменный отзыв на исковое заявление ( л.д. 96-98). Считает требования истца необоснованными. Оснований для включенияв льготный стаж курсы повышения квалификации с 01.09.1986 по 01.10.1986 – 1 месяц 1 день, период работы в должности мастера строительно-монтажных работ с 01.01.1992 – 13.12.1992 - 11 месяцев 13 дней в Большемурашкинской МПМК и период работы в должности мастера строительно-монтажных работ с 24.08.2006 по 12.10.2010 в ООО « Сириус» в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии за работу в тяжелых условиях согласно Списка № 2 не имеется.

Свидетель Б. Н.В. в судебном заседании пояснил, что работал директором ООО «Сириус», с 2006 года по 2010 год в организации в качестве мастера строительных и монтажных работ работал ФИО1. Организация занималась гражданским строительством. Были построены ряд объектов, в 2007 году школу строили, 2008-2010 административно-лабораторные помещения, 2009-2010 годах 2 дома в п. Новинки. В настоящее время организации нет, учредители изменились, он в 2012 году уволился. Выдавались ли истцу справки, уточняющие особый характер его работы, пояснить не может. Передавались ли в пенсионный фонд сведения о работе истца в тяжелых условиях, также пояснить не может. 

Выслушав объяснения сторон, свидетеля, изучив письменные доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (пункт 2).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ назначается, в том числе, мужчинам, при достижении возраста 55 лет и проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и имеющим страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списком № 2 от 22 августа 1956 года в п. «б» «Инженерно-технические работники» раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» в качестве работы с тяжелыми условиями труда предусмотрены должности мастера (десятника) и прораба.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позициями 2290000б-23419 и 2290000б-24441 предусмотрены в качестве работы с тяжелыми условиями труда должности мастера строительных и монтажных работ; производители работ.

При определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку № 2 от 1956 года (за периоды работы до 01 января 1992 года) юридически значимыми являлись установление обстоятельств выполнения работ в организациях, занятых строительством новых объектов: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций. После 1 января 1992 года в специальный стаж, влекущий досрочное назначение трудовой пенсии по старости включалась работа в организациях, ведущих как новое строительство, также работы по реконструкции и ремонту объектов.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.

В соответствии с пунктом 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Закона предоставляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу ст.14 Закона периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Положениями п.6 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в 1981 году окончил Вадский строительный техникум по специальности «Промышленное и гражданское строительство» и ему была присвоена квалификация «Техник – строитель». В 1986 году он прошел курсы повышения квалификации инженерно-технических работников в Вологодской школе сроком 1 месяц. В 2002 году он получил высшее образование по специальности «Производство строительных изделий и конструкций». Данные факты подтверждаются представленными в дело документами об образовании и архивной справкой ( л.д. 27, 28, 50 ). 

Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования 29.12.1997года ( л.д.85).

11.07.2017 года ФИО1 обратился в ГУ ОПФ РФ по Большемурашкинскому району Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Решением № 10 от 09.08.2017 года ответчик отказал ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы. Согласно представленным в ГУ ОПФ РФ по Большемурашкинскому району Нижегородской области документам специальный стаж ФИО1 на дату обращения ( 11.07.2017 года) составил 10 лет 06 мес. 04 дня. 

В стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, не были включены следующие периоды работы: 

С 01.09.1986 года по 01.10.1986 года - 00 лет. 01 мес. 01 день - курсы повышения квалификации;

С 01.01.1992 года по 13.12.1992 года - 00 лет 11 мес. 13 дней работа мастером строительно-монтажных работ Большемурашкинской МПМК. ( л.д. 92-93).

Согласно ст.14 п.1, 2 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Доказательства занятости на работах с тяжелыми условиями труда перечислены в нижеследующих правовых актах.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пп.«а» п.12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Минтруда России от 28.11.2014 г. № 958н, установлено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В пп.2 п.2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. N 258н, предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

В п.4 Порядка указано, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, доказательствами являются записи в трудовой книжке, справки, выданные работодателем, о занятости на работах с тяжелыми условиями труда, а также с 1997 года сведения в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что работа истца с 01.01.1992 года по 13.12.1992 года (11 мес. 13 дней) в должности «Мастера строительных и монтажных работ» в Большемурашкинской МПМК подтверждена записями в трудовой книжке, архивной справкой № от 11.04.2017 № 177, справкой отдела капитального строительства администрации Большемурашкинского района № 18 от 18.05.2017 (л.д. 11-18. 19-21, 22-23). 

Наименование должности и организации соответствует требованиям Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позициями 2290000б-23419 и 2290000б-24441 предусмотрены в качестве работы с тяжелыми условиями труда должности мастера строительных и монтажных работ; производители работ.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки.

Работа истца в период с 24.08.2006 по 12.10.2010 в должности «Мастера строительных и монтажных работ» в ООО «Сириус» предусматривающая досрочное назначение страховой пенсии за работу в тяжелых условиях согласно Списка № 2, указанными выше нормативными актами, не подтверждена.

Из материалов дела следует, что за спорный период работодателем истцу не были выданы справки, уточняющие особый характер его работы и подтверждающих его занятость на них в течение полного рабочего дня. По данным системы государственного пенсионного страхования, в указанные периоды сведения о работе истца в тяжелых условиях по Списку № 2 не подавались, соответствующие взносы не выплачивались. Сведения об особых условиях работы истца за указанные периоды в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют.

В этой связи показания свидетеля Б. Н.В. относительно выполняемой истцом трудовой функции и характера работы в спорные периоды не могут быть признаны допустимыми доказательствами (п.3 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», раздел 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии).

Соответственно оснований для включения указанного периода с 24.08.2006 по 12.10.2010 в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии за работу в тяжелых условиях согласно Списка № 2 не имеется.

Из архивной справки Сектора по архивным делам администрации Большемурашкинского района Нижегородской области № 177 от 11.04.2017 года следует, что в период с 01.09.1986 г. по 01.10.1986 г. – 1 мес. 01 день истец находился на курсах повышения квалификации (л.д. 19-21). Ответчиком указанный период в специальный стаж не включен, что подтверждается расчетом стажа, имеющимся в материалах пенсионного дела (л.д. 36 об.). 

В силу п.4 Правил от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах исключение из специального стажа истца времени нахождения на курсах повышения квалификации следует признать неправомерным. В данной части исковые требования подлежат удовлетворению.

С учетом включенных решением суда периодов, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда, льготный стаж ФИО1 составляет 11 лет 6 месяцев 18 дней, что недостаточно для назначения пенсии с даты обращения в ГУ ОПФ России по Большемурашкинскому району, т.е. с 14 июля 2017 года. В этой части исковые требования удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда следующие периоды:

- период нахождения на курсах повышения квалификации: с 01.09.1986 г. по 01.10.1986 г. – 1 месяц 1 день;

- период с 01.01.1992 по 13.12.1992 – 11 месяцев 13 дней мастер строительно-монтажных работ Большемурашкинская МПМК.

В удовлетворении исковых требований включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда период с 24.08.2006 по 12.10.2010 – 4 года 1 мес. 19 дней, работа мастером строительных и монтажных работ в ООО «Сириус», отказать.

В удовлетворении исковых требований признать решение отделения Пенсионного фонда РФ по Большемурашкинскому району Нижегородской области № 10 от 09.08.2017 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, отказать. 

В удовлетворении исковых требований обязать ГУ ОПФ России по Большемурашкинскому району назначить ФИО1 трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за её назначением 14 июля 2017 года, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через районный суд.

Председательствующий Е.В. Миронова